店長應(yīng)聘面試技巧

走在大街小巷，我們經(jīng)常會看到一些專賣店的招聘廣告，其中店長就是常見的招聘職位，那么店長面試有什么注意事項，如何能夠旗開得勝，在面試中為自己贏得就業(yè)機會呢?

首先，店長是賣場的指揮者，店長的個人能力，決定店的營業(yè)能力。

其次，店長不但要了解賣場的全部作業(yè)，還必須懂得指揮激勵員工使其達成目標。

所以專賣店店長面試的時候要懂得這些基本的崗位職責要求，有針對性的回答面試提問，另外，店長需擔負的管理工作：了解店的方針;根據(jù)方針擬定計劃;依照計劃督促員工執(zhí)行工作;評估成果;如果未依計劃進度，則給予教育與訓(xùn)練;突發(fā)事件等非固定的工作由店長自行判斷處理。

專賣店店長面試技巧注意事項：

面試前準備：一是衣服。要準備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士要裝職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給人以穩(wěn)重自然的印象。

面試心態(tài)：進行店長職位面試，要讓自己盡量的放松，專賣店的工作本身就是比較活潑的，企業(yè)招聘更期望外向的人參與，才能調(diào)動店內(nèi)的氣氛，給客戶留下好的心情，引起購買欲望，所以面試前調(diào)整全身狀態(tài)，思路清晰，條理分明，在回答面試題的時候注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不可以差太多。

[店長應(yīng)聘面試技巧]

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