在職場中如何與人相處？怎樣才能贏得上司同事的尊重？下面是小編整理的職場中的處事之道，歡迎閱讀。

　　很多人在職場中常常管不住自己的語言和行動，要知道，職場中你說過的每一句話，做過的每一件事，都有可能會被放大一百倍。

　　1.八卦 ：說不在場的人的壞話，說不定五分鐘之后，剛才跟我們交談的那個人也制造了關于我們的流言蜚語。

　　2. 評判他人：有些人一項愛指指點點。如果你發(fā)現(xiàn)自己在交談時被別人評判，這個時候你很難再帶著公正的心態(tài)聽別人說話了。

　　3.消極對話：“這肯定不行的，這事怎么能做成呢?”“今天真是太糟糕了。”——如此消極，很難交流。

　　4. 抱怨：抱怨是一種病，而且還會“傳染”，向整個世界傳遞負能量。

　　5.借口：事情搞砸了，就把責任推卸給除自己以外的任何一個人，甚至連壞天氣、不給力的投影儀都是他們的借口。

　　6. 粉飾與夸大其詞：再進一步，就是欺騙。

　　7. 獨斷：以主觀視角混淆是非。試想一下有個人在你耳邊狂轟濫炸，而且只認為自己是正確的這種感覺，這很難讓我們能聽進去TA說的話。

　　那么，在職場中怎么做才能贏得人心呢?

　　1.合作和分享：多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支持，方能順利推展工作大計。

　　2.微笑：無論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經理，無時無刻向人展示燦爛友善的笑容，必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐，年長的把你當女兒看待，如此親和的人事關系必有利事業(yè)的發(fā)展。

　　3.善解人意：同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過餅店順道給同事買下午茶，這些都是舉手之勞，何樂而不為?你對人好人對你好，在公司才不會陷于孤立無援之境。

　　4.不搞小圈子：跟每一位同事保持友好的關系，盡量不要被人卷標為你是屬于哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網絡，對你沒好處。盡可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或斗爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。

　　5.有原則而不固執(zhí)：應以真誠待人，虛偽的面具遲早會被人識破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當的時候采納他人的意見。切勿萬事躬迎，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。

　　6.勿阿諛奉承：只懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。完全沒把同事放在眼里，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。

　　7.勿太嚴厲：也許你態(tài)度嚴厲的目的只為把工作做好，然而看在別人眼里，卻是刻薄的表現(xiàn)。你平日連招呼也不跟同事打一個，跟同事間的唯一接觸就是開會或交待工作，試問這樣的你又怎會得人心?