電子產(chǎn)品生產(chǎn)部經(jīng)理簡歷表格

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個人基本簡歷   姓　　名： *** 國籍： 中國 目前所在地： 廣州 民族： 漢族 戶口所在地： 四川 身材： 178 cm　 kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 34 培訓(xùn)認(rèn)證：   誠信徽章：   　求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型： 普通求職　 應(yīng)聘職位： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)管理、 工作年限： 12 職稱： 無職稱 求職類型： 全職 可到職日期： 隨時 月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州 中山 東莞 個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：2008-02 ～ 2010-12廣州市融佳電子科技有限公司 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)： 擔(dān)任職務(wù)： 生產(chǎn)部經(jīng)理  工作描述： 主要以生產(chǎn)金融電子產(chǎn)品為主，如：點鈔機、捆鈔機、復(fù)點機、裝訂機和多國貨幣鑒別儀等，是以機械和電子相結(jié)合的金融產(chǎn)品，在這一年多不斷學(xué)習(xí)的時間里，使我對機械結(jié)構(gòu)有了一定的認(rèn)識，讓我更明白質(zhì)量對產(chǎn)品的重要性和生產(chǎn)管理人員的責(zé)任，致力于“6S”精益管理，不斷對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，使我們產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到更高的標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品銷往國內(nèi)外，得到顧客和業(yè)界人士的一致好評。  離職原因：     公司名稱： 起止年月：1997-07 ～ 2008-01廣州市超粵電子有限公司 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)： 擔(dān)任職務(wù)： 技術(shù)員-車間主任-生產(chǎn)管理  工作描述： 1997-1999此階段公司處于創(chuàng)建階段，從起初的技術(shù)員做起，奠定了電子計算器生產(chǎn)裝配的主要技術(shù)，后被任命為組裝車間主任（4條流水線），主要負(fù)責(zé)各產(chǎn)線的生產(chǎn)排期的協(xié)調(diào)和組織工作，在工作中積累了豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和生產(chǎn)管理經(jīng)驗。憑著一股敢拼的闖勁、扎實的基礎(chǔ)和過硬的技術(shù)，2004年被公司任命為生產(chǎn)主管。新機遇給了我新的挑戰(zhàn)，首先對各班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行管理知識的培訓(xùn)，提高員工的素質(zhì)，要求班組再進(jìn)行下一級的培訓(xùn)，從而塑造了一個高素質(zhì)的工作團(tuán)隊，在現(xiàn)場積極推行6S管理，加強目視管理，使生產(chǎn)信息第一時間展示出來，及時采取對策。通過優(yōu)化生產(chǎn)流程，科學(xué)的生產(chǎn)計劃和調(diào)度、完善和協(xié)調(diào)PMC，加強人性化管理，立足于現(xiàn)場管理，使管理人員養(yǎng)成了“去現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，在現(xiàn)場解決問題”的良好工作習(xí)慣，準(zhǔn)時交貨率達(dá)100%，使生產(chǎn)效率大幅提高。公司規(guī)模也有起初的20多人，發(fā)展到三四百人，公司效益逐年提升。公司生產(chǎn)的電子計算器和電子時鐘90%外銷，2007年公司成為美國STAPLES重要客戶的優(yōu)選供應(yīng)商，客戶訂單源源不斷。  離職原因：   志愿者經(jīng)歷：     　教育背景 畢業(yè)院校： 建興中學(xué) 最高學(xué)歷： 高中 畢業(yè)日期： 1997-05-01 所學(xué)專業(yè)一： 普高 所學(xué)專業(yè)二：   受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） �！�業(yè) 獲得證書 證書編號 1994-07 1997-05 建興中學(xué) 普高 高中畢業(yè)證     　語言能力 外語： 英語　一般     國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般   　工作能力及其他專長   個性描述：

  剛毅、自信、低調(diào)、務(wù)實。在10多年的工作經(jīng)驗中掌握了相當(dāng)?shù)墓芾碇�識和技能，遇事冷靜且有前瞻性，培養(yǎng)了周密而謹(jǐn)慎的思維方式和“言必行、行必果”的行事風(fēng)格；不懈追求公司效益的最大化和個人價值、能力的不斷提升，認(rèn)同并堅持“高效、務(wù)實、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”的理念，注重團(tuán)隊合作精神，與同事和下屬保持著積極而有效的交流與溝通，注重個人知識和技能的不斷積累，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長。堅持目標(biāo)管理，績效管理和人性化管理，事事以績效為導(dǎo)向，習(xí)慣用逆向思維來分析問題，采用過程方法、管理的系統(tǒng)方法，基于事實的生產(chǎn)管理決策，努力做到持續(xù)改進(jìn)。   　詳細(xì)個人自傳   人生格言：我們?yōu)槭裁炊�活�?-為快樂，什么樣的人最美--自信的人；所以我們不但快樂，而且自信。   　個人聯(lián)系方式

 

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