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海南高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
隨著氣溫的上升，各地相繼開始發(fā)放高溫補(bǔ)貼。2016海南高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?關(guān)于2016海南高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，下面，我們一起進(jìn)行關(guān)注下。
每年4月份開始，海南地區(qū)便開始發(fā)放高溫補(bǔ)貼。對此，2016海南高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是大家所關(guān)注的。那么，2016海南高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?趁此機(jī)會(huì)，我們一起來進(jìn)行了解。
2016海南高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
海南高溫補(bǔ)貼每年在4月-10月發(fā)放，共7個(gè)月，每天按10元計(jì)算，每個(gè)月300元，共2100元。
“在通知中，有關(guān)部門對高溫津貼發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)做了明確規(guī)定。”三亞市人社局勞監(jiān)部門工作人員表示，工作期間滿足35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的情況，用人單位才必須發(fā)放高溫補(bǔ)貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為高溫日10元/天。
如果用人單位不發(fā)放或克扣高溫補(bǔ)貼，勞動(dòng)者可前往三亞市迎賓路三亞人力資源和社會(huì)保障局一樓進(jìn)行投訴，投訴電話為88275979。
高溫補(bǔ)貼是為在高溫條件下從事經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的職工發(fā)放的特殊工資性補(bǔ)償。2012年7月，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國總工會(huì)四部門下發(fā)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》，標(biāo)志著《防暑降溫措施管理辦法》正式實(shí)施，該通知對高溫補(bǔ)貼與高溫作業(yè)做了明確的規(guī)定，即用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作，如不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼跟防暑措施。
全國高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在明確發(fā)放時(shí)間的22個(gè)省份中，發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長的是海南省，為4月至10月，有7個(gè)月。
由于我國南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時(shí)間長短不一，正和我國各地氣溫差異有關(guān)。其中，多數(shù)省份發(fā)放時(shí)長為4個(gè)月，多為北方地區(qū)，達(dá)到11個(gè)省份。如北京每年發(fā)放的時(shí)間是6、7、8月，這3個(gè)月也正是北京比較熱的時(shí)期。
其中，海南發(fā)放時(shí)間最長，時(shí)長為4-10月，達(dá)到7個(gè)月時(shí)間，緊隨其后的為重慶市，時(shí)長為5-10月，為6個(gè)月;發(fā)放時(shí)長最少為3個(gè)月，有四個(gè)省份。
另外，安徽、新疆和四川等地發(fā)放高溫津貼則沒有天數(shù)的限制，規(guī)定以當(dāng)?shù)貧庀笈_(tái)公布的氣溫為準(zhǔn)，當(dāng)?shù)貧鉁芈短煸?5 、室內(nèi)不能降低至33 以下時(shí)，就可發(fā)高溫津貼。
海南高溫補(bǔ)貼每年在4月-10月發(fā)放，共7個(gè)月，每天按10元計(jì)算，每個(gè)月300元，共2100元。
“在通知中，有關(guān)部門對高溫津貼發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)做了明確規(guī)定。”三亞市人社局勞監(jiān)部門工作人員表示，工作期間滿足35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的情況，用人單位才必須發(fā)放高溫補(bǔ)貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為高溫日10元/天。
用人單位不發(fā)可投訴
如果用人單位不發(fā)放或克扣高溫補(bǔ)貼，勞動(dòng)者可前往三亞市迎賓路三亞人力資源和社會(huì)保障局一樓進(jìn)行投訴，投訴電話為88275979。
高溫補(bǔ)貼是為在高溫條件下從事經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的職工發(fā)放的特殊工資性補(bǔ)償。2012年7月，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國總工會(huì)四部門下發(fā)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》，標(biāo)志著《防暑降溫措施管理辦法》正式實(shí)施，該通知對高溫補(bǔ)貼與高溫作業(yè)做了明確的規(guī)定，即用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作，如不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼跟防暑措施。
高溫補(bǔ)貼不是人人都有
室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
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