北京連日高溫，在烈日酷暑下辛勤工作的你，拿到高溫補(bǔ)貼了嗎?北京有明確規(guī)定，用人單位要做好防暑降溫工作，保障高溫條件下勞動(dòng)者的合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者高溫津貼。那么2016年北京的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，北京高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月呢?讓我們一起來(lái)看看。

2016年北京市高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

33℃以上室內(nèi)工作月補(bǔ)120元

根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)委、人力社保局和市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，北京市高溫津貼的發(fā)放時(shí)間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)每人每月不低于120元。

此外，用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“錢(qián)物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。”

北京市相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。

1、高溫補(bǔ)貼發(fā)放月份

北京市按照相關(guān)規(guī)定將在68月份發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

2、高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

室外露天作業(yè)人員高溫補(bǔ)貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫補(bǔ)貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫補(bǔ)貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額。

3、高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象

判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)人員、倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場(chǎng)所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過(guò)33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

4、高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資

高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計(jì)入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補(bǔ)貼

用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。

6、不發(fā)高溫補(bǔ)貼，員工可以投訴

員工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫補(bǔ)貼，可通過(guò)企業(yè)所在的村級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室爭(zhēng)取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)投訴。

7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。

8、勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

9、其它高溫福利

國(guó)家規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間，累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí);連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定：重勞動(dòng)(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(dòng)(鋸木頭、開(kāi)卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(dòng)(打字、縫紉等)，分別為不超過(guò)20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè)。

相關(guān)閱讀：高溫津貼發(fā)放細(xì)則應(yīng)明確

進(jìn)入7月份，各地氣溫逐漸升高，有關(guān)高溫津貼的話題備受關(guān)注。有媒體報(bào)道指出，目前至少已有28個(gè)省份明確高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，但部分省份的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)近10年未變。

高溫津貼是對(duì)勞動(dòng)者在夏季高溫天氣下作業(yè)所付出的額外勞動(dòng)消耗的補(bǔ)償，也是夏季高溫天氣作業(yè)下的一項(xiàng)重要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)措施。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

不過(guò)，由于我國(guó)南北溫差較大，對(duì)高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)象、方式并未做全國(guó)統(tǒng)一性規(guī)定，這導(dǎo)致各省區(qū)市高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)千差萬(wàn)別：有的按月發(fā)放，有的按天發(fā)放，有的按工時(shí)發(fā)放，有的地區(qū)根據(jù)氣溫區(qū)間設(shè)定不同津貼標(biāo)準(zhǔn)，有些地方還一直沿用多年以前的“老標(biāo)準(zhǔn)”。

高溫津貼是對(duì)勞動(dòng)者的一種補(bǔ)償，不同地區(qū)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)亟需明確細(xì)則，視用人單位情況適當(dāng)調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)對(duì)特殊崗位職工關(guān)心關(guān)愛(ài)的目標(biāo)。比如，在制定高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的具體數(shù)額時(shí)，應(yīng)考慮到勞動(dòng)者需要購(gòu)置的防暑降溫藥品、涼飲、或就醫(yī)門(mén)診費(fèi)用的數(shù)額平均計(jì)算。而對(duì)于城市“熱島效應(yīng)”突出的區(qū)域，標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該高于一般區(qū)域。

應(yīng)對(duì)高溫侵襲，離不開(kāi)制度的保障和剛性約束。應(yīng)以保障勞動(dòng)者基本權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，在充分考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)負(fù)擔(dān)等綜合因素基礎(chǔ)上，將高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整機(jī)制從部門(mén)規(guī)定上升至法律層面。同時(shí)，相關(guān)職能部門(mén)要加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管，嚴(yán)格查處高溫違規(guī)施工和拒不發(fā)放高溫津貼的行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。