什么是養(yǎng)老保險?
答：養(yǎng)老保險是國度和社會按照必然的法令和禮貌，為辦理勞動者在到達國度劃定的掃除勞動任務(wù)的勞動年數(shù)邊界，或因大哥損失勞下手段退出勞動崗?fù)ず蟮母诙闪⒌囊环N社會保險制度。
怎樣繳納養(yǎng)老保險費?
答：職工以本大家為收入為繳費人為，按8%的比例由單元代扣代繳。職工繳費人為按劃定設(shè)定上限和下限，人為收入高出上限的，高出部門不計入繳費人為;低于下限的，憑證下限確定繳費人為;在上下限范疇內(nèi)的，憑證現(xiàn)實人為收入確定繳費人為。用人單元以本單元職工人為總額或現(xiàn)實參保職員繳費人為總額為基數(shù)，按20%的比例繳費。
領(lǐng)取養(yǎng)老金報酬該當具備哪些前提?
答：參保職員治理退休、按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，應(yīng)同時具備以下兩個前提：
(1)到達國度劃定的退休年數(shù)。
今朝，國度劃定：男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲為退休年數(shù)。切合國務(wù)院有關(guān)文件劃定的從事井下、高溫、低溫、高空、出格沉重體力勞動可能其他有害身材康健事變并到達劃定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲為退休年數(shù)，今朝我們單元電焊工、起重工、氣焊工、探傷工，噴漆工均切合此劃定。
(2)繳費年限(含視同繳費年限，下同)到達劃定年限。
今朝，我國劃定最低繳費年限是15年。
退休時領(lǐng)取幾多養(yǎng)老金和哪些身分有關(guān)?
答：退休時領(lǐng)取幾多養(yǎng)老金，首要取決于三個身分：一是職工在職時代積年繳費人為，二是繳費年限，三是退休年數(shù)。
參保職工(含退休職員)因病或非因工衰亡領(lǐng)取喪葬費、撫恤金按什么尺度?
答:根基養(yǎng)老保險參保職員因病或非因工衰亡報酬項目為喪葬補貼金和撫恤金。按照豫人社養(yǎng)老[2013]44號文件有關(guān)劃定執(zhí)行，發(fā)放尺度如下：
(1)喪葬費：
參保單元職工因病或非因工衰亡，喪葬補貼金憑證其參保地地址省轄市或省直管縣(市)上年度企業(yè)離退休職員人均根基養(yǎng)老金3個月的尺度發(fā)放。在省社會養(yǎng)老保險奇跡打點局領(lǐng)取報酬的，憑證上年度全省企業(yè)離退休職員人均根基養(yǎng)老金3個月的尺度發(fā)放。
(2)撫恤金：
在人員工因病或非因工衰亡憑證本人參保繳費年限確定，繳費每滿1年發(fā)給1個月本人現(xiàn)實繳費年限最后24個月月均勻繳費人為的撫恤金，最多不高出20個月;離退休職員因病或非因工衰亡憑證其生前最后一個月根基養(yǎng)老金20個月的尺度發(fā)放。
(3)繳費年限含視同繳費年限和現(xiàn)實繳費年限，不含折算工齡。
繳費年限不滿1年按1年計較�，F(xiàn)實繳費年限不滿24個月的，以現(xiàn)實繳費年限的月均勻繳費人為為基數(shù)計發(fā)撫恤金。
(4)離休職員喪葬補貼金和撫恤金計發(fā)步伐另行擬定。
[養(yǎng)老保險知識解讀]