編輯辭職報告
編輯辭職報告1
辭職報告也稱為辭職申請書是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準的一種申請書。下面分享一份編輯辭職報告，讓大家了解下辭職報告怎么寫，歡迎閱讀！
尊敬的總經(jīng)理：
您好!
我是編輯部的中國人才網(wǎng)，由于種種原因我已向人力資源部遞交辭職報告。
現(xiàn)我已接受一家出版社的聘用，擔任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在公司擔任的編輯部經(jīng)理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。由于時間緊迫，現(xiàn)我在本公司工作任職的最后一天是XX年X月X日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯(lián)系，以做好糾正工作。
為公司服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。然而由于種種原因，我最后還是選擇了跳槽。
并祝貴公司前程似錦!
此致
敬禮!
辭職申請人：中國人才網(wǎng)
20xx年7月11日
編輯辭職報告2
中國xx雜志社領(lǐng)導(dǎo)：您好！
因本人的追求和新聞理念，與《中國xx》秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和《中國xx》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。
根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的失約行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作人之將走的肺腑。
第一，我認為《中國xx》目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承xx報系新聞理念衣缽的傳媒，中國xx目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少xx報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂泛財經(jīng)的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解至少我是這樣認為的。
第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給xx窗、南方xx和南方xx報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落。
第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理——似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是大編輯、小記者的思想。但是大應(yīng)該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。以上，為個人看法。
辭職申請，請批準。
此致
敬禮
編輯辭職報告3
網(wǎng)絡(luò)部改革領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
新建一個辭職信的文檔，是非常容易的一件事，但是我卻猶豫了很久。用一個詞來概括我現(xiàn)在的心情舍不得。
我加入到xx網(wǎng)這個大家庭雖然只有半年時間，但卻結(jié)識了很多朋友。在這半年里，我和同事們一起經(jīng)歷了無數(shù)個開心的日子，甚至連加班也變成一件愉快的事情!在xx兩位主任的帶領(lǐng)下，每一位同事都全身心地投入到xx網(wǎng)的建設(shè)中，像呵護一個新生的嬰兒，精心培育賽樂網(wǎng)。我非常感慨這個神奇的部門帶給我的活力和快樂。這些都將成為我人生中最珍貴的回憶。
記得第一次到xx，是我來面試的那天。在大會議室里看到一群男生正在認真聽課，當我對此表示疑惑時，同事xx告訴我，這是部門進行的專業(yè)培訓。為此，xx給我留下了第一印象，一個善于提升自我素質(zhì)、不斷進步的部門。上班的第一天，也就是20xx年3月19日，恰逢團市委在報社召開某重要會議，我看到的是一群忙碌著但做事卻有條不紊的年輕人。于是，xx給我留下了第二印象，實干、激情、活潑。在接下來的日子中，我一邊適應(yīng)并努力做好網(wǎng)絡(luò)編輯的工作，一邊享受這個溫暖的大家庭給我的溫馨快樂。
在此我要特別感謝報社領(lǐng)導(dǎo)和xx的同事們給我提供了一個良好的工作環(huán)境，也包括人與人之間的親密、信任和關(guān)愛。大家互幫互助，相親相愛，共同度過每一個難關(guān);每一個人過生日，都會受到大家貼心的祝福和精心挑選的禮物，甚至連我們這幾個一直未轉(zhuǎn)正的員工也享受了這份特殊的待遇，讓我們從心里覺得特別窩心，特別溫暖!這些都是xx給予我工作以外的寶貴的收獲和財富。我會從心里記住大家的.這份心意和恩情!
然而，往日的歡聲笑語已成為辦公室的回憶，很長一段時間都處于沉悶的氣氛中。大家創(chuàng)業(yè)的激情被壓制了，一些有益于網(wǎng)站建設(shè)的想法和建議得不到肯定。逐漸地，積極性、主動性被磨滅。在此基礎(chǔ)上，我也考慮到個人的能力和特長可能不是很適合網(wǎng)站的工作。因此，正式向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請，希望領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)，同時也由衷地感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的指導(dǎo)和關(guān)心!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
編輯辭職報告4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
今天我寫下了辭職信，有些理由我要說一下。
我是網(wǎng)絡(luò)部網(wǎng)站的編輯，在公司已經(jīng)工作二年了，這兩年來我一直從事網(wǎng)站編輯工作。主要的內(nèi)容包括負責網(wǎng)站頻道信息內(nèi)容的搜集、把關(guān)、規(guī)范、整合和編輯，并更新上線；管理和維護社區(qū)，完善網(wǎng)站功能，提升用戶體驗；收集、研究和處理用戶的意見和反饋信息；組織策劃社區(qū)的推廣活動及相關(guān)業(yè)內(nèi)文章撰寫；協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進網(wǎng)站知名度的提高；配合技術(shù)、市場等其他部門的工作。信息的加工，信息的采集專業(yè)的編輯，以及網(wǎng)頁的推廣。我一直比較堅信自已把這些主要工作都做好了，理所當然的績效分數(shù)應(yīng)該不至于像現(xiàn)在這么低吧，很多扣分有點說不過去，導(dǎo)致我整體的績效獎金還沒別人高，收入在公司里算比較低的了（主要靠績效獎金，基本工資比較低）。我覺得這是我辭職的最主要理由。雖然現(xiàn)在我要辭職了，不過還是要感謝公司對我的幫助和支持。
占用領(lǐng)導(dǎo)一點寶貴的時間審批我的辭職申請。
此致
敬禮！
辭職申請人：
年月日
編輯辭職報告5
尊敬的總經(jīng)理：
您好!
很抱歉向公司提出辭職。在這里工作學習也快三個年頭了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，在這里也學了不少的東西。但公司要發(fā)展前進，此時此刻的我已是江郎才盡，無法擔當公司委以的重任。特向公司提出辭職到社會上學習一些實實在在的本領(lǐng)，將來好再回來更好的為公司出力。
自從零六年公司成立以來，作為一個略懂一點計算機的我就很幸運的參加了公司的品牌網(wǎng)站“愛學網(wǎng)”及“中國教育招生”的編輯工作，而且在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度信認下?lián)撈鸸舅杏蛎墓芾砉ぷ鳎恢钡浆F(xiàn)在，為了使公司的網(wǎng)站跟得上時代要求，后都改版，我未能參加，改版后的網(wǎng)站由網(wǎng)站建設(shè)部全權(quán)負責。
到零七年初的時候很幸運的參加了“北京化工大學北方學院”的網(wǎng)站設(shè)計工作，完成后由北方學院自己的網(wǎng)絡(luò)部門管理維護，之后又參加了“北方學院自考部”“北方工商管理學院”及李勝杰的“心靈財富”網(wǎng)頁的設(shè)計與后期維護工作，而且擔負“心靈財富”網(wǎng)站長達三年的維護任務(wù)。在過去的兩年里還多次協(xié)助小肖到機房作服務(wù)器維護工作，這也讓我學習了一些服務(wù)器方面的技術(shù)。
在零七年底在公司領(lǐng)導(dǎo)的抬愛下，委任以視頻小組組長一職，但由于我能力有限，至今沒能將工作做好，有愧于領(lǐng)導(dǎo)一片苦心。所以，我在此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)能夠涼解！
在我辭職之前對我所在小組作一點小小的建議給領(lǐng)導(dǎo)參考，只是參考而已，我建議在我離開公司后可讓張喜紅接替我的工作，后還有崔張宏的加入?yún)f(xié)助張喜紅將萬無一失。他們都是專門作視頻后期和三維特效的，有他們兩在公司平時的一些視頻項目完全可以應(yīng)復(fù)的了，望領(lǐng)導(dǎo)斟酌。
有公司今年的招生成績再加上網(wǎng)建的短期給養(yǎng)，公司今年必定是翻身之年，在此我祝愿公司一年更比一年好！
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，希望公司原諒我的離開。
祝愿公司蒸蒸日上!
此致
敬禮！
XX
編輯辭職報告6
李xx 總經(jīng)理：
我已接受一家出版社的聘用，擔任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的項目經(jīng)理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本公司工作任職的最后一天是20xx年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯(lián)系，我希望調(diào)遷工作能夠順利進行。為xxx公司服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。
并祝貴公司前程似錦!
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
20xx年x月10日
編輯辭職報告7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和《xx》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。
根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承xx新聞理念衣缽的傳媒，xx目前卻在目前強大的壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少xx在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給xx、xx和xx的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……
第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小”的思想。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。
辭職申請，請批準。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
編輯辭職報告8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝您在百忙中抽空閱讀我的辭職信，我很抱歉在這個時候向公司正式提出辭職。3個月前我來到xx有限公司旗下xxx部門擔任編輯，在這段時間里，我結(jié)識了友好熱情的同事和親切的領(lǐng)導(dǎo)。在同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我在工作中不斷學習、成長，采訪、寫作技能得到了充分的鍛煉并獲得了極大的提高。我很感謝這段時間同事對我的幫助，領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和信任以及公司給予我良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展平臺。
但因為個人原因，我需要到外地去工作，所以我不得不向公司提出辭職。在公司正快速發(fā)展的時候提出辭職，我深感抱歉。我希望能在20xx年xx月xx日正式離職，在此之前，我會積極完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，并協(xié)助同事做好工作的交接。
望領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。祝您身體健康，工作順利！祝公司事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
編輯辭職報告9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
因本人的追求和新聞理念，與××××秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職報告。
根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為××××目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……
第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。
第六 ， …… 以上，個人看法，許為牢騷是荷。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年1月2日
編輯辭職報告10
某雜志社領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。
根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多小編根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是小編們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對小編稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……
第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理—————似乎小編的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對小編寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小小編”的思想。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。
第六，……以上，個人看法，許為牢騷是荷。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：20xx年x月x日
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