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面試官給大學(xué)生的13個(gè)忠告(2)
8、自我介紹要實(shí)事求是，要正確地評(píng)價(jià)自我，坦誠(chéng)表達(dá)自己的職業(yè)生涯發(fā)展的目標(biāo)。
例如：被問(wèn)到“你怎樣看待你是否適合應(yīng)聘的崗位?”有的應(yīng)試者往往簡(jiǎn)單地采取表決心或明顯的一廂情愿、盲目自信，例如：“這個(gè)崗位我最適合，非我莫屬”，“我的性價(jià)比是最高的”，“你給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我還你一個(gè)驚喜”等等，完全不顧個(gè)人表現(xiàn)出來(lái)的實(shí)際情況，一味地按照崗位要求，強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)。其實(shí)考官更愿意聽到和看到的是你對(duì)此有什么樣的疑問(wèn)和擔(dān)心，自己設(shè)想將在未來(lái)怎樣面對(duì)和適應(yīng)的切實(shí)設(shè)想與打算，因?yàn)槟惝吘故莻�(gè)新手，你并不確切地了解這個(gè)崗位到底要求的是什么。
9、面對(duì)“你有什么弱點(diǎn)”這個(gè)問(wèn)題時(shí)，你的回答可能正能考察你的實(shí)事求是態(tài)度。
有的應(yīng)聘者往往忽略自己的弱點(diǎn)，用一些看似聰明的回答應(yīng)付，比如說(shuō)“我的缺點(diǎn)就是做事太追求完美”，或者說(shuō)“我的不足就是沒有工作經(jīng)驗(yàn)”，其實(shí)這種回答恰恰反映了應(yīng)聘者不具備自我認(rèn)知能力。所以，正視自己的不足，舉例說(shuō)明自己如何克服自己的弱點(diǎn)，反而會(huì)表現(xiàn)出應(yīng)聘者的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
坦率地承認(rèn)不足比硬撐著不服軟好，因?yàn)闆]有人完美無(wú)缺。硬撐著，只能說(shuō)明你不虛心，重要的是認(rèn)識(shí)自己的不足，而后努力地改善和提高。
10、要面帶微笑，正視考官。
參加面試第一印象很重要，要給人自信、親和、謙遜的形體語(yǔ)言。
11、面試應(yīng)該準(zhǔn)備個(gè)人的基本資料，有條不紊、整齊地?cái)[放在面前。翻閱時(shí)不要凌亂。要表現(xiàn)自己良好的工作習(xí)慣。
12、面試過(guò)程中，當(dāng)服務(wù)阿姨為你倒水時(shí)，不要視若無(wú)睹。
13、重要的最后兩分鐘：
面試結(jié)束時(shí)間你的表現(xiàn)可能會(huì)改變考官的最后決定。可能面試過(guò)程你已很疲憊，情緒很壞，但禮貌地說(shuō)聲“再見”，整理好自己的物品，可能會(huì)讓考官記住你的名字。
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