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配電工程公司述職報(bào)告(2)
一個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，將影響其工作能力和工作效率。為了提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增加自己各方面的知識(shí)，我在以下方面做了一些努力。
(1)積極參加學(xué)術(shù)組織和學(xué)術(shù)團(tuán)體。
參加了中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)冶金分會(huì)、理事
參加了中國(guó)計(jì)算機(jī)用戶協(xié)會(huì)冶金分會(huì)、理事參加了中國(guó)冶金流程分會(huì)、理事
參加了中國(guó)計(jì)算機(jī)用戶協(xié)會(huì)云南省分會(huì)、會(huì)員
參加了云南省計(jì)量測(cè)試協(xié)會(huì)、會(huì)員
參加了中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)信息與自動(dòng)化推進(jìn)中心、會(huì)員
被聘為中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)專家?guī)斐蓡T
被聘為中國(guó)管理科學(xué)研究院特約研究員
被聘為云南省經(jīng)貿(mào)委信息化專家?guī)斐蓡T
被聘為昆鋼工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫(kù)成員
被聘為《昆鋼科技》期刊編輯委員會(huì)編委
通過(guò)參加學(xué)術(shù)組織和團(tuán)體，可以了解有關(guān)技術(shù)的發(fā)展方向和運(yùn)用情況，對(duì)實(shí)際工作有一定借鑒作用和參考價(jià)值。
(2)積極參加集團(tuán)公司組織的技能比賽
作為裁判長(zhǎng)組織了昆鋼集團(tuán)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)普及比賽
作為裁判長(zhǎng)組織了昆鋼集團(tuán)計(jì)算機(jī)應(yīng)用工種職工技能比賽
作為計(jì)算機(jī)工種的教練代隊(duì)參加了全國(guó)冶金行業(yè)第三屆職工技術(shù)大賽
通過(guò)參加組織技術(shù)和技能比賽，可以提高自己的組織協(xié)調(diào)能力及專業(yè)技術(shù)水平。
(3)積極撰寫(xiě)論文和參加項(xiàng)目評(píng)審
現(xiàn)已有9篇論文發(fā)表于省級(jí)及省級(jí)以上刊物
作為評(píng)委參加了云南經(jīng)貿(mào)委組織的云南省企業(yè)信息化項(xiàng)目專項(xiàng)評(píng)審
作為答辯老師參加了昆明理工大學(xué)工程碩士研究生論文答辯工作
作為評(píng)委多次參加了昆鋼集團(tuán)科技成果的評(píng)審
作為評(píng)委參加了昆鋼集團(tuán)專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)審
作為國(guó)家計(jì)量檢測(cè)體系評(píng)審員和昆鋼集團(tuán)質(zhì)量保證體系內(nèi)審員，先后參加了集團(tuán)公司內(nèi)外部分單位的審核工作。
(4)積極參加教育培訓(xùn)
積極參加學(xué)術(shù)組織或團(tuán)體組織的學(xué)術(shù)專業(yè)交流會(huì)
參加了國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局組織的計(jì)量檢測(cè)體系培訓(xùn)班，經(jīng)考核合格，并取得國(guó)家計(jì)量檢測(cè)體系評(píng)審員資格證書(shū)
參加了云南省建設(shè)廳組織的項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)班，經(jīng)考核合格，并取得項(xiàng)目經(jīng)理資格證書(shū)
參加了國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部組織的cio培訓(xùn)班，經(jīng)考核合格，并取得cio資格證書(shū)
4、廉潔自律
國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，既是黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，又是促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中，反腐倡廉的工作具有艱巨性、復(fù)雜性、長(zhǎng)期性，斗爭(zhēng)愈加尖銳和激烈，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的工作就顯得更為緊迫和重要。實(shí)踐告訴我們，領(lǐng)導(dǎo)干部處于腐蝕與反腐蝕斗爭(zhēng)的前列。因此，在工作和生活中，我經(jīng)常提醒自己，通過(guò)經(jīng)常、認(rèn)真的學(xué)習(xí)和思考，樹(shù)立和強(qiáng)化正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀、地位觀、權(quán)利觀，并不斷提高自重、自省、自警、自勵(lì)、廉潔自律的意識(shí)和拒腐防變的能力;并結(jié)合工作實(shí)際，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下以廉潔經(jīng)營(yíng)作為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，只有這樣才能做到警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸、增強(qiáng)免疫力和抵抗力，防患于未然。
作為一名基層干部，我時(shí)時(shí)處處告誡自己，今天能走上領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，是組織上給予的信任，是職工賦予的權(quán)力。多年來(lái)，我遵紀(jì)守法，廉潔從政，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定;經(jīng)常學(xué)習(xí)昆鋼集團(tuán)公司和電子公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識(shí)，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì);正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作;在工作中嚴(yán)以律已，寬以待人，堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格，始終把單位和職工的利益置于首位;按規(guī)定按時(shí)上報(bào)廉潔自律的報(bào)表,自我回顧檢查，沒(méi)有任何違反中央、省市及公司紀(jì)委關(guān)于黨員干部廉潔從政和國(guó)企干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為;在日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目管理工作中，能夠秉公辦事，做到公平、公證、公開(kāi);沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己、親友及同事提供方便或謀取不正當(dāng)?shù)睦?沒(méi)有私自從事經(jīng)商活動(dòng);在公務(wù)活動(dòng)中嚴(yán)格按集團(tuán)公司規(guī)定的接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不鋪張浪費(fèi);在工作、學(xué)習(xí)和生活中能做到艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。
二.存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)
回顧自己近兩年來(lái)在學(xué)習(xí)、思想、工作、生活和作風(fēng)上的表現(xiàn)，切實(shí)感到與黨員干部的要求還存在一定差距。通過(guò)自己認(rèn)真查找和同志們的誠(chéng)懇幫助下，我認(rèn)為自身存在如下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
1、在本職工作中，雖然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺(jué)自己主觀能動(dòng)性不強(qiáng)。在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，特別是發(fā)現(xiàn)一些我們內(nèi)部管理上的，一些我們和其他部門協(xié)調(diào)上的，而這又都不能單憑我個(gè)人的想法和力量就能改變的，有時(shí)我就顯得不是很主動(dòng)，而且也當(dāng)心自己的一些想法和意見(jiàn)被別人誤解，認(rèn)為我對(duì)工作有意見(jiàn)或者對(duì)某些同志有意見(jiàn)，所以有的想法也就沒(méi)有說(shuō)出來(lái)更談不上去改變。
2、服務(wù)意識(shí)觀念還不夠強(qiáng)，還沒(méi)有自覺(jué)把企業(yè)和群眾的滿意度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、文明服務(wù)的要求還不夠自覺(jué)。有些工作做的還不能讓服務(wù)對(duì)象感到滿意，存在小成即滿的思想。突出表現(xiàn)在：宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，有時(shí)工作中從局部出發(fā)考慮的相對(duì)多，從如何為企業(yè)、為基層服務(wù)好，保持工作高效率方面考慮的不夠，有時(shí)不能夠站在服務(wù)對(duì)象的角度想問(wèn)題。
3、工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，不夠策略，特別是對(duì)同事和職工的指導(dǎo)及批評(píng)，有時(shí)不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時(shí)候出現(xiàn)比較勉強(qiáng)的現(xiàn)象。對(duì)工作方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是好的，方法問(wèn)題欠缺一些，同志們都會(huì)相互諒解的。在工作中往往愛(ài)拿自己的標(biāo)準(zhǔn)去度量他人，有時(shí)覺(jué)得別人連一些基本的政策理論水平都不具備、基本的判斷都無(wú)法作出、簡(jiǎn)單的事務(wù)都不能處理時(shí)，就會(huì)性急直言，恨鐵不成鋼，沒(méi)過(guò)多地顧及別人的感受。對(duì)有些人不理解政策、不按制度執(zhí)行時(shí)，不耐心解釋，直來(lái)直去，生硬批評(píng)，無(wú)形中產(chǎn)生誤會(huì)。
4、深入基層不夠，關(guān)心職工也做得不夠。具體表現(xiàn)是：下基層次數(shù)相對(duì)少，平時(shí)和職工群眾接觸也不頻繁深入。因此，使自己對(duì)基層工作情況、工作環(huán)境、隊(duì)伍建設(shè)情況以及特殊職工缺乏全面、準(zhǔn)確的了解，缺少一些必要的第一手資料。導(dǎo)致一是在工作上為基層著想、關(guān)心基層不夠。二是心系群眾、服務(wù)群眾的思想意識(shí)還有欠缺，為群眾想的少，做的不足。造成了在工作中仍然存在一些“聯(lián)系群眾不密切、調(diào)查了解不深入、掌握問(wèn)題不全面、服務(wù)工作不到位、群眾滿意度不是很高”的現(xiàn)象;在切實(shí)幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難上，還存在不夠深入、不夠全面、不夠及時(shí)的問(wèn)題。結(jié)果，有時(shí)對(duì)生產(chǎn)上出現(xiàn)的問(wèn)題和職工的困難也就未能得到及時(shí)和很好地解決。
5、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)做得還不夠。在會(huì)上作自我批評(píng)多，在其他情況下作自我批評(píng)少;批評(píng)別人打不開(kāi)情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開(kāi)展。認(rèn)為目前整個(gè)大氣候也就如此，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)也不一定就解決問(wèn)題。
三、改進(jìn)的措施和今后努力的方向
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