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綜采隊(duì)隊(duì)長述職報(bào)告

學(xué)人智庫 時間:2018-01-17 我要投稿
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  述職報(bào)告要做到點(diǎn)面結(jié)合,防止把個人述職報(bào)告寫成單位的年終工作總結(jié)。小編整理了綜采隊(duì)隊(duì)長述職報(bào)告,歡迎欣賞與借鑒。

  綜采隊(duì)隊(duì)長20xx6年述職報(bào)告1

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  我自20xx年12月?lián)尉C采二隊(duì)隊(duì)長一職以來,深感自己肩頭責(zé)任重大,既要努力完成上級安排部署的各項(xiàng)任務(wù),不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重托,又要帶領(lǐng)綜采二隊(duì)全體職工認(rèn)真工作,安全工作,幸福生活,不負(fù)職工信任;谶@兩點(diǎn),我在工作中,不斷探尋更合適的管理方法,不斷反省自身,努力提高自己。工作中,我要求自己:

  第一,掌握現(xiàn)場動態(tài)。隨時掌握工作面的動態(tài)變化,熟悉井下每一臺設(shè)備的工作狀態(tài),熟悉每一種物料的消耗情況,了解每一班的推進(jìn)狀態(tài)等等每一處細(xì)節(jié),只有扎根一線,才可以最迅速的對現(xiàn)場問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,以求最小限度的影響生產(chǎn)。為此,我要求自己月月下井天數(shù)都達(dá)到22個以上,并且在井下要求自己留心觀察,善于發(fā)現(xiàn)問題,預(yù)想問題。

  第二,加強(qiáng)人事管理。小到崗位司機(jī),大到副隊(duì)長,用對人,他們不僅能做好本職工作,更能分擔(dān)我的工作壓力,達(dá)到事半功倍的效果;而一旦用錯人,則后患無窮。所以我不斷加強(qiáng)隊(duì)組的人事管理,留心考察每個人員,協(xié)調(diào)崗位,爭取讓職工都能在自己的崗位上得心應(yīng)手,盡心盡力。

  第三,做好勞動組織。面對一個上百人的隊(duì)伍和每天紛雜的工作項(xiàng)目,如何能夠有條不紊的組織好勞動是一個隊(duì)長每天需要經(jīng)受的考驗(yàn)。我非常感謝自己井下將近20年的工作經(jīng)驗(yàn),使我能夠大體掌握井下每個工作環(huán)節(jié)的勞動組織方法,也在擔(dān)任隊(duì)長一職以來不斷的進(jìn)行工作總結(jié),提高自己的工作能力,尋找最合適的方法安排工作。

  第四,加強(qiáng)制度管理。俗話說沒有規(guī)矩不成方圓,國有國法,家有家規(guī),我堅(jiān)持用制度管人,用制度服務(wù)生產(chǎn)。將所有的行為都劃到制度的框框里,如此管理才能有理有據(jù),才能更好的將政策方案貫徹下去。

  第五,加強(qiáng)部門溝通。身為隊(duì)長,擔(dān)負(fù)著承上啟下,溝通內(nèi)外,協(xié)調(diào)左右,聯(lián)系各個科室的重要職責(zé)。只說不干是假把式,只干不說是傻把式,會干會說才是好把式。只有及時將我們的實(shí)際情況反映給上級和各科室,供上級做出最合適我們的部署,才能成為一個符合基本要求的"好把式".

  第六,調(diào)解職工矛盾。一百多人的隊(duì)伍,在生產(chǎn)生活中總會有各種問題的產(chǎn)生,或者尖銳或者隱晦,作為綜采二隊(duì)這個大家庭的家長,我也承擔(dān)起調(diào)解內(nèi)部矛盾的重任。我一直在盡自己的所能,解決各項(xiàng)問題,爭取讓職工們干起活來沒有任何精神負(fù)擔(dān),隊(duì)組能夠達(dá)到一個和諧團(tuán)結(jié)的局面。

  我將此六條作為我工作的行動指南,有一定的工作效果,但仍然存在諸多的問題,就拿最近來說,3月、4月接連兩起工傷事故,作為本隊(duì)安全第一責(zé)任人,我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。兩次事故體現(xiàn)出我在日常管理過程中存在嚴(yán)重失誤,既沒有幫助職工樹立牢固的安全意識,也沒有責(zé)成隊(duì)干擔(dān)負(fù)起安全監(jiān)督的責(zé)任心。事故中工人的麻痹大意,隊(duì)干的監(jiān)管不到位,都表現(xiàn)出我隊(duì)安全管理制度不夠嚴(yán)格,獎懲措施沒有引起職工的重視,安全理念沒有深入人心;叵肫鹪谄匠9ぷ髦校掖_實(shí)強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)的多,囑咐安全的少,這樣也沒有帶頭樹立起安全第一的榜樣,反而使職工放松了安全的警惕心。這是我工作方法的不當(dāng)。

  在日后,我也必將扭轉(zhuǎn)這一工作方法,在我隊(duì)掀起一股學(xué)習(xí)安全工作的浪潮,向各種麻痹大意,違章蠻干的錯誤工作方法宣戰(zhàn)。加強(qiáng)職工安全培訓(xùn),加強(qiáng)安全管理制度的貫徹實(shí)施,加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督管理工作的落實(shí),結(jié)合邊學(xué)習(xí),邊考試的方法,在班前會、周末例會以及工作現(xiàn)場,隨時抽查工人的手指口述以及危險(xiǎn)源辨識的記憶情況,并促進(jìn)其落實(shí)到工作當(dāng)中。抓住任何一次違章都決不輕易放過。以多種手段促使每位職工牢固樹立安全第一的意識。同時加強(qiáng)隊(duì)干管理和現(xiàn)場作業(yè)管理,確保隊(duì)干在現(xiàn)場管理中發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。制定嚴(yán)格的問責(zé)制度,對違章作業(yè)視而不見,放松班組安全管理的隊(duì)干要下狠手段懲治,在隊(duì)干的安全考核中更要體現(xiàn)明顯。讓他們知道疼才能警醒他們?傊纫屗腥酥腊踩闹匾,更要讓所有人知道違反安全后果的嚴(yán)重性。要讓所有人有敬畏之心,才能讓他們不觸安全紅線。

  我也清楚的知道,在我的工作方法中,不會僅存這一點(diǎn)問題,在工作中沒有做到多聯(lián)系群眾,聽取意見;在人員崗位調(diào)整上還有一些不合適的現(xiàn)象;在勞動組織上也還存在安排不合理,甚至需要返工的現(xiàn)象;在制度落實(shí)上還是沒有達(dá)到令行禁止的要求;在與各領(lǐng)導(dǎo)科室溝通中還是缺少主動性;在文件落實(shí)的行動上還需要更加耐心的講解;協(xié)調(diào)內(nèi)部矛盾的方法還需要豐富等等許多問題需要各位領(lǐng)導(dǎo)的指正幫助和自己不斷的琢磨。在今后的工作當(dāng)中,我將努力完善自己,追求精益求精的效果,希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠一如既往的信任我并且指正幫助我,讓我能夠在這個崗位上更進(jìn)一步。

  綜采隊(duì)隊(duì)長述職報(bào)告2

  20xx年度,1月至11月份我任綜采隊(duì)機(jī)電班長,12月份擔(dān)任綜采隊(duì)跟班隊(duì)長。長期從事基層工作,感受很多。結(jié)合我隊(duì)的實(shí)際情況,不斷積極探索和總結(jié)新的綜采設(shè)備管理方法、管理經(jīng)驗(yàn)。雖然取得一些成績,但還有很多不足,還有很多工作要做。現(xiàn)將20xx年工作匯報(bào)如下:

  一、 工作目標(biāo)完成情況

  1、我擔(dān)任綜采隊(duì)電工班長,主要協(xié)助機(jī)電副隊(duì)長管理機(jī)電工作。在平時的工作中,對班組要求嚴(yán)格,注重質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,養(yǎng)成了良好的習(xí)慣。我公司開展的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場會,新疆公司及各公司蒞臨我公司參觀學(xué)習(xí),參觀了A603工作面,對我隊(duì)的機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作都表示了贊揚(yáng),形成了綜采隊(duì)的亮點(diǎn),為我公司爭得了榮譽(yù)。

  2、A6-101綜采工作面順利安裝。這次安裝調(diào)試工作,時間緊、任務(wù)重,先后安裝開關(guān)控制設(shè)備近20臺件,;敷設(shè)電纜一萬余米。萬馬奔騰,一馬當(dāng)先。在工作中我以身作則,積極帶領(lǐng)班組,發(fā)揚(yáng) “能吃苦,能戰(zhàn)斗”的精神,知難而進(jìn),迎難而上。與班組員工連成一家、打成一片,同甘苦,共患難。

  3、我時常想一人前進(jìn)50米,不如50人每人前進(jìn)一米。有新人進(jìn)入班組,我都努力培養(yǎng),根據(jù)他們的性格,思想文化程度,我會給他找與他適應(yīng)的師傅手把手的教他。這樣有利于他們更好地溝通,學(xué)到東西,盡快進(jìn)入工作狀態(tài),踏實(shí)工作,扎根龜茲。還經(jīng)常利用下班時間組織去機(jī)修廠學(xué)習(xí),經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí),探討。班組成員都進(jìn)步很多。

  二、工作中存在的問題

  在看到成績的同時,我也認(rèn)識到,我的工作離公司、隊(duì)里的要求,還有一定差距,主要表現(xiàn)為:

  1、工作缺乏針對性和實(shí)效性,尤其是現(xiàn)場的管理工作,員工中違章作業(yè)的現(xiàn)象仍時有發(fā)生;

  2、個人的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高,技術(shù)素質(zhì)和管理知識尚需進(jìn)一步學(xué)習(xí);

  3、A303工作面正在安裝,質(zhì)量方面存在很多問題,在管理方面要加強(qiáng),尤其是安全工作更不能松懈,要時刻高度警惕。

  班組配備的小班電工不能很快解決出現(xiàn)的電氣故障,影響生產(chǎn)。

  三、今后的工作目標(biāo)計(jì)劃

  1、學(xué)習(xí)不放松,不斷的充實(shí)自己,努力提高水平;更好的適應(yīng)工作需要,以更出色的完成各項(xiàng)任務(wù);

  2、加強(qiáng)各類事故的處理和預(yù)防措施,提高預(yù)見性,將事故防范于未然;做好各類事故的處理和應(yīng)急能力,縮短事故影響時間;

  3、抓好班組管理。班組是企業(yè)最基層的生產(chǎn)組織,也是事故的發(fā)生地,因此必須強(qiáng)化班組管理。充分發(fā)揮班組長在安全生產(chǎn)中的作用;不僅自己具備先安全后生產(chǎn)的意識,還要嚴(yán)格要求班組的每一個成員,要讓他們明白違章的危害和可能產(chǎn)生的后果,以及今后防范的辦法;抓好每一個作業(yè)人員,嚴(yán)格要求他們執(zhí)行停送電等規(guī)章制度,堅(jiān)決杜絕、制止他們的習(xí)慣性的違章;

  4、加大現(xiàn)場安全管理的力度,嚴(yán)肅查處各種違章行為。 今后的工作中我要加大對作業(yè)現(xiàn)場的各種違章現(xiàn)象的制止力度,發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象必須立即制止,對查出的問題立即進(jìn)行安排處理,堅(jiān)決糾正違章行為,嚴(yán)防人身傷害事故。

  5、搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。大到開關(guān)的擺放,電纜的懸掛;小到一個照明燈的安裝,一副電纜鉤的吊掛,都要有專人負(fù)責(zé)。對每一個拖滾,每一個皮帶架,每一臺開關(guān),每一部絞車,每一臺設(shè)備都要編號管理,經(jīng)常檢查設(shè)備的完好情況。要求檢修班精心維護(hù),保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。設(shè)立獎罰制度,讓每位班組成員認(rèn)真工作,把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化融入人心。持之以恒,常抓不懈。

  回顧過去,我擔(dān)任機(jī)電班長的兩年,在公司領(lǐng)導(dǎo)及隊(duì)長、副隊(duì)長的領(lǐng)導(dǎo)下,我學(xué)到了很多知識與技能,在實(shí)踐中磨練與成長,F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)信任我、鼓勵我,讓我擔(dān)當(dāng)更重要的職務(wù),我非常感謝給我鍛煉的機(jī)會,我將會在今后的工作中,更加努力,盡職盡責(zé),努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高管理能力與自身素質(zhì),認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù),把所學(xué)到的知識應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)踐中去,為龜茲礦業(yè)的發(fā)展盡自己最大的力量。