- 專題民主生活會(huì)征求意見 推薦度：
- 相關(guān)推薦
專題民主生活征求意見
專題民主生活征求意見一
按照省、市委、局黨委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求和《市博物館關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案》安排，為找準(zhǔn)存在的問題，增加第二環(huán)節(jié)在查擺問題、開展批評(píng)方面的實(shí)效，經(jīng)過兩個(gè)多月的時(shí)間，我館黨總支通過直接聽取職工意見，發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、開通網(wǎng)上信箱、設(shè)置意見簿等形式，多層面、多渠道征求意見和建議。先后以部室為單位召開座談會(huì)12次，發(fā)放調(diào)查問卷60份，分別向社區(qū)街道及學(xué)校等集體服務(wù)對(duì)象、參觀觀眾、退休老干部及在職職工征求意見�，F(xiàn)將征求意見情況通報(bào)如下：
一、形式主義
(一)學(xué)風(fēng)方面問題
1、學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)。雖建立了總支學(xué)習(xí)制度，但政治理論的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)和深度，思想意識(shí)和境界還不夠高。2、班子的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義，自覺性、主動(dòng)性不高;
3、組織和帶動(dòng)全館職工的學(xué)習(xí)更是不夠，走出去到省內(nèi)外學(xué)習(xí)交流不多。
4、不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的'風(fēng)氣不濃厚。
5、忙于業(yè)務(wù)工作，用于學(xué)習(xí)的時(shí)間少。
6、對(duì)上級(jí)要求的政治理論學(xué)習(xí)，有流于形式的現(xiàn)象，完成學(xué)習(xí)任務(wù)即可，沒有結(jié)合實(shí)際深入思考。7、對(duì)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，培訓(xùn)手段落后。
8、深入學(xué)習(xí)《博物館管理辦法》等法規(guī)不夠。
9、學(xué)習(xí)制度不夠完善，有時(shí)即使有制度也不能長(zhǎng)期堅(jiān)持執(zhí)行。
0、學(xué)習(xí)型干部較少，學(xué)習(xí)力差，難以應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面。
(二)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)方面的問題
11、一些中層干部存在好人主義思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人。
12、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，到基層和觀眾中調(diào)研不深入、不細(xì)致。
13、有些管理制度和監(jiān)督檢查流于形式，寫在文件通知里，實(shí)際落實(shí)差。
(三)工作態(tài)度方面的問題
14、創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不強(qiáng)。
15、工作站位不高，眼界不開闊，思路不寬不新，文博工作的亮點(diǎn)和特色項(xiàng)目少。
16、有時(shí)工作激情不是很足，安于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取精神。
17、在文博工作發(fā)展思路上強(qiáng)調(diào)客觀因素多，從自身工作思路、作風(fēng)、主動(dòng)積極性的努力程度不夠，對(duì)爭(zhēng)取文博工作主動(dòng)優(yōu)勢(shì)地位的思考少，辦法、點(diǎn)子少。
18、對(duì)業(yè)務(wù)鉆研不夠，提出的指導(dǎo)性、建設(shè)性意見建議不多，對(duì)觀眾提出的意見和建議接受和采納的少。
19、各部室按分工負(fù)責(zé)，對(duì)分外的事能推則推，不能形成全體一盤棋的工作格局。
(四)調(diào)查研究方面的問題
20、用于調(diào)研的時(shí)間太少，被事務(wù)性工作綁在辦公室，難得有時(shí)間深入基層和群眾中了解情況，缺乏調(diào)研的風(fēng)氣和制度。
21、存在部分不會(huì)調(diào)研、不敢調(diào)研、不愛調(diào)研的干部。
22、應(yīng)注重開展文博工作創(chuàng)新研究。
(五)工作作風(fēng)方面的問題
23、全館職工在工作作風(fēng)方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
24、有些工作抓的不實(shí)，存在重形式、輕效果的現(xiàn)象。
25、有的干部精神不振，工作有惰性，缺乏朝氣，業(yè)績(jī)平平。
26、在以身作則、示范帶動(dòng)方面，與局黨委和職工群眾的要求還有差距，如在執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定上、執(zhí)行考勤紀(jì)律上或多或少存在不足。
27、制定了加強(qiáng)工作作風(fēng)、強(qiáng)化考勤紀(jì)律方面的制度，但在執(zhí)行上力度不強(qiáng)，管理不到位，致使隊(duì)伍存在散漫現(xiàn)象。
二、官僚主義
(六)脫離群眾方面的問題
28、深入群眾交流研究工作、關(guān)心群眾疾苦、解決職工群眾實(shí)際難題做得還不夠好。
29、對(duì)職工群眾在生活上關(guān)心還不夠。
30、工作習(xí)慣于常規(guī)式、本本式，真正與職工群眾溝通思想少。
31、聽匯報(bào)的時(shí)候多，聽意見的時(shí)候少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。
32、對(duì)重點(diǎn)工作研究多，對(duì)群眾身邊的一些小問題關(guān)心的少。
33、凝聚群眾的文體活動(dòng)開展得不多。
(七)責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新進(jìn)取精神方面的問題
34、部門之間推諉扯皮的事時(shí)常發(fā)生，互相推脫，不負(fù)責(zé)任。
35、工作責(zé)任心不夠，拖拉現(xiàn)象偶有發(fā)生。
36、工作缺乏系統(tǒng)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、創(chuàng)新性，需加強(qiáng)文博事業(yè)發(fā)展規(guī)律的研究和掌握。
37、有的干部缺少創(chuàng)新精神和憂患意識(shí)，局限于過往的模式、習(xí)慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不愿改革。
38、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度不夠，重布置、輕指導(dǎo)，重要求、輕督促檢查。
三、享樂主義
(八)精神空虛、工作消極方面的問題
39、部分干部缺乏進(jìn)取心，工作、生活都沒有目標(biāo)。
40、部分職工工作推著干，被動(dòng)地干，精神狀態(tài)不昂揚(yáng)向上。
41、部分干部職工工作講條件，克服困難能力弱。
42、部分干部職工工作不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效率不高。
43、部分干部職工工作主動(dòng)性差，忙于應(yīng)付日常事務(wù)。
44、有的干部安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作平庸，律己不嚴(yán)。
45、有的干部工作責(zé)任心不夠強(qiáng)，積極性不夠，不能認(rèn)真負(fù)責(zé)地把關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)沒有要求、沒有督促的事不主動(dòng)想、不主動(dòng)辦。
46、極個(gè)別干部工作紀(jì)律松馳，有上班時(shí)間辦私事、玩游戲等現(xiàn)象。
【專題民主生活征求意見】相關(guān)文章：
交通部出租車改革征求意見稿09-14
《嬰幼兒配方乳粉配方注冊(cè)管理辦法》征求意見10-26
育好人專題研修計(jì)劃范文08-24
畢業(yè)季專題廣播稿10-19
護(hù)士辭職報(bào)告范文專題07-12
春天專題校園廣播稿09-21
理想專題校園廣播稿09-15