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杭州養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
按照《關(guān)于做好2014年杭州市區(qū)社會保險費年中結(jié)算有關(guān)事變的關(guān)照》劃定，職工根基養(yǎng)老保險繳費基數(shù)最低按2013年全省在崗職工月均勻人為的80%(2967.54元)確定，高于300%(11128.26元)的，按300%確定。
由上可知，2014年杭州養(yǎng)老保險繳費基數(shù)最低為2967.54元，最高為11128.26元。
金投保險網(wǎng)專家提示，社會養(yǎng)老保險有許多種類，包羅職工養(yǎng)老保險，城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險，農(nóng)村住民養(yǎng)老保險等，每種保險都有響應(yīng)的繳費基數(shù)，以上信息，僅供參考!假如您想知道更多杭州養(yǎng)老保險繳費基數(shù)相干的信息，可以登岸杭州人力資源和社會保障局網(wǎng)站，可能撥打12333咨詢。
杭州職工根基養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
本市行政地區(qū)內(nèi)的下列用人單元職工(包羅事戀職員，以下統(tǒng)稱職工)應(yīng)按本步伐介入職工根基養(yǎng)老保險：
1.與企業(yè)成立勞動相關(guān)的職工;
2.與國度構(gòu)造、奇跡單元成立勞動相關(guān)的體破例職工;
3.與社會集體、民辦非企業(yè)單元、基金會等組織成立勞動相關(guān)的事戀職員。
本市行政地區(qū)內(nèi)有雇工的個別工商戶和與其形成勞動相關(guān)的雇工應(yīng)依照本步伐介入職工根基養(yǎng)老保險。
無雇工的個別工商戶、未在用人單元就業(yè)的本市戶籍城鄉(xiāng)住民可依照本步伐介入職工根基養(yǎng)老保險。
職工根基養(yǎng)老保險費由用人單元和職工配合繳納。
用人單元每月按單元繳費基數(shù)的14%繳納根基養(yǎng)老保險費，單元繳費基數(shù)按當(dāng)月所有職工人為總額計較確定。計較單元繳費基數(shù)時，職工小我私產(chǎn)業(yè)年代均勻人為低于上年度全省在崗職工月均勻人為60%的，按60%計入;高于300%的，按300%計入。有介入職工根基養(yǎng)老保險職員的國度構(gòu)造、奇跡單元、社會集體，單元繳費基數(shù)按本單元參保職工繳費基數(shù)之和確定。
職工小我私人每月按本人繳費基數(shù)的8%繳納根基養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)按其上年度月均勻人為計較確定，上年度月均勻人為低于上年度全省在崗職工月均勻人為60%的，按60%審定，高于300%的，按300%審定。
依照本步伐介入職工根基養(yǎng)老保險的個別工商戶、未在用人單元就業(yè)的本市戶籍城鄉(xiāng)住民，每月按小我私人繳費基數(shù)的18%繳納根基養(yǎng)老保險費。有雇工的個別工商戶，店主的根基養(yǎng)老保險費由其本人全額繳納;雇工的根基養(yǎng)老保險費，由本人按繳費基數(shù)的8%繳納，別的10%由店主繳納。
小我私人繳費基數(shù)按參保職員上年度月均勻現(xiàn)實收入(月均勻人為)確定，上年度月均勻現(xiàn)實收入(月均勻人為)低于上年度全省在崗職工月均勻人為80%的，按80%審定;高于300%的，按300%審定。
本步伐實驗后，年滿16周歲及以上的新增征地農(nóng)轉(zhuǎn)非職員(含撤村建居職員，下同)應(yīng)納入職工根基養(yǎng)老保險，財務(wù)給以繳費津貼。
市區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非職員按繳費基數(shù)的18%一次性繳納15年的根基養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)按繳費時上年度全省在崗職工均勻人為的80%確定。年滿60周歲以上的職員，可選擇低落繳費尺度，自60周歲起，年數(shù)每增進一歲，一次性繳費額低落5%，依次遞減至70周歲，70周歲后不再遞減。財務(wù)按繳費額的必然比例給以津貼。市區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非職員已按職工根基養(yǎng)老保險步伐參保繳費的，平等享受財務(wù)津貼。
[杭州2014養(yǎng)老保險繳費基數(shù)]
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