關(guān)于求職意向的正確打開方式

　　求職意向是簡(jiǎn)歷的重要組成部分，求職意向與你的技能、成就密切相關(guān)，所有簡(jiǎn)歷信息都必須與職位說(shuō)明相吻合。簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容要圍繞求職意向去寫， 將與求職意向最吻合、對(duì)求職意向幫助最大的信息寫在簡(jiǎn)歷中。因此，針對(duì)不同的企業(yè)，改變了求職意向，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容也需要改變。

　　求職意向要與應(yīng)聘的職位相符合

　　說(shuō)明你的目標(biāo)定位是什么，這是很重要的。搶眼、到位的求職意向能迅速吸引HR的注意力。

　　求職意向切忌過于“寬泛”

　　全國(guó)高校中有上百個(gè)名稱迥異的專業(yè)，其中很多專業(yè)沒有明確的就業(yè)方向，比如大部分被比喻成“萬(wàn)金油”的文科專業(yè)，像哲學(xué)、歷史、古典文學(xué)、中外比較文學(xué)、社會(huì)學(xué)等。這類專業(yè)的畢業(yè)生，簡(jiǎn)歷中的求職意向往往是市場(chǎng)、行政、HR、策劃類工作一網(wǎng)打盡，但事實(shí)上卻是很難取得“準(zhǔn)入證”。

　　不同崗位工作職責(zé)不同，對(duì)求職者的要求也不同，寫得太多，給人的感覺是你其實(shí)并不了解這些崗位的具體職責(zé)。

　　如果有多個(gè)職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡(jiǎn)歷。每一份簡(jiǎn)歷的求職意向都要針對(duì)崗位特點(diǎn)和要求，求職意向越具體、針對(duì)性越強(qiáng)，獲得面試機(jī)會(huì)的幾率越大。

　　也有一些行業(yè)在簡(jiǎn)歷環(huán)節(jié)不分具體職能部門，如：國(guó)有銀行、第三方咨詢機(jī)構(gòu) (四大等)，如果招聘信息中沒有具體的職位，可以不寫求職意向。

　　不要隨便寫“管理類崗位”這樣的求職意向，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生(MBA應(yīng)屆除外)，公司錄用你往往是從基層做起，“管理類崗位”本身就是個(gè)含混的概念，每個(gè)人理解不同，我們就不要和HR猜啞謎了。

　　求職意向與簡(jiǎn)歷內(nèi)容相呼應(yīng)

　　簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容應(yīng)該圍繞求職意向?qū)�，太多不相關(guān)甚至與求職意向相悖的內(nèi)容，只會(huì)阻礙HR的面試決策。

　　求職意向應(yīng)做到語(yǔ)言精煉、概括性強(qiáng)，要避免含糊籠統(tǒng)、無(wú)針對(duì)性。

　　最佳的求職意向?qū)懽鞣椒☉?yīng)該是：行業(yè)+職位名稱或者是精準(zhǔn)的職位名稱。如:

　　通信領(lǐng)域銷售類工作

　　網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)類工作

　　機(jī)械專業(yè)的可以考慮機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械工程師、制圖之類的職位

　　這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，能給你帶來(lái)更多的面試機(jī)會(huì)。

　　不應(yīng)直接根據(jù)不同職位名稱的不同直接更改求職意向，求職意向變更時(shí)相應(yīng)的經(jīng)歷也要進(jìn)行適當(dāng)更改

　　海投簡(jiǎn)歷的求職意向

　　按照大的類別寫：如軟件類、計(jì)算機(jī)類、金融經(jīng)濟(jì)類

　　按專業(yè)寫：如化工專業(yè)、機(jī)械專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)

　　空白：簡(jiǎn)歷上預(yù)留一定空間，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘或宣講會(huì)上，手寫上去

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