職場新人必知的10大注意事項

　　面對著這個新時代的求職人員，那都是大多是本科院校的畢業(yè)生，對于身處于這么激烈的一個競爭當中，作為職場新人要怎么才能在職場上站得住腳就得要知道職場的潛規(guī)則。

　　職場新人必知的10大事項

　　1、自信

　　既然他們已經(jīng)選擇了你，就證明了你身上的某些特質(zhì)符合公司的要求。認真總結(jié)自己的優(yōu)缺點，這將幫助您更好地了解自己能力，如果足夠自信，周圍的人一定能關(guān)注到你，并對你產(chǎn)生信任感。

　　2、不要過分提要求

　　時刻謹記這是你上班的第一天，任何人都沒有期待你在一開始就做到完美。你需要有一段適應期，以便熟悉公司的所有程序和企業(yè)文化，以及你職責范圍內(nèi)的工作。在未來的日子里，你有充分的時間展現(xiàn)和證明你的才華。

　　3、熟悉工作環(huán)境

　　試著記住每一位與你有關(guān)的同事的姓名，包括你的上司和團隊的工作伙伴，記住自己的工位和經(jīng)常要去的地方，比如老板的辦公室、打印室和衛(wèi)生間等。

　　4、了解公司

　　通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站多了解公司，包括公司的歷史、組織架構(gòu)和職能，此外，還要準確了解自己的定位。

　　5、準時

　　盡量提前抵達公司辦公室，想想看，第一天上班已經(jīng)夠緊張了，如果再遲到，一定會讓自己一整天都變得神經(jīng)高度緊張。在接下來的幾天，留心觀察周圍同事是都嚴格遵守作息時間，還是存在某種靈活度，然后再嘗試適應其他人已經(jīng)確定起來的制度。

　　6、細心

　　隨身帶個記事本，記錄一些對你來說也許有用的資料。不要羞于啟齒向同事詢問你的一些疑問。但態(tài)度和方法要溫和，而且要記住，沒有必要在上班第一天就要求自己對一切都了如指掌。

　　7、第一印象是關(guān)鍵

　　有很多因素會影響你給他人留下的第一印象：肢體語言、表達方式和穿著打扮。對于一個職場新人來說最好的名片就是微笑。在表達自己的想法時，要做到有教養(yǎng)、謙遜、謹慎和親切。在穿著上要低調(diào)且不失精致。

　　8、自然

　　職場關(guān)系的建立依靠的是時間，而不是刻意營造。在參加會議時保持謙遜的態(tài)度，認真傾聽，不急于發(fā)言，遲早有一天你會融入到團隊中。

　　9、關(guān)注他人

　　三人行必有我?guī)煟瑫r刻以同事為榜樣，留心觀察別人的行為處事，比如他們?nèi)绾闻c上司溝通。

　　10、展現(xiàn)好學的一面

　　表現(xiàn)出對自己職位和對公司戰(zhàn)略目標的興趣和認同。如果你能表現(xiàn)出對工作充滿樂觀和熱情的一面，上司一定會認為你是一個具備潛能的得力干將。

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　　別把自己當“大拿”, 做幾件小事就認為被降了檔次似的。太拿自己當回事, 別人可能就不拿你當回事了。

　　適應新的工作環(huán)境通常需要三個月, 這也是關(guān)鍵的三個月, 因為這段時間給人的印象是非常深刻的。若給別人一個壞印象, 將來便很難改變, 所以在辦公室內(nèi)最好建立一個較好的形象。以下是一些成功人士的心得, 與大家分享在前100 日內(nèi)建立美好形象的秘訣。

　　1. 違反勞動紀律的事絕對不能做

　　“ 勞動紀律”, 聽起來這個詞像是好幾個世紀以前的事似的, 可是, 每個公司都有自己的勞動紀律, 只不過不一定這么叫罷了。比如, 上班不能遲到, 不要打私人電話, 不要聊與工作無關(guān)的事情。

　　2. 了解公司的文化

　　每家公司都有不成文的規(guī)則, 了解并順從這些“ 規(guī)則”,有助你扶搖直上, 若企圖打破傳統(tǒng), 只會浪費時間。

　　3. 別理會其他雜務

　　新工作需要高度集中的注意力, 嘗試多花些時間與同事合作, 處理棘手的事件以及安撫要求高的客戶, 把私人事務暫時擱置吧。

　　4. 別害怕說“我不懂”

　　每個公司有每個公司的特點, 有些事情你不知道怎么辦也是正常的。重要的是別怕說“ 我不懂”, “我不太明白”, 多問問有經(jīng)驗的人: “我想知道這種事通常是怎么處理的?”“您看我這樣做行不行?” 這沒有什么丟人, 哪怕你請教的是個沒什么學歷的人, 但人家有寶貴的經(jīng)驗。不恥下問是優(yōu)點, 尤其適合于剛畢業(yè)的大學生。遇到不懂的問題要多向別人請教, 不要不懂裝懂, 或放在一邊不管。

　　5. 別將所有責任背上身

　　要謹記自己并不是“ 超人”, 公司并不會要求你解決所有難題, 所以最好專注去做一些較重要和較緊急的工作。這比每件工作都弄不好要強。

　　6. 不要給自己找借口

　　人人都會犯錯誤, 犯了錯誤不要緊(當然還是不犯為好) ,重要的是你對自己的錯誤是個什么態(tài)度。如果你是因為業(yè)務不熟悉而犯錯, 除了承認之外, 向你的部門領導或是“ 老同志”多多請教以免再犯是最好的辦法。千萬不要犯了錯誤還給自己找借口, 那樣人家就該懷疑你做人的原則了。

　　7. 任勞任怨

　　單位一般都會將很單調(diào)的工作交給新手做, 讓他得到鍛煉。因此新人必須要任勞任怨, 不管工作多單調(diào), 都要努力去做好不要認為自己大材小用。

　　8. 別太拿自己當回事

　　最怕的就是大學剛畢業(yè)的新人把自己當“ 大拿”, 做幾件小事就認為自己被降了檔次似的。太拿自己當回事, 別人可能就不拿你當回事了。

　　9. 努力表現(xiàn)別過頭

　　誰都想給上司留下好印象, 但“過猶不及”, 做得過火也會給自己的日后留下“ 隱患”。比如, 你每天早到20 分鐘打水、搞衛(wèi)生, 如果以后你不這么做, 人家就會說三道四。所以, 假如你不能保證永遠都早到20 分鐘, 那么差不多就可以了, 提前10 分鐘把這些事做完。

　　10. 加倍努力

　　在一個理想的環(huán)境下, 某件事可能需要三星期去處理, 但實際上司可能希望你立即完成, 又沒有提供足夠的培訓, 所以應隨時準備多學點東西。要想不超期限, 可能需要加班工作, 甚至把工作帶回家里。在許可的情況下, 可尋求同事的協(xié)助, 但切忌就同樣的問題發(fā)問多次, 有時應將重點用筆記下來以幫助記憶。

　　11. 多做小事少開口

　　復印機沒有紙了, 悄悄地給加上; 飲水機沒水了, 主動給送水公司打個電話, 讓大家別斷水; 準備一塊抹布, 不指望衛(wèi)生都由清潔工來搞…… 這些不起眼的小事最能給人留下好印象。另外, 所謂禍從口出, 不懂的事不要亂發(fā)表意見, 以免貽笑大方。

　　12. 尊重上司

　　要跟上司建立良好的關(guān)系, 凡事要克制, 懂得婉轉(zhuǎn)表達與拒絕, 切勿隨意頂撞上司。

　　13. 和睦相處

　　剛到一個新單位, “ 人和” 最重要, 只要能與同事和睦相處, 任何困難都可找人幫忙, 不至于孤立無援。

　　14. 避免卷入是非旋渦

　　每家公司都有一些愛道人長短的人, 他們都愛添油加醋。這些是非可以聽, 但別忘了自己應有足夠的分析能力, 如不了解事情的來龍去脈, 最好還是保持緘默, 以免得罪別人。

　　15. 穿著得體

　　“人靠衣裝”這句話永遠是對的, 穿得光鮮一點, 自己也會倍覺自信。若財政狀況許可的話, 每季可添置一些衣服和配飾。但不同行業(yè)的人對衣著會有不同的要求, 試想, 以廣告人的裝束進入銀行, 豈非格格不入? 多觀察別人的衣著吧!

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