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面試自我介紹的技巧
一、要自信語言要流暢、吐字要清楚、舉止得體等。如面試時用自然流暢的語調(diào)來贊美HR或其他人,會讓人感覺你是從心里發(fā)出的,而不是奉承和吹捧。
二、尊重對方尊重對方,重視他,讓自己表現(xiàn)得渴望認識對方。如你知道對方的職務,介紹過程中重復一兩次地稱呼如“某經(jīng)理”、“某總監(jiān)”很有必要,切記直呼其名,同時不要反問或者反駁對方,每個人都希望被尊重,也希望被贊美和贊同。
三、自我認識首先必須知道自己能給公司帶來什么好處,當然不能空口講白話,必須有事實加以證明。最好的方式就是“展示”以往工作業(yè)績,專業(yè)技能特長,同時這些東西都必須與現(xiàn)在面試的崗位有關(guān)。
四、投其所好專業(yè)能力、學歷背景、突出貢獻、原企業(yè)背景、個性優(yōu)點等都是面試時介紹的重點內(nèi)容。如面試一間電腦軟件公司,當然不能偏離電腦軟件的話題;如是一間金融公 司,便可說一些投資理財?shù)氖拢傊镀渌。但有必須謹記一點,話題所指,必須突出在自己努力下對原來公司所做的貢獻,可以是銷量的增加、成本的降低、新市場的開拓等方面。
五、身體語言不管口述如何精彩絕倫,若沒有身體語言的包裝,那只是獨白,比如一個真誠的眼神會為你的講解贏得附加分。所以求職者除了在制作簡歷時要選擇好的簡歷模板,自我介紹時也必須留意自己各方面的表現(xiàn),特別是身體語言,尤其是眼神接觸,眼神不但令聽眾的專心,也可表現(xiàn)自信,切記不要讓你的眼神出賣自己。
六、鋪排次序介紹內(nèi)容的次序極為重要,是否能吸引聽眾的注意力,主要取決于事件的編排方式。所以排在第一的,應是你最想他知道的事情。而這些事情,必須是你最得意之作,同時,還可以呈上一些有關(guān)的作品或紀錄作為佐證。
如果獲得面試機會,就要好好把握,結(jié)合所面試崗位的實際情況做一些準備,當然面試技巧也是其中之一,這樣你就會更加自信,HR更加青睞于你,拿offer如探囊取物
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