- 相關(guān)推薦
四川高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)文件
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。四川高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2016
四川高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)文件
2016四川省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天6元至10元調(diào)整為每人每天8元至12元。
但是根據(jù)省人社廳制定的《高溫津貼有關(guān)工作的通知》我們可知道，上級(jí)要求各地勞動(dòng)保障部門(mén)要在每年的6月-8月加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)不按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼或違反其它勞動(dòng)保障有關(guān)規(guī)定的行為，依法嚴(yán)肅查處。
怎樣才可以領(lǐng)到高溫補(bǔ)貼，需要滿(mǎn)足什么條件?
各用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35oC以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33oC以下的(不含33oC)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
清涼飲料不能充抵高溫津貼
按照規(guī)定，高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
企業(yè)不發(fā)高溫補(bǔ)貼，員工如何維權(quán)?
《四川省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定：
1、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者發(fā)放夏季高溫補(bǔ)貼，所需費(fèi)用在成本費(fèi)用中列支。
2、用人單位向在高溫天氣期間工作或者戶(hù)外露天作業(yè)的勞動(dòng)者提供清涼飲料等不能充抵高溫補(bǔ)貼。
3、如果勞動(dòng)者高溫補(bǔ)貼方面的權(quán)益受到損害，可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)。
4、用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼的處罰：
用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的;或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令改正，逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
[四川高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)文件]
【四川高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)文件】相關(guān)文章：
四川高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)08-04
廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)11-05
東莞高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)07-23
廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)06-06
各地高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)09-12
大連高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)06-25
天津高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)06-28
青島高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)07-25