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實習生的權益如何保障?(2)

時間:2024-09-26 08:59:57 學人智庫 我要投稿
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實習生的權益如何保障?(2)

解惑:

實習生的權益如何保障?(2)

實習權益提高實習質量

指導律師:

廣東信利盛達律師事務所何浩太律師

問:實習生在實習單位是否接受《勞動法》的保護?

答:《勞動法》是調整勞動關系的法律,如果實習生與用人單位具有實質勞動關系,則屬《勞動法》調整范圍。另外,實踐中如何界定實習生與用人單位是否具有勞動關系的確是個難題,而法律也很難再詳細規(guī)定,因此,不再過分區(qū)別是否具有勞動關系,而對實習生的權益作特殊規(guī)定很有必要。

問:有學生覺得跟企業(yè)講權益就會失去實習機會,怎樣權衡彼此關系呢?

答:首先,立法的目的就是為了保障實習生的權益,企業(yè)就應該自覺遵守法律中提到的基本權益,學生也就不必擔心和企業(yè)提條件的事;其次,實習生自己也應樹立權利意識,對于那些不遵守條例的企業(yè),實習生也不必留戀,有一定權益的實習,才是高質量的實習。最后,還應加大宣傳和輿論,使社會形成尊重每個人的勞動的意識。

問:《廣東省高等學校學生實習與畢業(yè)生就業(yè)見習條例》具有什么法律效力?

答:正式頒布執(zhí)行就已經具有法律效力,如果實習單位不愿意執(zhí)行,實習生可以向人力資源保障部門投訴,但有時候執(zhí)行也有難度,要克服只有做到:一。每個實習生和實習生家長、實習生所在學校應樹立權利意識;二。社會形成法治意識,這也是一個漫長的過程,需要大家共同堅持。

鏈接:《廣東省高等學校大學生實習見習條例》重點條例摘錄

第二十八條:學生頂崗實習期間,實習單位應當按照同崗位職工工資的一定比例向學生支付實習報酬。非頂崗實習的學生,學校、實習單位和學生可以在實習協(xié)議中約定給予實習補助。

第十九條:學校組織學生在實習基地實習,學校、實習基地和實習學生應當簽訂三方實習協(xié)議,內容包括實習方式、內容和崗位;約定意外傷害保險的投保人、投保額度、損害賠償、實習報酬等事項。

第二十二條:學校和實習單位不得有下列行為:安排學生從事高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的勞動,但完成學生本專業(yè)實習所必需的除外。

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