職場(chǎng)“水果族”

　　社會(huì)中的政治和經(jīng)濟(jì)密不可分，在職場(chǎng)中職場(chǎng)政治和個(gè)人能力同樣密不可分，職場(chǎng)中的精英們個(gè)個(gè)有能力，懂政治，這一點(diǎn)官場(chǎng)最為尤甚。個(gè)人能力表現(xiàn)為時(shí)間掌控能力、知識(shí)水平、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力，職場(chǎng)政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。下面是小編為大家整理的職場(chǎng)“水果族”，歡迎閱讀！

　　草莓族：外表光鮮一碰就爛

　　草莓族多用來(lái)形容年輕的職場(chǎng)新人，盡管表面上看起來(lái)光鮮亮麗，卻承受不了挫折，經(jīng)不住大事，一觸即爛。職場(chǎng)“草莓族”最大的特色就是工作無(wú)定性，遇到更好玩或者更高薪的工作，容易見(jiàn)異思遷。一般“草莓族”自尊心強(qiáng)，心理素質(zhì)較差，抗壓力弱，容易鬧情緒，動(dòng)輒就辭職。

　　職場(chǎng)建議：在日常生活中，建議“草莓族”多關(guān)注一些心理調(diào)適的方法，適當(dāng)學(xué)習(xí)一下合理情緒理論，展開(kāi)自我調(diào)適，試著做自己情緒的主人;在工作中，有意識(shí)地培養(yǎng)積極主動(dòng)的態(tài)度，嘗試接受一些有適當(dāng)難度的任務(wù)，遇到挫折時(shí)，學(xué)著平心靜氣地尋求方法，試著向同事領(lǐng)導(dǎo)求助，多溝通，理性對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，避免浮躁。

　　水蜜桃族：喜歡新鮮樂(lè)于炫耀

　　“水蜜桃族”類(lèi)似于“草莓族”，不同在于，“草莓族”更側(cè)重于定性不足、抗壓力弱，而“水蜜桃族”除了強(qiáng)調(diào)抗壓弱外，還強(qiáng)調(diào)“新鮮”、“炫耀”�！八�蜜桃族”追求新鮮感，好比水蜜桃要新鮮才可口;他們樂(lè)于炫耀，愛(ài)出風(fēng)頭，又如水蜜桃吹彈可破的表皮。在職場(chǎng)中，他們一般喜歡出現(xiàn)在出風(fēng)頭的場(chǎng)面，但凡辛苦點(diǎn)的工作偏愛(ài)找借口不參加。

　　職場(chǎng)建議：“水蜜桃族”缺乏的是腳踏實(shí)地，贏在職場(chǎng)，需要的是實(shí)干和實(shí)力，建議“水蜜桃族”培養(yǎng)做事的責(zé)任心，工作中試著把自己當(dāng)做主人翁，做事盡量避免拈輕怕重，另外培養(yǎng)自己抗挫折的能力，嘗試接受有挑戰(zhàn)性的工作并試著獨(dú)擋一面。

　　榴蓮族：資格老脾氣臭

　　“榴蓮族”多用來(lái)形容職場(chǎng)老人，他們往往有一定的工作資歷，脾氣卻像榴蓮的味道和外皮一樣，又臭又硬，十分不好相處。通常表現(xiàn)為“擺架子”、“隨便使喚人”，喜歡以命令的口氣指使人，若職場(chǎng)新人遇到難題請(qǐng)教他們，他們很少顧及他人的感受，比如說(shuō)問(wèn)題簡(jiǎn)單別人笨等，容易導(dǎo)致職場(chǎng)關(guān)系惡化。

　　職場(chǎng)建議：建議“榴蓮族”在人際交往中，一定要注意自己的言行舉止，不宜心直口快，要知道“天外有天，人外有人”，就算自己是職場(chǎng)元老，也有遇到困難的時(shí)候，也有需要請(qǐng)教的時(shí)候，每個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn)，要善于發(fā)現(xiàn)他人的長(zhǎng)處，不要用自己的長(zhǎng)處比別人的短處。

　　椰子族：頑固不化一意孤行

　　椰子殼非常硬，若不用工具很難敲開(kāi)。而職場(chǎng)中也有一種“椰子族”，他們?nèi)缫�子般頑固自守，聽(tīng)不進(jìn)意見(jiàn)，更不懂靈活應(yīng)變。在職場(chǎng)中，“椰子族”通常表現(xiàn)為自以為是，對(duì)于同事或者顧客的建議置之不理，只按照自己的想法去做，若只是不聽(tīng)從同事的意見(jiàn)也許無(wú)大礙，然而若連自己的客戶的意見(jiàn)都聽(tīng)不進(jìn)，難免會(huì)導(dǎo)致客戶不滿。當(dāng)然“椰子族”一般也都是在某個(gè)領(lǐng)域積累一定經(jīng)驗(yàn)的老職場(chǎng)人，他們有自己的想法，但總愛(ài)把自己的想法強(qiáng)加給他人，自以為是。

　　職場(chǎng)建議：自信是好事，但過(guò)分的自信就是自滿�！耙�子族”在工作中可以試著改變自己的溝通態(tài)度與方式，真正的溝通是各抒己見(jiàn)，然后通過(guò)協(xié)商而達(dá)成統(tǒng)一，有時(shí)說(shuō)話的語(yǔ)氣會(huì)帶著某種情緒，進(jìn)而影響溝通的效果，建議“椰子族”避免使用強(qiáng)硬的語(yǔ)氣，而采用商量和善的語(yǔ)氣進(jìn)行溝通，學(xué)會(huì)妥協(xié)與變通，不可一意孤行。

　　結(jié)語(yǔ)：行走職場(chǎng)，就是要通過(guò)不斷地接受挑戰(zhàn)克服困難獲得成就感和滿足感，就是通過(guò)處理各種人際關(guān)系矛盾而收獲真情實(shí)意，身在職場(chǎng)，學(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)做人。

　　職場(chǎng)“水果族”是一個(gè)形象生動(dòng)的比喻，用來(lái)描述職場(chǎng)中不同性格、行為和態(tài)度的員工群體。這些“水果族”各有其獨(dú)特的特征和職場(chǎng)表現(xiàn)。以下是對(duì)幾種常見(jiàn)職場(chǎng)“水果族”的歸納：

　　水蜜桃族

　　定義與特征：

　　類(lèi)似草莓族：但除了強(qiáng)調(diào)抗壓弱外，還強(qiáng)調(diào)“新鮮”和“炫耀”。

　　特征：追求新鮮感，樂(lè)于炫耀，愛(ài)出風(fēng)頭，如同水蜜桃吹彈可破的表皮。

　　職場(chǎng)表現(xiàn)：

　　喜歡出現(xiàn)在出風(fēng)頭的場(chǎng)合，對(duì)辛苦的工作找借口不參加。

　　職場(chǎng)建議：

　　培養(yǎng)腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任心。

　　嘗試接受挑戰(zhàn)性工作，并獨(dú)當(dāng)一面。

　　榴蓮族

　　定義與特征：

　　定義：多用來(lái)形容職場(chǎng)老人，他們有一定的工作資歷，但脾氣像榴蓮一樣又臭又硬，難以相處。

　　特征：表現(xiàn)為“擺架子”、“隨便使喚人”，喜歡以命令的口氣指使人，不顧及他人感受。

　　職場(chǎng)影響：

　　容易導(dǎo)致職場(chǎng)關(guān)系惡化，影響團(tuán)隊(duì)氛圍和工作效率。

　　職場(chǎng)建議：

　　收斂脾氣，學(xué)會(huì)尊重他人。

　　以更加平和、協(xié)商的方式與他人溝通合作。

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