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華爾街面試系列
華爾街面試系列：可能毀掉你面試的五個(gè)錯(cuò)誤
大多數(shù)人面試時(shí)都難免犯點(diǎn)兒錯(cuò)。如果面試官認(rèn)為你符合他們的用人標(biāo)準(zhǔn)，那么他們通常會(huì)忽略掉你的一些小錯(cuò)誤。但如果你不幸犯了以下五個(gè)大忌，那么即便你表現(xiàn)得再出色，也很可能與工作失之交臂。
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1、過(guò)河拆橋。攻擊現(xiàn)任或前任雇主是萬(wàn)萬(wàn)要不得的。公司需要的是在困境中也能和團(tuán)隊(duì)共事的員工，而不是口蜜腹劍的人。
當(dāng)然，大多數(shù)工作都是不完美的，如果你覺(jué)得有必要談一下在前雇主那里遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，你也必須抱著尊重的態(tài)度，而不能逞一時(shí)口舌之快。你可以講一個(gè)故事，把你的處境描述得富有挑戰(zhàn)性，但記住，重點(diǎn)要強(qiáng)調(diào)你從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和能力。雇主希望自己的員工即便在逆境中也能保持積極和建設(shè)性的心態(tài)，而不是成天怨聲載道。
2、說(shuō)不清自己的優(yōu)缺點(diǎn)。雇主希望員工明白哪些方面是自己的優(yōu)勢(shì)，哪些方面需要幫助。在描述自己優(yōu)勢(shì)的時(shí)候，不要拘束，舉一個(gè)自己解決問(wèn)題的例子證明自己的實(shí)力。你要明白自己到底有哪些強(qiáng)項(xiàng)，并為每個(gè)強(qiáng)項(xiàng)準(zhǔn)備一個(gè)生動(dòng)的故事。如果你無(wú)法用引人注目的方式亮出自己的長(zhǎng)處，那你就麻煩了。
與此同時(shí)，你還要明白自己在哪些方面需要提高。很少有人是全才，所以應(yīng)聘者應(yīng)該明白自己的缺點(diǎn)所在。
3、不做功課。如果一個(gè)你沒(méi)有做過(guò)充分準(zhǔn)備就冒冒失失去面試，你怎么讓雇主相信你第二天工作時(shí)不會(huì)這樣?如今，你可以通過(guò)公司網(wǎng)站、Facebook主頁(yè)、LinkedIn、搜索引擎等獲得一切你需要的信息。如果你在面試中暴露了你的無(wú)知，不用找任何借口。
雇主希望應(yīng)聘者熟悉企業(yè)，知道公司最近的新聞，對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)有所了解。對(duì)于那些能夠提到公司內(nèi)部人員名字，或者提一到兩個(gè)看起來(lái)比較“內(nèi)行”的問(wèn)題的面試者，公司會(huì)給予額外的加分。
如果你不認(rèn)識(shí)公司內(nèi)部人士，用LinkedIn、Twitter之類的網(wǎng)站去聯(lián)系一個(gè)該公司的員工、前員工或客戶，你會(huì)獲得很有價(jià)值的情報(bào)。在面試前想辦法和內(nèi)部人士聊一下，你將獲益匪淺。
4、不提問(wèn)題。雇主喜歡對(duì)公司的團(tuán)隊(duì)、角色、戰(zhàn)略或愿景有好奇心的面試者。那些對(duì)公司的業(yè)務(wù)充滿熱情，有求知欲的人也會(huì)受到歡迎。
每次面試，你至少要為面試官準(zhǔn)備五個(gè)問(wèn)題。即便你知道問(wèn)題的答案，也要虛心的聽(tīng)取你未來(lái)的老板或同事的看法。這些問(wèn)題應(yīng)該是嚴(yán)肅、有見(jiàn)地的。許多面試者的問(wèn)題都很程式化，讓人一聽(tīng)就知道對(duì)公司不了解。這些問(wèn)題暴露出，他們對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局、公司業(yè)務(wù)或企業(yè)文化漠不關(guān)心。
如果你不問(wèn)問(wèn)題，會(huì)讓人覺(jué)得你并不在乎將來(lái)每天可能相處8到12個(gè)小時(shí)的人。這對(duì)一個(gè)長(zhǎng)期的合作關(guān)系并不是一個(gè)好的開(kāi)始。
5、頻繁地提到“我”。有些面試者一提到“我”就一發(fā)不可收拾。通常來(lái)講，一個(gè)好的雇主希望聽(tīng)到你有哪些成就，但更希望聽(tīng)到你如何達(dá)成這些成就。難道僅僅依靠“我”就可以有這些成就嗎?還是產(chǎn)品策劃、營(yíng)銷和“我”組成的團(tuán)隊(duì)共同完成的任務(wù)?即便事情是在你的主導(dǎo)下完成的，不要忘了執(zhí)行和策劃同樣重要。
在一個(gè)時(shí)刻都需要團(tuán)隊(duì)合作的年代，求職者需要明白，對(duì)雇主而言，每個(gè)人都是組織的一部分，他的成就只有和別人的成就組合起來(lái)才有意義。
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