走與不走之間
重新選擇一份工作，改變的不只是工作的本身，同時(shí)也改變了生活型態(tài)，以及未來(lái)的人生發(fā)展。
剛踏入社會(huì)工作那幾年，平均大約每隔二到三年，我會(huì)轉(zhuǎn)換一次工作，跟一般年輕人比起來(lái)，轉(zhuǎn)職的頻率偏高。不過(guò)，我的經(jīng)驗(yàn)也比較特殊。
我曾經(jīng)為了磨練自己的志趣及經(jīng)歷，在兩個(gè)完全不同的產(chǎn)業(yè)中轉(zhuǎn)換，從高科技公司跳槽到傳統(tǒng)的唱片行業(yè)。也曾因?yàn)楦唠A主管的賞識(shí)，連續(xù)兩次跟著他們先后跳槽到新的公司服務(wù)。
現(xiàn)在回想起來(lái)，很佩服當(dāng)年的自己「初生之犢不為虎」的勇氣，也很感激有些前輩們?cè)?jīng)苦口婆心地勸告我：「滾石不生苔！」
想清楚自己轉(zhuǎn)職的道理
如果人生可以重來(lái)，我并不后悔轉(zhuǎn)換工作的經(jīng)歷，因?yàn)槲业牡拇_確在轉(zhuǎn)職的過(guò)程中，學(xué)到很多不同的工作經(jīng)驗(yàn)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，認(rèn)識(shí)很多杰出優(yōu)秀的人才。
但是，我也同樣羨慕那些「久坐得山」型的人。他們從不輕易跳槽，留在同一個(gè)工作崗位上發(fā)展自我，有的人平步青云，高升到?jīng)Q策管理階層，有些人雖然沒(méi)有步步高升，卻也累積相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)，退休時(shí)還有一筆為數(shù)可觀的「退休金」收入。
看過(guò)許多人在紅塵中打滾，最可惜的莫過(guò)于不知道自己想什么、要什么的人。
有些年輕的朋友，竟會(huì)為了區(qū)區(qū)多了一千塊薪水的理由而跳槽，有些為了和主管意見(jiàn)不合而換工作，也有人另謀他就的理由是～“同事難相處”。
在我看來(lái)，這些都不是什么太大不了的事。為了這些原因而轉(zhuǎn)換工作，并非不值得，只不過(guò)其中有些道理必須要想清楚。
剛踏入社會(huì)工作的那幾年，主要是在學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、累積工作經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展人脈關(guān)系……換句話說(shuō)，不是「賺大錢(qián)」的時(shí)候。
評(píng)估一份新的工作，除了多一千元之外，要看看是否可以帶來(lái)新的挑戰(zhàn)，才決定要不要換工作。
抱持正面思考和主管相處
而主管的因素，當(dāng)然對(duì)一個(gè)年輕的人生涯發(fā)展，具有一定程度的關(guān)鍵性，好的主管就像伯樂(lè)一樣，可以幫助千里馬發(fā)揮潛力。
但是，所謂「好的主管」又該怎么定義呢？有時(shí)候，不妨另類(lèi)思考，很難相處的主管，也是另一種「好的主管」，因?yàn)樗o你許多磨練的機(jī)會(huì)。只要你抱持正面思考和他相處，你的溝通技巧和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，都會(huì)有很大的提升。
很久以前，我曾經(jīng)碰過(guò)一位很難相處的主管，常給我苦頭吃，為了他的緣故，我常常想要換工作。后來(lái)，有一次和一位比較資深的朋友聚餐，我將這個(gè)苦惱向他傾訴，他給我的建議是：「如果你覺(jué)得他真的是很難相處的主管，只要你能夠好好伺候他，將來(lái)你就再也不怕碰到比他更難相處的主管了�！�
他提供這項(xiàng)積極正面的想法，帶給我很大的支持力量。同時(shí)，也產(chǎn)生另一個(gè)啟示─—不要為了逃避問(wèn)題而換工作，要先學(xué)會(huì)解決問(wèn)題再換工作。
不容易溝通的主管、和不好相處的同事，到處都可能碰得到，如果你為了這個(gè)原因離開(kāi)甲公司，難保你在乙公司就不會(huì)碰到相同的問(wèn)題。不如先在甲公司學(xué)會(huì)把這個(gè)問(wèn)題解決掉，將來(lái)再換到乙公司，就不會(huì)再度因?yàn)椴蝗菀诇贤ǖ闹鞴�、和不好相處的同事而想要跳槽�?/p>
把眼光放遠(yuǎn)再換工作
該不該轉(zhuǎn)換工作，評(píng)估的條件因人而異，也可能因?yàn)闀r(shí)間或工作階段不同而有所差異。但是，把眼光放遠(yuǎn)，用比較長(zhǎng)期的想法來(lái)思考這個(gè)問(wèn)題，比較能夠過(guò)濾掉那些因?yàn)橐粫r(shí)沖動(dòng)而想跳槽的非理性因素。
碰到人生發(fā)展的十字路口，不知道到底該向左轉(zhuǎn)、還是向右走的時(shí)候，我個(gè)人的習(xí)慣是：“很理性地拿出紙和筆，詳細(xì)列出我最在意的幾項(xiàng)條件”，例如：薪資福利、工作環(huán)境、發(fā)展?jié)摿�、主管作風(fēng)、同事相處……；個(gè)別打分?jǐn)?shù)之后，再給每項(xiàng)條件加權(quán)處理，最后統(tǒng)計(jì)積分。但不一定是采取分?jǐn)?shù)較高的那一個(gè)決定。
在做最后的決定之前，我會(huì)再問(wèn)自己兩個(gè)很關(guān)鍵性的問(wèn)題：
〈一〉這個(gè)決定是不是與我自己未來(lái)的人生目標(biāo)愈來(lái)愈接近？
〈二〉我會(huì)因此而活得更快樂(lè)嗎？
如果上述兩個(gè)答案都是肯定的，我就會(huì)很快做決定。如果，對(duì)這些答案還是有些存疑，我會(huì)勸告自己：「沒(méi)有想清楚之前，不要輕易做決定�！�
人生的每一步棋，都很重要，一步走錯(cuò)全盤(pán)皆墨，不能胡里胡涂做決定。尤其，為了離開(kāi)而離開(kāi)，是最不聰明的決定。
如果，一定要離開(kāi)，希望你是為了理想而走，不是為了某一件不愉快的事、或某個(gè)令你討厭的人。
理想，是長(zhǎng)遠(yuǎn)的；令你不舒服的人和事，都只是暫時(shí)的。
把眼光放遠(yuǎn)吧！能夠確切地掌握遠(yuǎn)大的理想，就不會(huì)被這些不舒服的人和事干擾，選擇留下或離開(kāi)，都可以瀟灑自在了。