初入職場(chǎng)要完善自己不頻繁跳槽

初入職場(chǎng)要完善自己不頻繁跳槽

初入職場(chǎng)要完善自己不頻繁跳槽

小顏是某高校市場(chǎng)營銷專業(yè)06屆畢業(yè)生，參加工作近一年，卻已經(jīng)換了四份工作：剛畢業(yè)時(shí)進(jìn)了一家商業(yè)企業(yè)，因不滿工資太低，試用期剛過就跳槽了。接下來的八個(gè)月，他相繼跳槽廣告公司、機(jī)械公司、科技公司，行業(yè)跨度之大令人吃驚。

而早小顏畢業(yè)一年的章文，兩年里換了五份工作。長(zhǎng)假剛完，他又在醞釀跳槽，假期同學(xué)聚會(huì)，大家似乎都混得比他好，章文難以安心繼續(xù)留在目前公司。

不少往屆生們都認(rèn)為，嘗試不同工作，積累各行各業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以后找工作會(huì)更容易。然而，多數(shù)用人單位的招聘人員表示，所謂工作經(jīng)驗(yàn)，并非以時(shí)間判定，這種淺嘗即止式的工作經(jīng)歷多了，只能說明經(jīng)驗(yàn)不夠精，不夠足，與其招聘這樣的“半吊子”，還不如招些“一張白紙”的應(yīng)屆生，更好培養(yǎng)。

有關(guān)專家告誡往屆畢業(yè)生要慎重跳槽。專家表示，每年的應(yīng)屆生招聘從大四上半學(xué)期就已開始，往屆學(xué)生如不轉(zhuǎn)變態(tài)度，就有可能被應(yīng)屆生“搶”了飯碗。

此外，工作的不穩(wěn)定，無法使專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)得到有效加強(qiáng)，反而增加了求職難度，初入職場(chǎng)，更重要的是完善自己，而不是靠頻繁的換工作，來換取缺乏系統(tǒng)化的經(jīng)驗(yàn)。

【初入職場(chǎng)要完善自己不頻繁跳槽】相關(guān)文章：

初入職場(chǎng)的職場(chǎng)禮儀08-14

職場(chǎng)人的六大頻繁跳槽癥09-24

職場(chǎng)新人初入職場(chǎng)如何維權(quán)06-25

職場(chǎng)英語：初入職場(chǎng)菜鳥必備10-06

初入職場(chǎng)有6個(gè)職場(chǎng)禮儀05-07

新人初入職場(chǎng)注意細(xì)節(jié)10-30

初入職場(chǎng)的禁忌有哪些08-17

給初入職場(chǎng)實(shí)習(xí)生的建議05-28

初入職場(chǎng)，懵懂期也是機(jī)遇09-25

初入職場(chǎng) 如何留下好印象？09-05