最新延遲退休規(guī)定

很多人為延遲退休擔憂時，有的人甚至希望能提前退休，因此延遲退休的公平性也是目前輿論關注的焦點。比如，不同的行業(yè)工作強度、體力和腦力分配都存在極大的差別，這也是要求延遲退休“區(qū)別對待”的現(xiàn)實意義。以下是unjs小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!

最新延遲退休規(guī)定2017

“延遲退休”第一次在國內熱議是2012年。當時歐洲多國為了緩解養(yǎng)老金的壓力，開始出臺延遲退休政策。同一年，德國開始施行延遲退休政策，分兩步，用18年完成。就國內而言，人社部也開始試著研究。2012年6月，國務院下發(fā)《社會保障“十二五”規(guī)劃綱要》，“研究彈性延遲領取養(yǎng)老金年齡的政策”首次被寫入中央文件。

幾十年來我國人口結構發(fā)生了巨大變化，目前延續(xù)新中國成立初期的法定退休年齡已不合時宜。延遲退休，涉及到對誰有利對誰不利、對前人有利還是對后人有利的公平問題，又涉及到整個社會人力資源的充分有效利用的問題。政策制定的“經(jīng)濟理性”如何平衡民生訴求的“人文關懷”成為延遲退休最大的一道坎。

延遲退休的目標年齡，將設定為65歲，并不是什么新鮮說法。無論是從國外某些國家的實踐看，還是從有些研究機構的建議看，都是將65歲作為延遲退休目標年齡的。

最近國家衛(wèi)計委宣布，“中國人均預期壽命已超過76.3歲，力爭到2030年，人均預期壽命達到79歲”。這意味著，65歲退休后，人均可拿11-14年退休金，大致符合養(yǎng)老保險制度設計的要求。人口平均壽命的增長和退休年齡延遲的年限掛鉤，鎖定單一退休目標勢必簡單粗暴。

人社部部長尹蔚民11月18日在巴拿馬表示，中國將適時出臺漸進式延遲退休年齡政策。這也是他今年7月以來，再次在公開場合明確提到此項政策。

人社部新聞發(fā)言人李忠曾在今年7月22日介紹稱基于人口老齡化的大背景提出的延遲退休政策，將分三步走：

一是在實施上會小步慢行、逐步到位。比如每年往上調幾個月。

二是區(qū)分對待，分步實施。比如會選取現(xiàn)在退休年齡相對較低的部分崗位開始。

三是會在之前做及時的公告，也會在方案出臺前廣泛地聽取和征集意見。

漸進式延遲退休年齡的方案介紹

漸進式延遲退休年齡有三方面內容，第一是有一個預告期，提前幾年告知社會;第二要分步驟，可能會考慮從現(xiàn)在規(guī)定的退休年齡最低的群體開始;第三，要“邁小步”，以“一年提高幾個月”這樣的方式，一步一步來，用較長的一段時間逐步完成平滑過渡。

推行延遲退休政策的第一步，應先對提前退休的現(xiàn)象予以規(guī)范。

延遲退休年齡目的

中金網(wǎng)2月16日，目前我國退休年齡標準，是建國初期在人均預期壽命40多歲的情況下制定的。如今，人均預期壽命已超過73歲，養(yǎng)老保險的贍養(yǎng)比也下降到了3：1�！把舆t退休”，是應對養(yǎng)老金收不抵支風險、維持政策代際公平的.有效選擇。

延遲退休年齡原則

人社部部長尹蔚民表示，延遲退休政策最根本的原則，是“小步慢走，漸進到位”，為了給公眾做好心理準備的時間，政策出臺后至少5年，才會漸進式實施 。去年底，中國社科院發(fā)布的《人口與勞動綠皮書》則建議，從2018年開始實施延遲退休，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長張車偉表示，并不是一下子把退休年齡延遲到希望的點上，而是分年，不斷的，一年比如延遲幾個月。對每個退休的或是還在工作的人，影響都不是很明顯。這樣經(jīng)過十年二十年，甚至三十年，達到希望的目標。

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