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女性創(chuàng)業(yè)者企業(yè)能快速發(fā)展的原因
女性總裁組織(WPO)和美國運(yùn)通開放論壇最近第三次發(fā)布了北美成長最快的50家女性私人企業(yè)排名。這個(gè)排名包括種類反對(duì)的企業(yè)。例如排名第一的是新澤西州的供應(yīng)管理企業(yè)Argent Associates，排名50的是寵物護(hù)理機(jī)構(gòu)Camp Bow Wow.在這兩者之間，你會(huì)看到在網(wǎng)上賣內(nèi)衣的Andra集團(tuán)，重型工業(yè)建筑企業(yè)Saxon集團(tuán)，生產(chǎn)有機(jī)甜味劑的Suzanne特產(chǎn)公司等等。總的來說，入選的企業(yè)在2009年產(chǎn)生了23億美元的總收入，平均雇用138名員工。女性總裁組織的總裁Marsha Firestone與我們分享了入選企業(yè)幾個(gè)主要的特點(diǎn)。
福利慷慨。
Firestone 說這些企業(yè)中80% 提供健康保險(xiǎn)，72% 既提供健康保險(xiǎn)還提供壽險(xiǎn)， 86% 有退休計(jì)劃，52% 報(bào)銷學(xué)費(fèi)，56%允許遠(yuǎn)程辦公，50% 實(shí)行彈性工作制。因此所有關(guān)于女性首席執(zhí)行官更關(guān)護(hù)員工以及對(duì)員工更有興趣的軼事在研究中都得到了驗(yàn)證。
她們了解好團(tuán)隊(duì)的價(jià)值。
Firestone 說：“這些女性企業(yè)主都談到了對(duì)高度熟練的團(tuán)隊(duì)的需要，而且其中有三分之二的人認(rèn)為這是她們快速成長的關(guān)鍵。盡管受訪者表示招聘優(yōu)秀的員工是她們最棘手的挑戰(zhàn)之一，她們還指出在招聘和保持員工的三個(gè)最主要的因素：公司的正面聲譽(yù)，具有競爭力的薪酬以及靈活的工作環(huán)境。
她們擅于放權(quán)。
Firestone說：“這些女性中85% 認(rèn)為自己擅于放權(quán)。但是她還說明，放權(quán)并非自然而然的進(jìn)行。她說：”企業(yè)就像她們的孩子，她們不想放手。她們是在企業(yè)的成長過程中逐漸學(xué)會(huì)該如何去做�！�
堅(jiān)持自己的所有權(quán)。
名單中有68% 的女性擁有企業(yè)的90~100% ，而有56% 的女性擁有全部股份。這并不讓Firestone 感到吃驚，她說：“一旦她們擁有了能力和影響力，她們不會(huì)放棄�！�
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