2014最新個(gè)人工資所得稅的計(jì)算方式：

　　一、薪酬、福利

　　工資、薪金所指任職或受雇取工資、薪金、獎(jiǎng)金、終加薪、勞紅、津貼、補(bǔ)貼及與任職或受雇關(guān)其所說取所要與任職、受雇關(guān)管其單位資金支渠道或現(xiàn)金、實(shí)物、價(jià)證券等形式支付都工資、薪金所項(xiàng)目課稅象

　　現(xiàn)行

　　(總工資)-(三險(xiǎn)金)-(免征額)}*稅率-速扣數(shù)=所稅

　　應(yīng)納所稅稅額=應(yīng)納稅所額×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月(20119月1起式執(zhí)行)(工資、薪金所適用)

　　稅計(jì)算7級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

　　全月應(yīng)納稅所額 稅率 速算扣除數(shù)(元)

　　全月應(yīng)納稅額超1500元 3% 0

　　全月應(yīng)納稅額超1500元至4500元 10% 105

　　全月應(yīng)納稅額超4500元至9000元 20% 555

　　全月應(yīng)納稅額超9000元至35000元 25% 1005

　　全月應(yīng)納稅額超35000元至55000元 30% 2755

　　全月應(yīng)納稅額超55000元至80000元 35% 5505

　　全月應(yīng)納稅額超80000元 45% 13505

　　二、獎(jiǎng)金

　　《家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整取全性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收所稅問題通知》(稅發(fā)[2005]9號(hào))

　　納稅取全性獎(jiǎng)金單獨(dú)作月工資、薪金所計(jì)算納稅并按計(jì)稅辦由扣繳義務(wù)發(fā)放代扣代繳：

　　()先雇員月內(nèi)取全性獎(jiǎng)金除12月按其商數(shù)確定適用稅率速算扣除數(shù)

　　發(fā)放終性獎(jiǎng)金月雇員月工資薪金所低于稅規(guī)定費(fèi)用扣除額應(yīng)全性獎(jiǎng)金減除雇員月工資薪金所與費(fèi)用扣除額差額余額按述辦確定全性獎(jiǎng)金適用稅率速算扣除數(shù)

　　(二)雇員月內(nèi)取全性獎(jiǎng)金按本條第()項(xiàng)確定適用稅率速算扣除數(shù)計(jì)算征稅計(jì)算公式：

　　1.雇員月工資薪金所高于(或等于)稅規(guī)定費(fèi)用扣除額適用公式：

　　應(yīng)納稅額=雇員月取全性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　2.雇員月工資薪金所低于稅規(guī)定費(fèi)用扣除額適用公式：

　　應(yīng)納稅額=(雇員月取全性獎(jiǎng)金-雇員月工資薪金所與費(fèi)用扣除額差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)