國(guó)慶長(zhǎng)假加班工資

國(guó)慶馬上要來(lái)啦!

為期2天的中秋假期已經(jīng)結(jié)束，馬上7天的國(guó)慶長(zhǎng)假又將“接班”。不過(guò)，并非所有的單位都能放夠7天假，不少“命苦”的員工都已接到加班通知。那么，國(guó)慶假期的加班費(fèi)該怎么算呢?相信這個(gè)問(wèn)題是很多加班族們都非常想了解的。今天記者就詳細(xì)為大家解析一下，希望能夠幫助國(guó)慶加班族們更清楚地了解自己該拿多少加班工資。

按照國(guó)務(wù)院放假規(guī)定，2015年國(guó)慶節(jié)從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日，后四天是雙休日調(diào)休。因此，勞動(dòng)者在前三天法定假日上班，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)300%支付加班工資;10月4日、5日、6日、7日期加班應(yīng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)200%支付。

計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬。如果低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。(完)

附：

法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資

節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

公休日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資

公休日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

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