年終獎個人所得稅計算方法
年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟,是對一年來的工作業(yè)績的肯定。
年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標(biāo)、評價方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項制度,可以有效激勵員工,增加企業(yè)凝聚力。
2015年最新年終獎個人所得稅計算方法是怎樣的呢?
一、 個人所得稅稅改:2011年9月1日起,新《個人所得稅法》將全面實施。
工資、薪金所得適用個人所得稅累進(jìn)稅率表 級數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額(含稅所得額) 稅率% 速算扣除數(shù)(元) 一 不超過1500元的 3 0 二 超過1500元至4500元的部分 10 105 三 超過4500元至9000元的部分 20 555 四 超過9000元至35000元的部分 25 1005 五 超過35000元至55000元的部分 30 2755 六 超過55000元至80000元的部分 35 5505 七 超過80000元的部分 45 13505二、 國家稅務(wù)政策及各種獎金的計稅方法:
1、《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題通知》(國稅發(fā)[2005]9號文件)規(guī)定:對半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金,一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
例1: 某職工孫某,每月取得基本工資2500元,2011年 10月取得半年度先進(jìn)職工獎1000元,當(dāng)月還取得三季度獎5000元,每月正常取得加班獎300元,考勤獎200元
計算:孫某10月份應(yīng)納個人所得稅為:
(2500+1000+5000+300+200-3500)×20%-555=545
2、國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個
人所得稅方法問題通知》(國稅發(fā)[2005]9號文件)規(guī)定:對年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資等全年一次性獎金,按收入全額分?jǐn)傊?2個月的數(shù)額定適用稅率,再按規(guī)定方法計算應(yīng)繳稅額。即:先將職工當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金及適用稅率和速算扣除數(shù)計算應(yīng)納稅額:
應(yīng)納稅額=職工當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
根據(jù)今年9月新修訂的個人所得稅法對于全年一次性獎金的計稅方式?jīng)]有做出調(diào)整,計稅方法分兩種情況:
、佟⒃鹿べY超過3500元,全年一次性獎金除以12個月,按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率,然后用獎金全額×稅率-速算扣除數(shù),就是最終需要繳納的稅款額。
個稅應(yīng)納額=全年一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù)
適用稅率根據(jù)個人當(dāng)月取得全年一次性獎金除以12的商數(shù)確定。例如如果年終獎不超過18000元,除以12每月不超過1500,則適用稅率為3%。舉例,如果您當(dāng)月工資所得收入超過3500元,又獲得8000元年終獎,那么應(yīng)該繳稅:8000×3%-0=240元。如果您獲12000元年終獎,那么應(yīng)該繳稅:12000×3%-0=360元。
、凇人月工資不足3500元,這時需要將工資與全年一次性獎金相加后,減去3500元,得出的數(shù)額,再除以12個月,找出對應(yīng)的稅率,然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù),得出需要繳納的稅款額。
全年一次性獎金應(yīng)稅金額=全年一次性獎金-(3500-月工資)
個稅應(yīng)納額=全年一次性獎金應(yīng)稅金額×稅率-速算扣除率
舉個例子,如果當(dāng)月工資所得為2000元,又發(fā)了10000元年終獎,則可先算應(yīng)納稅所得額,10000-(3500-2000)=8500元,再算適用稅率,8500÷12=708.33元,稅率為3%,速算扣除數(shù)為0。所以年終獎應(yīng)繳稅=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=8500×3%-0=255元,與當(dāng)月工資所得超過3500元的人相比,獲得1萬元年終獎可少交45元稅。
③、對于發(fā)放第十三個月工資同時發(fā)放全年一次性獎金的個稅處理,將所發(fā)的第十三個月工資與全年一次性獎金合并除以12個月,找出對應(yīng)稅率,然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。
全年一次性獎金應(yīng)稅金額=全年一次性獎金+第十三個月工資
個稅應(yīng)納額=全年一次性獎金應(yīng)稅金額×稅率-速算扣除率
舉例:
年終獎金:1500
當(dāng)前月薪:3000
應(yīng)納稅所得額=年終獎-(3500-當(dāng)月工資)=1500-(3500-3000)=1000元
應(yīng)納稅所得額÷12=1000÷12=83.33 適用稅率0.03 速算扣除數(shù)0
繳納個稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=1000×0.03-0= 30 元
年終獎:1500 元 繳納個稅:30 元 稅后收入:1470 元
年終獎金:10000
當(dāng)前月薪:5000
應(yīng)納稅所得額=年終獎= 10000 元
應(yīng)納稅所得額÷12=10000÷12=833.33 適用稅率0.03 速算扣除數(shù)0
繳納個稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=10000×0.03-0= 300 元
年終獎:10000 元 繳納個稅:300 元 稅后收入:9700 元
注意事項:在一個納稅年度,對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次。
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