面試前先正確好你的定位

　　當(dāng)你要告別校園、奔向工作崗位的時(shí)候，你有沒(méi)有給自己一個(gè)明確的定位;當(dāng)你去面試的時(shí)候，你是否明白自己的身份;當(dāng)面試官問(wèn)你問(wèn)題的時(shí)候，你是否能給出一個(gè)肯定的答案……這些都關(guān)系到你能否找到一個(gè)合適的工作。作為一名求職者，你必須充分地認(rèn)識(shí)自己，在用人單位認(rèn)識(shí)你之前認(rèn)識(shí)自己，只有這樣，你才能明確自己想要什么樣的工作、能做什么樣的工作，才能向面試官展示自己最好的一面，才能最終獲得工作機(jī)會(huì)。

　　1.你是在找工作，不是在發(fā)傳單

　　簡(jiǎn)歷是求職的第一步，不少的求職者為了找到工作，花大量的錢(qián)印制一大摞精美的簡(jiǎn)歷，然后四處散發(fā)，這不得不讓人想起街頭發(fā)傳單的人。要知道你是在找工作，不是在發(fā)傳單;以發(fā)傳單的方式發(fā)簡(jiǎn)歷，恐怕對(duì)找工作沒(méi)有什么幫助。

　　剛剛畢業(yè)的求職者之所以會(huì)采用這種辦法來(lái)找工作，主要是因?yàn)樽约翰恢�道想要找什么樣的工作，這種盲目讓他們只能四處散發(fā)簡(jiǎn)歷。每當(dāng)?shù)搅?u>招聘會(huì)上，他們就會(huì)向每一家正在招聘的公司遞上一份。較細(xì)心的招聘人員在發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷與公司所招聘的崗位不相符合的時(shí)候，還會(huì)將簡(jiǎn)歷奉還，但大多數(shù)則會(huì)隨手放在一旁，簡(jiǎn)歷隨之石沉大海。

　　如果你單純地想要找一份工作，那么你可以像發(fā)傳單一樣散發(fā)自己的簡(jiǎn)歷;而如果你想找到一份適合自己的工作，那你就必須先想清楚自己想要什么樣的工作，然后有的放矢，將自己的簡(jiǎn)歷投到自己心儀的崗位上，這才是對(duì)自己負(fù)責(zé)的做法。

　　2.你是去面試，不是去疑會(huì)

　　當(dāng)你接到面試通知的時(shí)候，你是不是會(huì)精心打扮之后再去參加面試呢?儀表是面試的一項(xiàng)重要內(nèi)容。當(dāng)然，你的長(zhǎng)相無(wú)法改變，但是怎樣裝扮自己，主動(dòng)權(quán)卻掌握在你自己的手中。去面試之前，最好是打扮一下自己。

　　不過(guò)，打扮也要注意：你是去參加面試，不是去參加聚會(huì)，所以，打扮也要按照面試的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如果你是女孩子，你要注意不要把自己打扮得漂亮過(guò)了頭，一身“非主流”的衣服，滿(mǎn)身金光閃閃讓人“晃眼”;如果你是男孩子，既不要嘻哈風(fēng)，也不要“哈韓’’、“哈日”。面試的裝束始終是以大方得體、不引人行“注目禮”為要。

　　3.不要模棱兩可

　　模棱兩可的答案是不能出現(xiàn)在面試中的，尤其是關(guān)于你的求職目標(biāo)和能力的提問(wèn)。這樣的問(wèn)題是關(guān)于你自身的，如果你連這樣的問(wèn)題都不能給出一個(gè)確定的答案，那只能說(shuō)明你連自己都不明白、不清楚自己會(huì)做什么、能做什么，那么面試官是不會(huì)給你任何機(jī)會(huì)的。所以，在求職之前，你必須充分地了解自己。

　　首先，你要知道你想要干什么。求職目標(biāo)是很重要的，你的目標(biāo)必須與你的優(yōu)勢(shì)相結(jié)合，這樣你才能在將來(lái)的工作中做好。面試官如果在面試的時(shí)候以高薪等條件“引誘”你去做另外一份工作，你要堅(jiān)定地告訴對(duì)方你已經(jīng)有了確定的目標(biāo)。

　　其次，你要知道自己的優(yōu)勢(shì)。比如說(shuō)，你曾經(jīng)學(xué)過(guò)英語(yǔ)和日語(yǔ)，如果你不是兩樣都精通的話(huà)，你必須挑出自己最擅長(zhǎng)的一門(mén)語(yǔ)言來(lái)重點(diǎn)闡述;如果你為了證明自己的能力而說(shuō)自己擅長(zhǎng)英語(yǔ)和日語(yǔ)，萬(wàn)一面試官讓你當(dāng)場(chǎng)“秀”一把，那可就要丟丑了。

　　4.正確地評(píng)價(jià)自己

　　雖然求職者在求職的過(guò)程中屬于：弱者，但是依然和招聘單位有著平等的地位，所以，在評(píng)價(jià)自己的時(shí)候不能自降身價(jià)，不能因求職的弱勢(shì)而小看自己。在職場(chǎng)中，每個(gè)人都有一個(gè)屬于自己的身價(jià)，也就是薪水，在這個(gè)問(wèn)題上，一定要慎重，要站在客觀的角度來(lái)定位。

　　首先，不能不要工資或者要極低的工作。雖然現(xiàn)在大多數(shù)人的工作都是為了生存，但是你也不能讓你的工資處在生存的底線上，那不僅是對(duì)自身的貶低，更會(huì)讓面試官因此而瞧不起你，認(rèn)為你的確是沒(méi)有什么能力。作為求職者，不應(yīng)該以卑微的身份去乞求工作，而應(yīng)該以自己的能力去獲取工作。

　　其次，不能過(guò)高地評(píng)價(jià)自己。自己有幾斤幾兩只有自己心里最清楚，在給自己進(jìn)行評(píng)價(jià)的時(shí)候，一定要客觀，不能自視過(guò)高。只有將自己置身于職場(chǎng)的大環(huán)境中，才能夠真正認(rèn)識(shí)到自己的“價(jià)值”。

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