一级毛片免费不卡在线视频,国产日批视频免费在线观看,菠萝菠萝蜜在线视频免费视频,欧美日韩亚洲无线码在线观看,久久精品这里精品,国产成人综合手机在线播放,色噜噜狠狠狠综合曰曰曰,琪琪视频

小升初面試試題

時(shí)間:2024-07-02 11:50:29 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿

關(guān)于小升初面試試題

  1、有哪四季?

關(guān)于小升初面試試題

  分析:春夏秋冬

  2、八大行星有哪些?二十八星宿有哪些?

  分析:八大行星:從內(nèi)到外-水、金、地、火、木、土星,天王星、海王星、(還有第九大行星冥王星)。記憶:水金地火木土,天海冥。

  二十八宿:又叫二十八舍或二十八星,是古人為觀測(cè)日、月、五星運(yùn)行而劃分的二十八個(gè)星區(qū),用來(lái)說(shuō)明日、月、五星運(yùn)行所到的位置。每宿包含若干顆恒星。二十八宿的名稱,自西向東排列為:東方蒼龍七宿(角、亢、氐、房、心、尾、箕);北方玄武七宿(斗、牛、女、虛、危、室、壁);西方白虎七宿(奎、婁、胃、昴、畢、觜、參);南方朱雀七宿(井、鬼、柳、星、張、翼、軫)。

  3、沿著赤道往東走,能繞地球一圈嗎?

  分析:1、能,因?yàn)榈厍蚴菆A的。

  4、四大洋中最小的是(),花園國(guó)家是()。

  分析:印度洋;荷蘭

  5、 說(shuō)出幾個(gè)中國(guó)古代的天文學(xué)家?

  分析:羲和、甘德、賈逵、張衡、何承天、祖沖之、劉焯、僧一行(本名張燧)……

  下面將小升初招生面試的常見(jiàn)問(wèn)題搜集,整理,分析如下:

  1、面試必要環(huán)節(jié),簡(jiǎn)單自我介紹。其實(shí)這一點(diǎn),我想給所有的家長(zhǎng)和學(xué)生提個(gè)醒,這個(gè)不光是在面試,就是在陌生人互相認(rèn)識(shí)交朋友的時(shí)候都必須要用到的環(huán)節(jié)啊。這個(gè)其實(shí)是可以事先準(zhǔn)備的,我想不同場(chǎng)合,自我介紹側(cè)重的點(diǎn)是不一樣的,可以準(zhǔn)備幾個(gè)不同的版本進(jìn)行預(yù)備。

  2、介紹自己的優(yōu)缺點(diǎn)。我想也是逢面必問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題,一個(gè)人最難做到的就是清楚的認(rèn)識(shí)自己。隨時(shí)隨刻審視自己的優(yōu)缺點(diǎn)能夠幫助自己在任何的時(shí)刻都保持一個(gè)冷靜的心態(tài),不會(huì)隨波逐流,一直保持向上的進(jìn)取之心。

  3、你班上有沒(méi)有比你優(yōu)秀的同學(xué),你怎么看待他們,你和他們關(guān)系處理得好嗎? 這點(diǎn)實(shí)際上是考察同學(xué)的一個(gè)對(duì)待高于自己和低于自己的同學(xué)的一個(gè)心態(tài),是積極的還是消極的。首先回答的主旋律應(yīng)該是謙虛的,當(dāng)然實(shí)事求是最好。重點(diǎn)是在你對(duì)他們優(yōu)秀之處的一個(gè)闡述,和前面一樣,必須是品質(zhì)性的東西,不要瑣碎。

  4、你認(rèn)為你的爸爸和媽媽是一個(gè)什么樣的人,他們對(duì)你有什么樣的影響? 之前已經(jīng)強(qiáng)調(diào)家庭的重要性,所以這也是很有意義的一個(gè)題目。這個(gè)地方我想強(qiáng)調(diào)一下,什么樣的人方面要加強(qiáng)內(nèi)容的豐富,我對(duì)學(xué)生的建議是可以結(jié)合父母職業(yè)的不同簡(jiǎn)單分析性格特點(diǎn),對(duì)小孩的教育模式特點(diǎn),民主性,放任性,管教性,還是溺愛(ài)性的教育,還有一個(gè)地方可以涉及到的就是父母的成長(zhǎng)與成功經(jīng)歷,可以簡(jiǎn)單描述,因?yàn)楫?dāng)一個(gè)小孩對(duì)自己父母的經(jīng)歷有些須的了解之后,其實(shí)是可以增加小孩對(duì)父母的感情的,進(jìn)而增加對(duì)父母的理解,是會(huì)減少小孩和父母的對(duì)立情緒的。在影響方面,可以通過(guò)事例說(shuō)明,可以是生活上的照顧,學(xué)習(xí)上的幫助,更重要的是精神上的教育,品德上的言傳身教,每一點(diǎn)有涉及到一些,其實(shí)內(nèi)容就很豐富了。

  5、父母的問(wèn)題:你認(rèn)為你的小孩是一個(gè)什么樣的個(gè)性?和學(xué)生類似,父母被問(wèn)同樣的問(wèn)題的時(shí)候,一是測(cè)試父母對(duì)小孩的關(guān)系程度,而是試探家長(zhǎng)對(duì)小孩的教育模式,三是更進(jìn)一步了解到學(xué)生的全面性格。

  6、你知道我們的辦學(xué)特色嗎?(中間面試官作簡(jiǎn)單介紹)你怎么樣看待我們的教學(xué)理念?

  7、進(jìn)入中學(xué)后,你愿意當(dāng)班干部嗎?(對(duì)學(xué)生)你同意嗎?(對(duì)家長(zhǎng))

  8、你愿意住校學(xué)習(xí)嗎?為什么?(對(duì)學(xué)生)你覺(jué)得呢?(家長(zhǎng))

  9、假如說(shuō)你進(jìn)學(xué)校后成績(jī)不理想,你怎么辦?(對(duì)學(xué)生)你同意他的意見(jiàn)嗎?(對(duì)家長(zhǎng))

  10、如果有一所更好的學(xué)校(***)也錄取你了,你會(huì)怎么選?(對(duì)學(xué)生)你也這么覺(jué)得嗎?

  學(xué)生回答:

  1.你想去一個(gè)什么樣的學(xué)校?

  2.用一個(gè)詞概括自己?

  3.在班里情況(中隊(duì)委,宣傳委員,組織委員)?

  4.喜歡住宿嗎?

  5.你怎么評(píng)價(jià)自己?

  6.如果你是一名演奏家,那么上臺(tái)演奏完后,你希望掌聲多,還是掌聲少?

  7.當(dāng)別人幫助你時(shí),無(wú)論多小的事都要說(shuō)?

  8.一個(gè)人在家時(shí),家里電器著火,你應(yīng)( )。

  某重點(diǎn)中學(xué)小升初的面試題:

 。1)(大約1個(gè)小時(shí))每人按指定順序抽取一個(gè)題目,準(zhǔn)備2分鐘的演講。準(zhǔn)備時(shí)間大概5分鐘。抽簽題目有:

  談?wù)勀阕钭鹁吹囊粋(gè)人

  評(píng)價(jià)一下爸爸和媽媽的一次沖突

  行百里者半九十

  天時(shí)不如地利,地利不如人和

  假如我是老師

  你的課余生活

  先天下之憂而憂,后天下之樂(lè)而樂(lè)

  人生自古誰(shuí)無(wú)死,留取丹心照汗青

  正義重要還是生命重要

  你遇見(jiàn)岳飛,想對(duì)他說(shuō)什么?

  談?wù)勀愀改杆湍愕亩Y物;

  如果你和同學(xué)之間有了誤會(huì),怎么解決?

  學(xué)而不思則惘

  給你一個(gè)支點(diǎn),就能撬動(dòng)地球等

 。2)(大約半個(gè)小時(shí))一個(gè)教室28個(gè)人,分成4組,每組7個(gè)人,準(zhǔn)備10~15分鐘后表演一個(gè)短。ㄒ彩请S機(jī)抽取一個(gè)題目),指定順序按組表演。

  題目有:

  快樂(lè)之源

  準(zhǔn)備一場(chǎng)班會(huì)

  ……

 。3)(大約半個(gè)小時(shí))評(píng)論剛才的表演,第一步評(píng)論最佳小組、最佳創(chuàng)意、最佳演員,

  第二步給每個(gè)組提點(diǎn)建議(都是舉手表決)

  還有一個(gè)環(huán)節(jié)是孩子自愿的才藝展示

  最后還有提問(wèn),你的目標(biāo)是什么?

  有人分析:反正面試不是選拔人,而是淘汰個(gè)別性格有問(wèn)題的孩子。最主要的決定因素還是筆答成績(jī)。

  專家分析:面試不是主體,面試的主要作用就是淘汰差的,而不是選拔好的,面試是建立在成績(jī)上的附屬物。在這個(gè)主題思想下,穿著得體,說(shuō)話得體,較為專注,不緊張就是第一位了,而是否要出彩,我覺(jué)得是個(gè)人能力的問(wèn)題。我不是很鼓勵(lì)孩子的面試成為一種套路,模擬演練可以,但是太過(guò)模式化對(duì)于孩子有可能是一種約束。切記,不要裝著很成熟,這不是好辦法,被看出來(lái)了,分?jǐn)?shù)會(huì)打折扣的,其實(shí)還不如樸實(shí)天真一點(diǎn),這點(diǎn)老師是能理解的,單純對(duì)這個(gè)年級(jí)來(lái)說(shuō)絕對(duì)不是壞事,甚至很得一些老師的喜愛(ài)。

【小升初面試試題】相關(guān)文章:

濟(jì)南稼軒中學(xué)小升初面試題07-21

小升初語(yǔ)文測(cè)試試題及答案10-17

小升初的面試技巧經(jīng)驗(yàn)06-07

北師版小升初語(yǔ)文總復(fù)習(xí)試題12-31

投行面試題07-24

軟件測(cè)試面試題01-17

來(lái)看看谷歌的面試題08-17

中層副職競(jìng)聘面試題09-05

考察個(gè)人價(jià)值觀的另類面試題02-21

壓力危機(jī)類面試題目突破技巧11-09