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面試技巧和注意事項(xiàng)介紹
一、面試前的準(zhǔn)備
首先，最基本的，你要有自己的一張簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)而精。你沒(méi)有必要把你大學(xué)期間所有的經(jīng)歷都一字不落地填到簡(jiǎn)歷上，面試官最怕的就是看到厚厚的個(gè)人資料，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，就是要在最短的時(shí)間內(nèi)看到你對(duì)應(yīng)聘職位的適合之處。也就是說(shuō)，凡是在你簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)的經(jīng)歷，都要能在某方面突出你的某一特質(zhì)，而這一特質(zhì)又正是你所應(yīng)聘的職位所需要的，所有的經(jīng)歷都要為特定的崗位服務(wù)。所以，我們千萬(wàn)不能一份簡(jiǎn)歷打天下，而是要針對(duì)不同的公司不同的崗位填寫(xiě)不同的簡(jiǎn)歷。再有，在簡(jiǎn)歷的頁(yè)眉加上應(yīng)聘公司的logo，也是能為自加分的地方，總的來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷大家都會(huì)寫(xiě)，就是要看誰(shuí)寫(xiě)得在重點(diǎn)，誰(shuí)比較突出細(xì)節(jié)。
然后就是面試時(shí)的服裝問(wèn)題了。
大家都有共識(shí)，面試時(shí)要穿正裝。有人會(huì)說(shuō)，其他人都穿正裝的時(shí)候，我穿便裝不是更能凸現(xiàn)自己，更能讓用人單位記住我嗎？有一點(diǎn)我們要清楚，面試時(shí)穿著正裝，不是為了美化自己，禮儀式的穿著，是對(duì)對(duì)方公司的一種禮貌和尊重，當(dāng)所有的人都整整齊齊，規(guī)規(guī)范范時(shí)，你的特別就變成別人眼中的不合適，那么，你對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，也就不合適了。再有，很多同學(xué)的正裝，都是在學(xué)校等大批量供應(yīng)應(yīng)屆生服裝的地方購(gòu)得，那么，毫無(wú)疑問(wèn)，你的衣服是很符合規(guī)范，但也顯得平淡無(wú)奇，還很可能撞衫。所以，花時(shí)間挑選一套適合自己的正裝也是大有講究的，在這點(diǎn)上花點(diǎn)本錢也是值得的，應(yīng)為很有可能你讓別人眼前一亮，可能機(jī)會(huì)也就垂青于你了。當(dāng)然，不推薦花濃妝等方法修飾自己，反而會(huì)適得其反。
二、面試時(shí)須注意的地方
比較大的公司用人之前面試不止一輪。一般的流程是：篩選簡(jiǎn)歷，電話面試，群面，一對(duì)一。
電面時(shí)，由于看不到形貌，面試官往往就是注重你習(xí)慣性的語(yǔ)言方式和交流方式。在接到面試通知之前，我們要做的就是對(duì)于這家公司要有一定的了解。不需要了解得很透徹，只要把基本的公司概況清楚了就可以了。一般比較推薦問(wèn)答的形式，就是面試官問(wèn)什么，應(yīng)聘者就答什么，不要拓展很多，很容易讓對(duì)方聽(tīng)電話得人反感。一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)潔大方，不緊張和語(yǔ)無(wú)倫次就可以了，一般都可以進(jìn)到下一輪。
如果不采取電話面試，而是直接面對(duì)面進(jìn)行初面，那么，我們就更要注意自己的舉止，一般來(lái)說(shuō)，坐的精神點(diǎn)，不要萎靡不振，不要經(jīng)�；蝿�(dòng)即可，其他與電話面試無(wú)異。
全面是最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，這才是你真正與其他應(yīng)聘者競(jìng)爭(zhēng)，讓用人單位記住你的時(shí)候。一般群面都是采取的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，雖然是無(wú)明確，但是在一組人中，還是有l(wèi)eader、timekeeper、recorder等角色。在這種討論中，不是非要成為領(lǐng)導(dǎo)者才能被面試官看中，依據(jù)職位需求，面試官會(huì)挑選不同的適合人選。在這里，要強(qiáng)調(diào)一下的是，發(fā)言最多的不等于是領(lǐng)導(dǎo)者。所謂的領(lǐng)導(dǎo)者，就是對(duì)于討論有方向性的指明作用，或能打破僵局，提供優(yōu)秀思路的人。曾經(jīng)在一次面試中，我就遇到過(guò)一個(gè)一直搶著發(fā)言，不顧群體意見(jiàn)的人，而事實(shí)證明，面試官是很理性的，沒(méi)有讓那位同學(xué)進(jìn)入到下一輪面試。所以，我們不但要給自己創(chuàng)造說(shuō)話的機(jī)會(huì)，而且要說(shuō)得在理，說(shuō)得有用。
如果夠幸運(yùn)，那面就是一對(duì)一面試了，很有可能，面試你的人就是你的將來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)。在一對(duì)一中，除了和初面一樣的要求外，還有就是可以拓展性地多講一些有關(guān)的事，當(dāng)然，這也要為主體服務(wù)，這樣更有利于你的面試官更全面地了解你，從而對(duì)你做出更有利的評(píng)判。
三、面試之后
我們可以主動(dòng)找面試官溝通，詢問(wèn)面試結(jié)果，這等于你又給自己創(chuàng)造了一次面試機(jī)會(huì)，給對(duì)方一個(gè)好的印象。
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