福建省41個崗位年薪超50萬元

　　為推進實施人才強省戰(zhàn)略，大力吸引海內外高層次人才來閩創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，省委組織部、省人社廳等聯(lián)合開展了2014年度高層次人才和技術項目需求征集活動，計劃向海內外招聘高層次緊缺型急需人才3363人，年薪最高百萬元。

　　從今年的征集情況來看，呈現(xiàn)出人才需求數(shù)量大、需求層次高、海外人才需求多等特點。據(jù)了解，今年共征集崗位需求1679個、需求人數(shù)3363人，與2013年相比分別增加19.5%、40.4%。崗位包括電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥、新材料、新能源、現(xiàn)代服務業(yè)等領域(學科)的技術、管理人才需求。

　　另外，我省企事業(yè)單位對高層次人才的需求也在持續(xù)增長，今年繼續(xù)保持20%的增長。其中，要求具有碩士以上學位的崗位為1036個、需求人數(shù)為2436人(其中博士需求崗位715個、需求人數(shù)為2056人)。此外，本次面向海外招聘的需求人數(shù)達1423人，占需求總人數(shù)的42.3%。

　　值得注意的是，高校對高層次人才的需求量也很大，此次廈門大學計劃招聘152名學術、學科帶頭人，146位學術骨干。同時，福州大學、福建農林大學、福建師范大學等高校也均有相當數(shù)量的高層次人才需求。

　　在此次招聘的眾多崗位中，年薪50萬元以上的崗位41個、年薪達100萬元的崗位4個。

　　除薪資優(yōu)厚外，福建省還將對高層次人才給予資金、股權等方面的資助或激勵，并在住房、醫(yī)療、配偶子女就業(yè)等方面提供保障。對海外引進并入選我省“百人計劃”的高層次人才，將給予200萬元人民幣的補助、團隊300萬元補助;落戶園區(qū)創(chuàng)辦科技型企業(yè)的，由園區(qū)提供不少于100平方米的工作場所，5年內免租金;3年內繳納個人所得稅地方留成部分，當?shù)刎斦�金額獎勵返還等。

　　目前這些人才需求信息均已發(fā)布在福建省高層次人才網(wǎng)(https://rc.fjzzb.gov.cn/)和福建引進人才網(wǎng)(https://www.fjrs.gov.cn/fjrc)，具體崗位信息和用人單位聯(lián)系方式均可登錄查詢。

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