面試時演講技巧及注意事項

　　演講是現(xiàn)代人必備的基本能力，更是獲得一份好工作的必要技能。演講效果的好壞，將直接影響受眾對演講人能力的判斷。在面試過程中，如果可以通過精彩的演講表現(xiàn)自己，那么，求職成功就在眼前。如何作好一次有效的演講呢?

　　1.正確判斷面試者的需求，投其所好地選擇演講內(nèi)容�，F(xiàn)在都在講要以客戶為本，要按照需求進(jìn)行有效的產(chǎn)品開發(fā)。其實，演講也是一次產(chǎn)品推廣，只不過推廣的內(nèi)容因演講內(nèi)容的變化而各不相同。推廣的產(chǎn)品可能是你本人，這是為了讓受眾了解你，從而達(dá)到既定目的。在面試中，演講的受眾是面試官，推廣的內(nèi)容則是自己，演講人的目的是成為目標(biāo)公司的新員工，得到目標(biāo)公司的錄用。面對這樣的演講，要著重分析演講的題目和范圍，投受眾之所好，揚長避短，迅速達(dá)到目的。

　　2.隨機(jī)應(yīng)變，審時度勢地突出自己。演講中難免會出現(xiàn)一些新現(xiàn)象和新問題，在這種情況下，不應(yīng)將這些看作是對自己的挑戰(zhàn)，而應(yīng)將其看作是一個表現(xiàn)自我能力的絕佳機(jī)會。這種表現(xiàn)機(jī)會常出現(xiàn)在小組討論最后的陳述中�？梢栽谧詈蟮年愂鲋屑尤雽η耙话l(fā)言人發(fā)言內(nèi)容的總結(jié)，并在此基礎(chǔ)上提出新的看法，當(dāng)然，如果能加入一些幽默的成分，就更好了。這看似容易，實則需要快速的思維和反應(yīng)能力。新的問題包括：別人對自己的演講內(nèi)容提出異議，或者演講內(nèi)容得到諸如冗長、無聊、選材不當(dāng)?shù)蓉?fù)面的反饋信息。此時，要表現(xiàn)得沉穩(wěn)。如果你的演講內(nèi)容受到質(zhì)疑，你要最大限度地發(fā)揮自己雄辯甚至詭辯的能力;如果發(fā)生冗長、無聊、選材不當(dāng)?shù)葐栴}，則要將既定的演講內(nèi)容速戰(zhàn)速決，同時快速思考新的題材或新的表達(dá)方式，狗尾續(xù)貂一下。

　　3.要善于用幽默活躍氣氛，達(dá)到錦上添花的效果。要用好幽默，首先不能做作，否則會讓人覺得弄巧成拙;其次，不能不分場合地亂用，否則會破壞演講的效果或影響演講者自身的形象。幽默的目的無非是激發(fā)受眾對演講內(nèi)容的興趣，從而使其集中注意力。

　　4.真心面對，以誠感人。這不是說演講的內(nèi)容要多么煽情，而是說要讓受眾感受到你的真誠，感受到你是在用心交流。比如，在一些不是很關(guān)鍵的問題上向大家請教、咨詢，在一些問題上表達(dá)自己強(qiáng)烈的正面情感，等等。

　　這些看來容易，但要應(yīng)用得恰到好處，需要多次練習(xí)。珍惜每一次的演講機(jī)會，找到自己的不足之處，并隨時改進(jìn)提高。融會貫通之后，你離一名成功的講演者就不遠(yuǎn)了。

　　延伸閱讀：提升演講的方法

　　要想演講吸引聽眾、起到煽動聽眾情緒、讓人進(jìn)入演講人的時態(tài)就要：

　　盡量使用聽眾覺得與眾不同的詞語，如古詩、名句、名言或者網(wǎng)絡(luò)、社會、切中時代利弊的新詞,做到引人入勝。

　　盡量使用排比句和循環(huán)句，可以得到事半功倍的效果，吸引聽眾。

　　盡量使用首尾呼應(yīng)的方法，突出重點，推出理想的效果。

　　整個演講要講究思維的邏輯性，由淺入深、有條有理的把論點論據(jù)講明白，講清楚。

　　事先要進(jìn)行準(zhǔn)備，包括背誦;不帶稿紙的演講要比帶上草稿的效果高明的多，要讀熟練。

　　內(nèi)心要有一個預(yù)案，考慮可能演講中聽眾可能有的異議、提問，萬一一時回答不了的也可以用“沒聽明白，請再講一遍好嗎?”延長自己思考回復(fù)的時間;也可以用一些托詞(時間問題，不便于在此回答，下面面議等)，立即回絕。

　　懂得托物起興，有一個好的開頭很重要;同時，結(jié)尾也要有力而精煉，令人回味無窮。

　　隨時了解聽眾動態(tài)，懂得適可而止和趁熱打鐵等。

　　在一切準(zhǔn)備就緒時，應(yīng)注意手稿，如果是一般例會就無所謂了，如果是比較重要的場合，建議使用質(zhì)地優(yōu)越的合同專用紙作為手稿，這樣手里的東西比較有分量，不至于那么寒酸。

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