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貴州遵義匯川區(qū)事業(yè)單位招聘通知(3)
準(zhǔn)考證發(fā)放地點：匯川區(qū)人才交流中心(匯川體育館對面匯川區(qū)人力資源市場內(nèi))。3、統(tǒng)一考試
考生必須同時持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試�？荚嚪譃楣P試、面試(實際操作測試)兩部分�？忌偝煽儼窗俜种朴嬎�。其中，筆試成績百分制折算后占總成績的60%，面試(實際操作測試)成績占總成績的40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(1)筆試
考試形式為閉卷考試。
筆試時間為2014年8月16日上午9：00—11：30，具體考試地點見準(zhǔn)考證。
140301-140302、140340-140341職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，卷面分為150分。公共基礎(chǔ)知識的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識、時事政治、公文處理等基礎(chǔ)知識和寫作。
140303-140339職位筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分組成，卷面分為150分。其中公共基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)知識占70%。公共基礎(chǔ)知識的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識等方面的基礎(chǔ)知識和寫作;專業(yè)知識的范圍主要包括：本行業(yè)主要法律法規(guī)及從事本崗位工作必須掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識。
筆試成績于筆試后兩周內(nèi)在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
(2)資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。按各招聘職位計劃數(shù)1：3比例根據(jù)筆試成績從高到低確定資格復(fù)審人員，同一職位報考人員筆試成績名次按比例末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員。經(jīng)復(fù)審合格的，由資格復(fù)審人員簽署意見。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試(實際操作測試)。經(jīng)復(fù)審不符合報考資格條件的報考人員，取消其進(jìn)入面試(實際操作測試)資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
經(jīng)資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)比例僅為1：1或低于1：1的，如所有人員筆試成績均低于本次所有同類試題參考人員的平均成績或某類試題實際只有1人參加筆試，則對該職位招聘計劃予以取消。
(3)面試(實際操作測試)
通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試，同一職位進(jìn)入面試人員末位成績并列的同時進(jìn)入，面試(實際操作測試)總分為100分。
同一職位實際參加面試(實際操作測試)的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試(實際操作測試)的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其筆試成績必須達(dá)到本次所有同類試題參考人員的平均成績以上，未達(dá)到平均成績以上的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
140301-140322、140339-140341職位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。
140323-140338職位進(jìn)行實際操作測試，主要測試應(yīng)試者的專業(yè)技術(shù)能力、實際操作、解決處理實際問題的能力和實踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。
面試(實際操作測試)時間待定。面試(實際操作測試)人員名單、面試(實際操作測試)時間和地點將在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行通知，參考者要密切關(guān)注網(wǎng)站公告，并根據(jù)網(wǎng)站通知要求按時參加面試，因自身原因未及時關(guān)注網(wǎng)站面試通知而影響參加面試的，責(zé)任自負(fù)。
(4)應(yīng)試人員總成績于面試(實際操作測試)后5個工作日內(nèi)在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
4、體檢
(1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績由高到低按1：1的比例(若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t再次進(jìn)行面試(實際操作測試)，以第二次面試(實際操作測試)成績高者優(yōu)先)確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
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