- 相關(guān)推薦
創(chuàng)業(yè)千萬(wàn)別做的事情
1、 別把事情搞得太復(fù)雜
開發(fā)產(chǎn)品就是像是在打包行李一樣，把你覺得需要的都放進(jìn)皮箱里，然后把再其中的一半拿走。
— Jonathan Wegener，Timehop 和ExitStrategy創(chuàng)始人
2、 等到天荒地老才決定要發(fā)布產(chǎn)品
別小看“最小化可用性設(shè)計(jì)(Minimum Viable Design)”的重要性。產(chǎn)品的初步面貌可能會(huì)有點(diǎn)丑丑的，但那沒關(guān)系，只要讓產(chǎn)品能夠盡快地進(jìn)入市場(chǎng)，才能了解客戶對(duì)你產(chǎn)品的看法。
但也不要急著推出產(chǎn)品，而忽略了要達(dá)到讓產(chǎn)品看起來(lái)還不錯(cuò)的基本門檻。我第一間公司開發(fā)的產(chǎn)品，在當(dāng)時(shí)獲得使用者的喜歡，但因?yàn)樵O(shè)計(jì)和視覺表現(xiàn)太差了，使用者們都不愿意將我們的產(chǎn)品分享出去。當(dāng)我們發(fā)布The Muse 的時(shí)候，經(jīng)過(guò)之前的教訓(xùn)，這次有25% 的使用者，通過(guò)過(guò)社交媒體分享The Muse 給他們的朋友。
— Kathryn Minshew， The Muse創(chuàng)始人兼CEO
3、 不愿意招聘人才
有些新創(chuàng)公司會(huì)認(rèn)為請(qǐng)一個(gè)有會(huì)計(jì)、金融或其他專業(yè)的人材是件花錢的事，但請(qǐng)不要害怕在公司早期時(shí)投入行政資源的投資。
如果沒有人來(lái)處理這些事情，那就會(huì)是“你”來(lái)處理，最終你都把時(shí)間花費(fèi)在不是公司發(fā)展最重要的事務(wù)上。
— Matt Salzberg，Blue Apron 創(chuàng)始人兼CEO
4、 死腦筋，不靈活
很多創(chuàng)業(yè)公司都在早期就設(shè)定了一個(gè)明確的最終目標(biāo)和如何達(dá)成的步驟，這不是不好，但這不是創(chuàng)業(yè)公司早期該做的事;反而應(yīng)該是保持開放的心態(tài)，靈活的隨機(jī)應(yīng)變。
— Jeff Jackel，BuzzMob CEO
5、 產(chǎn)品概念是個(gè)秘密
有許多新創(chuàng)團(tuán)隊(duì)都將他們的產(chǎn)品概念保護(hù)的死死的，都認(rèn)為這個(gè)想法只有自己有，是個(gè)寶藏，如果被別人知道，就會(huì)被搶走。
其實(shí)第一，你的想法一定有人想過(guò)了。第二，有個(gè)想法不表示能夠成為產(chǎn)品，把它變成產(chǎn)品，去執(zhí)行才是真正的開始。最后，你會(huì)非常需要那些有經(jīng)驗(yàn)的人的幫助和指導(dǎo)，所以請(qǐng)開心地將你的想法分享出去吧!
— Jeff Jackel，BuzzMob CEO
6、 不夠?qū)Ｗ?/strong>
我想許多的新創(chuàng)團(tuán)隊(duì)都很難達(dá)到專注這一個(gè)要求，因?yàn)樵谕瑫r(shí)間有太多事情在進(jìn)行了，你們有數(shù)不完的決策要決定，還得要保持快速的發(fā)展。
要從第一天開始就專注于你的產(chǎn)品、目標(biāo)客戶和策略是非常難的;但你必須要學(xué)著去適應(yīng)，并記得你的初衷。
— Alexa von Tobel，LearnVest 創(chuàng)始人兼CEO
7、 以為產(chǎn)品能輕易地被發(fā)現(xiàn)、分享
很多的創(chuàng)辦人都覺得只要我開發(fā)了一個(gè)產(chǎn)品，使用者自己就會(huì)靠過(guò)來(lái)用了。但我要和你說(shuō)，如果你不去營(yíng)銷產(chǎn)品，使用者是不會(huì)來(lái)的。
要讓服務(wù)、產(chǎn)品能夠像病毒傳播般散布出去，從早期的產(chǎn)品設(shè)計(jì)就得開始著手計(jì)劃了;花點(diǎn)時(shí)間好好思考為什么人們會(huì)想了解和分享你的產(chǎn)品，然后照著那樣去做。
— Jeremy Fisher，Days and Wander CEO
8、 過(guò)份把注意力放在找資金上
很多年輕的創(chuàng)業(yè)家都把找到資金作為是否成功的標(biāo)準(zhǔn)，這不是件好事;應(yīng)該專注在建立一個(gè)可行性高，有發(fā)展性和獲利能力的企業(yè)才對(duì)。
— Brian Garrett，StyleSaint 及Venture Capitalist 聯(lián)合創(chuàng)始人
9、 接洽投資者的方式錯(cuò)誤
創(chuàng)業(yè)公司普遍會(huì)犯的錯(cuò)誤就是無(wú)策略地追著VC 跑，這絕對(duì)不是個(gè)好方法!
你應(yīng)該透過(guò)那些已經(jīng)獲得投資的創(chuàng)辦人們，去認(rèn)識(shí)投資人;而不是不斷地寄Email 或是LinkedIn VC。那些受投資的新創(chuàng)公司的認(rèn)同和推薦，對(duì)投資者具有重要的參考價(jià)值。
— Sam Teller Launchpad LA 總經(jīng)理
10、 過(guò)度完美主義
許多新創(chuàng)公司的創(chuàng)始人都力求每個(gè)決策必須完美，但這會(huì)讓公司前進(jìn)的步伐變得緩慢。
我和我的共同創(chuàng)始人也犯過(guò)這個(gè)錯(cuò)誤，有時(shí)候只需要打個(gè)電話，下決定，然后讓事情快點(diǎn)有新的進(jìn)展。
— Matt Salzberg，Blue Apron 創(chuàng)始人兼CEO
11、 被其他人的意見、回應(yīng)搞得無(wú)法專注
將會(huì)有一大群人不斷地和你分享他們對(duì)你公司、產(chǎn)品的看法，接著你會(huì)很想快點(diǎn)就那些回饋來(lái)調(diào)整公司或產(chǎn)品。
但請(qǐng)記住，那些回應(yīng)、意見都是根據(jù)那些人的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，而你的工作是要接收這些訊息，再加入你自己的看法，才能做為調(diào)整公司的建議。
— Allison Beal，StyleSaint 聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO
12、 找到錯(cuò)的聯(lián)合創(chuàng)始人
在早期，你很能找到對(duì)的聯(lián)合創(chuàng)始人、投資者和工作同仁;理想的合作伙伴是能夠和你互補(bǔ)或是擁有你沒有的專業(yè)，但最重要的應(yīng)該是你們是否能夠分享一致的價(jià)值觀。像是愿意共同承擔(dān)多少的風(fēng)險(xiǎn)、能夠同意對(duì)方的道德判斷嗎?
— Kathryn Minshew，The Muse 創(chuàng)始人兼CEO
13、 想討每個(gè)人的歡心
我早期犯過(guò)最大的錯(cuò)誤，就是想要把每一個(gè)非用戶都變成我們的死忠粉絲，試圖說(shuō)服每一個(gè)不認(rèn)同我們Greatist 的人。但我很快就學(xué)到了，去尋找那些已經(jīng)肯定你產(chǎn)品的投資人，并思考怎么讓他們變成我們最大的擁護(hù)者，才是有意義的。
— Derek Flanzraich，Greatist 創(chuàng)始人兼CEO
http://www.oriental01.com/【創(chuàng)業(yè)千萬(wàn)別做的事情】相關(guān)文章：
千萬(wàn)別做老板的密友08-06
創(chuàng)業(yè)公司做PR的過(guò)程中不應(yīng)該做的事情05-17
警惕：千萬(wàn)別做職場(chǎng)“無(wú)保戶”06-22
千萬(wàn)別和朋友一起創(chuàng)業(yè)10-22
創(chuàng)業(yè)故事：大二理科女生創(chuàng)業(yè)做音樂網(wǎng)店07-30