簡(jiǎn)歷制作要避開(kāi)的5大盲區(qū)(2)

　　抓住簡(jiǎn)歷5要點(diǎn)，提高網(wǎng)投命中率!

　　通常HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，最關(guān)注簡(jiǎn)歷里的5個(gè)要點(diǎn)：照片、年齡、薪資、專業(yè)、最近工作經(jīng)歷。所以要想提高網(wǎng)投成功率，必需從這五方面下手。

　　1.工作經(jīng)驗(yàn)

　　建議：把最近的一份工作的工作內(nèi)容放在簡(jiǎn)歷最上面，且要寫得詳細(xì)(詳細(xì)并不是指寫很多字，列5─7條工作內(nèi)容為佳)。而越是久遠(yuǎn)的工作內(nèi)容越是可以寫得相對(duì)簡(jiǎn)略一點(diǎn)。

　　2.照片、年齡

　　建議：年齡、住所不能虛報(bào)，而照片必須用相對(duì)正式的求職照。根據(jù)職位以及公司年齡架構(gòu)不同，每一個(gè)職位都會(huì)對(duì)求職者的年齡有一定范圍限制。而照片：一方面能讓HR加深對(duì)求職者的印象，通常視覺(jué)上的印象最不容易忘記;另一方面也體現(xiàn)了求職者的儀態(tài)。

　　3.教育經(jīng)歷

　　建議：學(xué)歷不能編造，但可以有技巧地寫。如果是高中升全日制大學(xué)，則從高中寫起;其余情況下都從大學(xué)寫起較好。至于對(duì)學(xué)科的描述，就完全不用寫了，壓根沒(méi)有人看。

　　4.期望薪資

　　建議：如果不想錯(cuò)過(guò)任何機(jī)會(huì)，薪資可寫面談。

　　5.其他(培訓(xùn)經(jīng)歷、IT證書(shū)、語(yǔ)言能力等)

　　建議：在這些信息里，要重點(diǎn)寫和應(yīng)聘職位有關(guān)的內(nèi)容，其他的則可一筆帶過(guò)。

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