教師及教師研修組織是校本研修的主體，那些尚未沒有形成教師學習型組織的教師個人自發(fā)研修，一般難以凸現(xiàn)“校本”特點，算不上嚴格意義上的校本研修。下面是中國人才網(wǎng)為您提供的是園長個人研修計劃，需要的朋友請您對下文進行參考!

　　園長個人研修計劃模板【1】

　　為了更好的做好校本研修工作,并根據(jù)培訓(xùn)院的相關(guān)要求和本地區(qū)的實際情況，特制定了本人的研修計劃如下:

　　一、指導(dǎo)思想。

　　隨著社會的進步，人類的發(fā)展，競爭越來越激烈 , 為了更好地提高教育教學水平，促進自己的專業(yè)成長,我會好好地把握這次學習機會，認真做好校本研修實踐活動，提高自身的教育教學水平。

　　二、個人研修期間的學習任務(wù)及措施

　　(一)、個人讀書。

　　1.至少精讀一本教育教學專著。

　　2、提交一篇個人閱讀的讀后感，并在個人博客中發(fā)表。

　　(二)、聽評課。

　　1、量的要求：平均每周至少8節(jié)聽評課。

　　2、每次聽評課后要認真填寫《聽評課記錄表》，并由任課老師簽名和學校證實(蓋章或領(lǐng)導(dǎo)簽名)。

　　3、每次聽評課后，將聽評課記錄表存入個人培訓(xùn)檔案。

　　(三)、公開課。

　　1、和小組成員集體備好展示課。

　　2、量的要求：平均每月至少1節(jié)，其中至少有1節(jié)面向所在的中心校的語文科老師。

　　3、在學習小組中擔任公開課，視為校外公開課。

　　4、每次上公開課后，應(yīng)準備好需要提交的佐證材料，(如：上課教案加蓋上課學校公章或領(lǐng)導(dǎo)簽名)，并存入個人培訓(xùn)檔案。

　　(四)、教學設(shè)計。

　　1.教學設(shè)計是個人研究教材教法的成果，包含個人在崗研修期間所上公開課的教案。

　　2.量的要求：精選2篇(供本人在培訓(xùn)結(jié)業(yè)時供課堂教學抽查使用，作為抽簽確定課題的依據(jù))。

　　3.精選的教學設(shè)計請存入個人培訓(xùn)檔案

　　(五)、小組集中研修。

　　1、積極參加在縣教育主管部門開展的各種教研活動。

　　2、積極參與每月小組集中活動，其中有兩次遠程網(wǎng)絡(luò)研修。

　　(六)、個人博客。

　　1、個人博客是開展網(wǎng)絡(luò)研修的主要平臺，繼續(xù)做好個人博客。

　　2、量的要求：上傳原創(chuàng)文章每月4篇以上，發(fā)表評論每月20條以上。

　　(七)、教研論文。

　　1、論文主題：針對個人在崗研修的情況及收獲或問題、困惑、談自己的體會、思考。論文題目自擬，按教科論文規(guī)范撰寫，字數(shù)在2000以上。

　　2、論文格式：采用WORD文檔，頁面設(shè)置位A4，標題使用三號黑體，正文使用小四號宋體。

　　3、量的要求：總數(shù)1篇。

　　4、自行打印一份紙質(zhì)材料，存入個人培訓(xùn)檔案，并于6月5日前電子稿，上傳到個人博客。

　　園長個人研修計劃模板【2】

　　為了不斷提高自己的教育教學水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地適應(yīng)社會，跟上幼教前進的步伐，我要不斷地學習和完善自己，提高自身綜合素質(zhì)，特制定個人研修計劃，具體內(nèi)容如下：

　　一、自我研修

　　1、積極參加骨干教師培訓(xùn)，不斷反思總結(jié)，提高自身素質(zhì)和專業(yè)水平。

　　2、積極參加各種教育教學活動，并做好示范引領(lǐng)作用。3、閱讀一些幼兒教育方面的書籍并撰寫讀書筆記。

　　4、認真學習《3--6 歲兒童學習與發(fā)展指南》《綱要》 。

　　5、大練基本功，利用空余時間練習彈唱、繪畫、舞蹈等專業(yè)技能。

　　二、示范引領(lǐng)，傳幫帶

　　為了提高教師的整體素質(zhì)和教育教學水平，發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用，促進教師之間相互學習。本學期我與本班張老師結(jié)對，為盡快的共同成長，特制定如下計劃：

　　1、在師德師風、業(yè)務(wù)素養(yǎng)方面以身作則，起到模范帶頭作用。

　　2、注重日常工作的引導(dǎo)，及時指出張老師在日常工作中存在的一些問題，引導(dǎo)其及時改進。

　　3、聽張老師的課，認真記錄，按照一節(jié)好課的評價標準認真評課，及時指出張老師上課中的優(yōu)缺點，對如何改進提出合理化建議。

　　4、指導(dǎo)張老師如何撰寫教案、如何進行二次備課、如何撰寫教學反思、觀察記錄和活動實錄等。

　　5、指導(dǎo)張老師主動與家長溝通，并積極取得家長的支持與配合。

　　6、建議張老師多閱讀一些幼教方面的書籍，在書籍中領(lǐng)略教育的真諦。

　　三、園本專題培訓(xùn)

　　1、對“幼兒園家園共育工作”和“幼兒園體驗式家長會”進行全員培訓(xùn)。

　　2、對“園本主題活動課程”進行專題研討，其中包括主題的選擇，主題內(nèi)容的生成，主題活動設(shè)計等。

　　以上是我制定的個人研修計劃，我會在工作中積極發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)作用，努力提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，做一名合格的幼兒教師。

　　園長個人研修計劃模板【3】

　　一、指導(dǎo)思想

　　新學期，新氣象。本學期，我們將繼續(xù)圍繞市教育局教研室提出的工作計劃，以《綱要》為指針，加強幼兒園教研工作的管理，提高教師教育教學反思能力，不斷更新教育觀念，提升教師專業(yè)素質(zhì)，促進教師專業(yè)化成長，全面提升幼兒園的保教工作質(zhì)量。本學期我們搬入了新園，看著嶄新的教學環(huán)境，我們的老師以全新的面貌，飽滿的精神迎接著新學期對我們的挑戰(zhàn)。

　　二、主要工作

　　(一)加強學習，提高教師專業(yè)素質(zhì)。

　　1、為教師創(chuàng)設(shè)外出觀摩學習機會，有計劃地組織教師到優(yōu)秀的幼兒園參觀學習，傳達新信息，擴大新經(jīng)驗，提高教師對目前幼兒教育的進一步認識。

　　2、提供理論學習的機會，定期開展園本培訓(xùn)活動，通過同伴互助、交流切磋使教師在學習活動中共同進步、共同發(fā)展。

　　3、組織教師開展讀書活動，所有教師都要把自覺學習作為一種習慣，向書本學習、向同伴學習、向網(wǎng)絡(luò)學習，不斷給自己以新鮮信息的滋潤。因此，搬入新園后，我們特色了一間教師的閱覽室，給教師更好的寬松、舒適的閱讀環(huán)境。

　　(二)加強教育教學常規(guī)管理，提高教育教學質(zhì)量。

　　1、細抓教育常規(guī)管理，嚴格按幼兒園作息時間和各項安排開展活動，每個活動要抓細抓實，確保各項教育教學工作規(guī)范有序地進行。幼兒園隨機督查每個班級的落實情況，并作好檢查記錄。

　　2、園領(lǐng)導(dǎo)加強隨堂聽課，及時了解教師組織教學活動、游戲活動、開展體育鍛煉等情況，對教師組織的活動進行具體的、直接的指導(dǎo)，提高教師的教育能力。

　　3、創(chuàng)設(shè)體現(xiàn)班級特色的主題環(huán)境。本著以幼兒為主體的宗旨，鼓勵幼兒大膽參與到環(huán)境創(chuàng)設(shè)中，要重視環(huán)境隨教學內(nèi)容的變化而隨時調(diào)整，讓環(huán)境體現(xiàn)幼兒的學習過程，使環(huán)境始終起到引導(dǎo)幼兒發(fā)展的作用。各班積極收集整理好每一次的主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)資料，期末時以PPT講解的形式在園內(nèi)進行交流，在觀摩學習中大家互相學習，共同提高。

　　(三)注重業(yè)務(wù)培養(yǎng)，提高保教質(zhì)量。

　　1、每位教師要認真對待教育各環(huán)節(jié)，做到先教案后行課，格式統(tǒng)一，目標明確，層次分明，努力提高課堂教學質(zhì)量。

　　2、觀摩園內(nèi)教師的公開課，借鑒別人的教學模式、教學方法以及手段，取長補短。組織聽課教師進行評價，由授課老師先作相關(guān)的介紹與自評，然后大家暢所欲言，共同討論，并從中尋求最佳教育途徑。

　　3、堅持每月一次的“六認真”工作檢查，以書面形式記錄檢查結(jié)果，并通報各有關(guān)人員，及時了解與改進。

　　4、加強學習研討制度，固定半月一次園級層面的教科研活動，內(nèi)容有專題研討、推薦好文章、觀摩交流等;半月一次年齡段小組和一月一次年齡段大組的教科研活動;以及每周一為各年齡段課程審議時段，內(nèi)容可集體備課、話題內(nèi)容調(diào)整、生活常規(guī)、環(huán)境創(chuàng)設(shè)等。提供給教師學習理念，探索問題，尋求解決方法的交流平臺。

　　(四)分類培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)。

　　根據(jù)市教研計劃要求，并結(jié)合我園實際情況，將分別對青年教師、骨干教師以及農(nóng)村教師進行相應(yīng)的培訓(xùn)與展示的機會，為各層次教師的專業(yè)化發(fā)展提供支持，幫助教師在實踐中獲得真知，提高能力。

　　1、對于青年教師，要把如何開展教學反思為培訓(xùn)重點，引導(dǎo)他們善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，不斷積累教學經(jīng)驗，促使自己盡快成長。我們將在3月初組織五年內(nèi)的青年教師交流一篇有質(zhì)量的教學反思，并各由一位教學經(jīng)驗豐富的骨干教師進行點評與指導(dǎo)。

　　2、對于骨干教師，則應(yīng)注重理論和實踐的結(jié)合，把握課改方向和實施策略，增強參與教科研活動的自覺性和專業(yè)性，提升觀課、議課的水平和能力。

　　3、對于一般教師，要注重培訓(xùn)的針對性，她們通常具有豐富的教學經(jīng)驗，但在技能技巧、六認真方面是比較薄弱的，因此我們將盡量在這些方面上下功夫，使這些教師得到更進一步的提升。

　　三、具體安排

　　二月份：

　　1、加強各年齡段課程審議的力度。

　　2、參加市業(yè)務(wù)園長會議并傳達會議精神。

　　3、完成各類計劃。

　　4、《幼兒園綜合活動課程》骨干教師培訓(xùn)會。

　　5、教研活動：分組梳理20xx的園本原創(chuàng)課程。

　　6、組織“教學六認真”工作檢查與班主任考核(所有電子文檔檢查是否規(guī)范)。

　　7、園際聯(lián)系。

　　三月份：

　　1、組織教師參加區(qū)域聯(lián)動教學研討活動。

　　2、教研活動：每位教師交流一篇有質(zhì)量的教學反思。

　　3、組織“教學六認真” 工作檢查與班主任考核(班級區(qū)域創(chuàng)設(shè)、自制體育玩具)。

　　四月份：

　　1、民辦幼兒園游戲觀摩研討活動。

　　2、迎接綜合考評。

　　3、送教下鄉(xiāng)活動。

　　4、幼兒教師基本功大賽。

　　5、教研活動：觀察案例、游戲案例的學習與撰寫交流。

　　6、組織“教學六認真” 工作檢查與班主任考核(成長檔案、半日活動跟蹤檢查)。

　　五月份：

　　1、教研活動：教師讀書心得交流。

　　2、承擔課程組活動。

　　3、**市學科帶頭人考核。

　　4、教研活動：數(shù)學教學具展示評比。

　　5、組織“教學六認真” 工作檢查與班主任考核(班級特色活動展示)。

　　六月份：

　　1、幼教數(shù)學中心組活動。

　　2、參加市數(shù)學教學具展評。

　　3、農(nóng)村幼兒教師培訓(xùn)。

　　4、組織“教學六認真” 工作檢查與班主任考核(環(huán)境區(qū)域創(chuàng)設(shè)評比)。

　　5、省示范公開觀摩。

　　七月份：

　　1、教研骨干培訓(xùn)。