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面試談薪的四大經(jīng)典語句
在面試環(huán)節(jié)，很多求職者最關(guān)心的就是薪酬問題，但是，絕大多數(shù)的人都在為這一問題感到苦惱，因?yàn)橹涝撊绾魏兔嬖嚬僬勑�。為此，小編今天特地為大家分享了幾句談薪常用的�?jīng)典語句，非常有效果，歡迎大家關(guān)注。
四大經(jīng)典語句
一、“我的期望薪資是�！�
此時(shí)千萬不要委屈自己，你心里想要多少不妨大方地直說，這是一個(gè)表達(dá)真實(shí)意愿的好機(jī)會(huì)。萬一對方覺得你是一個(gè)將才，一拍桌子就答應(yīng)你了，所以記得你的第一句話要對得起你自己。
二、“我相信貴公司有成熟的薪酬體制。”
這句話其實(shí)是在拍對方的馬屁，稱贊你應(yīng)聘的公司是一個(gè)十分正規(guī)的組織，因?yàn)橹挥性诎l(fā)展健康而正規(guī)的組織里才會(huì)建立起相應(yīng)的薪酬體制;二來你也是在稱贊對方個(gè)人的工作，因?yàn)樵诿嬖嚂r(shí)與你開始討論期望薪資的人幾乎都是相應(yīng)的HR，而薪酬體制是誰建立的呢，當(dāng)然是HR，所以你在夸獎(jiǎng)對方個(gè)人和部門的工作，讓對方體會(huì)到從你這里發(fā)出的夸贊的聲音。
三、“不過我十分愿意接受貴公司相應(yīng)崗位的薪資幅度�！�
表示誠意，不要讓你的真實(shí)的期望薪資嚇倒對方，進(jìn)一步表示想加盟的意愿和誠心，讓對方感受到你心底里的誠意。
四、“最后我相信，通過我的努力和表現(xiàn)，我會(huì)在很短的時(shí)期內(nèi)，也許就在試用期結(jié)束后，得到甚至超越我的期望薪資�！�
表現(xiàn)你對于自己的信心，以及來自于你內(nèi)心對于自己能力的肯定，讓對方感覺到你是一個(gè)很強(qiáng)勢的人，你就是那個(gè)他們想要得人才。
這四句話綜合起來考慮，不僅體現(xiàn)出了每一句話后面的意思，還有一點(diǎn)更為可貴，那就是你的應(yīng)變能力和口頭表達(dá)能力，是一個(gè)高素質(zhì)的職業(yè)人士所必需具備的成功品質(zhì)。
下面是三大忌諱：
忌諱1：薪資要求的“虛高”
在面試中，盲目地提出虛高的薪資要求是需要避免的。在求職前，了解公司和職位的薪資水平是非常重要的。如果在沒有充分了解的情況下提出過高的薪資要求，可能會(huì)失去面試的競爭力。
忌諱2：不切實(shí)際的“獅子大開口”
切實(shí)的薪資要求應(yīng)該與個(gè)人的能力和貢獻(xiàn)相符合。企業(yè)一般根據(jù)崗位級別和個(gè)人能力來確定薪資水平。如果要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過自身期望值，可能會(huì)引起面試官的質(zhì)疑和猶豫。
忌諱3：不談薪資底線與期望
在面試中，如果HR只關(guān)注求職者的個(gè)人信息和職業(yè)經(jīng)歷，而不了解求職者的薪資期望，可能會(huì)給求職者一種被忽視或不被尊重的感覺。因此，求職者應(yīng)該與面試官溝通自己的薪資期望，以便雙方能夠達(dá)成共識(shí)。
其他的禁忌
1.避免提及個(gè)人的經(jīng)濟(jì)困難或急需用錢的情況。這些個(gè)人問題并不是雇主關(guān)心的焦點(diǎn)，而且可能會(huì)給對方留下不穩(wěn)定或不可靠的印象。
2.不要過于急切地問及薪資待遇，特別是在初次面試中。這樣的行為可能會(huì)給面試官留下您只關(guān)心薪資而不是工作內(nèi)容和公司文化的印象。
3.避免過于談?wù)撟约旱乃饺松詈徒疱X觀。盡管有時(shí)候個(gè)人背景和理念可以作為面試話題的一部分，但過多涉及金錢會(huì)使人覺得您對待工作的動(dòng)機(jī)不純。
4.不要與其他求職者談?wù)撔劫Y或過于關(guān)注其他求職者的薪資待遇。這會(huì)給人一種攀比或炫耀的感覺，不利于您在面試中建立良好的形象。
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