1、求職信是求職者寫給招聘單位的信函。

　　求職信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡(jiǎn)明扼要。語言注意點(diǎn)求職信不同于簡(jiǎn)歷。在介紹自己情況時(shí)，不可面面俱到，否則篇幅過長(zhǎng)，反而不易得到重視。應(yīng)重點(diǎn)突出與所應(yīng)聘職位相關(guān)的自己的特點(diǎn)及特長(zhǎng)。語言要有禮貌，要能體現(xiàn)出誠(chéng)懇的態(tài)度和對(duì)工作的渴求。

　　求職信一般包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：首先要闡述清楚招聘信息的來源，以及所申請(qǐng)的職位;其次簡(jiǎn)述個(gè)人信息;然后進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)自己的能力，表達(dá)抱負(fù)，并請(qǐng)求給予面試機(jī)會(huì);最后提出自己的希望，希望得到面試的機(jī)會(huì)，并且告訴對(duì)方你的聯(lián)系方式。

　　求職信的語言屬于正式用語，在寫作過程中一定要注意用詞簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確，語氣禮貌自信，態(tài)度不卑不亢，所給信息具有一定的可信度。尤其是在強(qiáng)調(diào)自身經(jīng)歷和優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，更應(yīng)把握尺度。

　　2、求職信的內(nèi)容一般包括以下部分：

　　(1)寫信的緣由;

　　(2)個(gè)人情況簡(jiǎn)介，例如;年齡、性別、文化程度、工作經(jīng)歷、工作技能、個(gè)人專長(zhǎng)等;

　　(3)推薦人或證明人姓名以供錄用方查詢;

　　(4)約定面試時(shí)間。通常隨求職信附上個(gè)人簡(jiǎn)歷和兩三封推薦信。

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