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離職證明

時間:2024-07-22 11:58:58 學人智庫 我要投稿

離職證明范本

  [1]

離職證明范本

  甲方:_________________________________(單位名稱)

  乙方:___________________  身份證號碼:_____________________________________

  乙方原為甲方_______________(部門)的_____________(職務),于_________年_____月_____日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

  雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明!

  甲方(簽章):                    乙方簽字:

  甲方代表簽字:

  _________年_____月_____日              _________年_____月_____日

  [2]

  甲方:_________________________________公司

  乙方:___________________  身份證號碼:_____________________________________

  乙方原為甲方職工,于_________年_____月_____日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲、乙雙方確認終止勞動關系。雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。

  特此證明!

  甲方(簽章):                    乙方簽字:

  _________年_____月_____日              _________年_____月_____日

  [3]

  茲有__________________(姓名)同志于_________年_____月_____日至_________年_____月_____日期間在我司擔任__________________職務,在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn),F(xiàn)因_____________________________________原因申請離職,并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。

  特此證明

  公司名稱(加蓋公章)

  _________年_____月_____日

  [4]

  ______________先生/女士(身份證號碼為__________________________________________ )自_________年_____月_____日入職我公司擔任______________部_____________職務,至_________年_____月_____日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  公司名稱(加蓋公章)

  _________年_____月_____日

  [5]

  __________先生/女士自_________年_____月_____日入職我公司擔任_________________職務,至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因離職,在此間無不良表現(xiàn),已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關保密及競業(yè)限制協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  公司名稱(加蓋公章)

  _________年_____月_____日

  離職證明注意事項:

  1.證明格式。

  2.必有信息:單位名稱(注冊全稱),離職者姓名、身份證號碼,離職者曾任職務,在職時間,證明開具日期(加蓋公章,騎年壓月)。

  3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的,建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

  4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象?梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

  5.一般用A4紙打印(檔案管理標準),現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

  6.無錯別字,不允許篡改,若填寫證明時出錯建議重新開具。

  7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印,看上去整潔,美觀,便于存檔。不建議使用便箋手寫。

  注意:無論是解除、終止勞動合同,用人單位都要給勞動者出具證明。

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