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天獅直銷獎(jiǎng)金制度
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非�？鄲腊桑韵率切【帋痛蠹艺淼奶飒{直銷獎(jiǎng)金制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
制度特點(diǎn)：累計(jì)升級(jí) 快速超越 共贏互助 多勞多得 全國分紅 全球受益
公司拔出比例增加1.8%
總比例：54.8%
1、銷售激勵(lì)獎(jiǎng)：30%
2、榮銜獎(jiǎng)：5.5%
3、杰出銷售獎(jiǎng)：3%
4、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)：14%
5、特別獎(jiǎng)：1.8%
6、杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：0.5%
目錄：
晉級(jí)部分：基本職級(jí)、榮銜職級(jí)
獎(jiǎng)金部分：基本獎(jiǎng)項(xiàng)、榮銜獎(jiǎng)項(xiàng)、特別獎(jiǎng)項(xiàng)
基本職級(jí)晉級(jí)：
快速通道
當(dāng)個(gè)人累計(jì)超過1.8萬后，且當(dāng)月完成浮動(dòng)考核的優(yōu)秀骨干，則：
注：1、準(zhǔn)經(jīng)理和準(zhǔn)高級(jí)的資格是每月一核定
2、最大市場(chǎng)的最低職級(jí)至少是業(yè)務(wù)代表職級(jí)
快速晉級(jí)舉例1：
快速晉級(jí)舉例2：
快速晉級(jí)舉例3：
榮銜職級(jí)(1)
榮銜職級(jí)(2)
銷售激勵(lì)獎(jiǎng)考核條件
基本銷售獎(jiǎng)和浮動(dòng)激勵(lì)獎(jiǎng)(30%)
銷售激勵(lì)獎(jiǎng)簡(jiǎn)表
杰出銷售獎(jiǎng)3%
職級(jí)：業(yè)務(wù)經(jīng)理和高級(jí)經(jīng)理職級(jí)(不包括榮銜職級(jí)和準(zhǔn)業(yè)務(wù)經(jīng)理)
資格：1、完成對(duì)應(yīng)職級(jí)的銷售激勵(lì)獎(jiǎng)浮動(dòng)考核條件的人員，每月銷售超過20000PV
2、此銷售業(yè)務(wù)不包括完成浮動(dòng)考核的下屬銷售業(yè)績(jī)
3、不包括經(jīng)理職級(jí)晉升的業(yè)績(jī)(累計(jì)資格9萬/18萬)
積分計(jì)算：本人銷售積分=本人杰出銷售獎(jiǎng)資格業(yè)績(jī)總BV*2%+合格直接下屬杰出銷售獎(jiǎng)資格業(yè)績(jī)總BV值*1%
獎(jiǎng)金加權(quán)計(jì)算：A的杰出銷售獎(jiǎng)=全國業(yè)績(jī)總BV的3%*(A的銷售積分/總銷售積分)
領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)14%
資格：個(gè)人累計(jì)達(dá)成1.8萬PV，且當(dāng)月完成浮動(dòng)指標(biāo)。
合格高級(jí)經(jīng)理：當(dāng)月總體3萬PV;最大市場(chǎng)意外，其他合計(jì)1.5萬PV。
杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)0.5%
榮銜獎(jiǎng)5.5%
特別獎(jiǎng)1.8%
新制度優(yōu)勢(shì)
1、公司重磅投入：重磅增加1.8%的制度比例
2、快速通道，銷售為王：優(yōu)秀主任1萬就可享受經(jīng)理待遇;優(yōu)秀經(jīng)理2萬就可享受高級(jí)待遇
3、杰出銷售獎(jiǎng)：杰出經(jīng)理、高經(jīng)可享受全國分紅
4、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)：無限緊縮的11代震撼高級(jí)市場(chǎng)矩陣，�？顚Ｓ�;升獅級(jí)后可享受6%差額，由0.8%增加到6%
5、增厚名車獎(jiǎng)：干得好和干得快的骨干得車車檔次更高
6、杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)高端;鼓勵(lì)更多的骨干做大做強(qiáng)。
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