填寫求職簡歷時，應(yīng)該如此哪些要點呢？

　　俗話說隔行如隔山，當(dāng)我們在跨行求職時，以前的工作經(jīng)驗和技能可能會顯得毫無用處。這時，為增加個人競爭力，我們可以從外語能力、軟性技能、目標(biāo)行業(yè)認(rèn)知度三個方面來為簡歷添份量。

　　1突出外語能力

　　語言的數(shù)量或精通程度都可以增加簡歷的含金量。優(yōu)秀的語言能力，仍是各行各業(yè)企業(yè)都非常看重的一種技能。

　　2、軟性技能出眾

　　軟性技能在求職過程中起到的作用越來越大，如：一個人的溝通能力、分析能力、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)力，還有一些可開發(fā)的潛質(zhì)和能力。研究表明，越往高層的職位發(fā)展，軟性技能所占的比重就越明顯。

　　3、目標(biāo)行業(yè)高認(rèn)知

　　這是唯一能夠突顯自己有能力在這個行業(yè)工作的證明，一份觀點鮮明的行業(yè)報告足以換到一份工作，不過需要在企業(yè)真正有招聘需求的情況下。