對于一個面臨擇業(yè)的農(nóng)家子弟，寒假總不是那么好過的，我只能靠自己。

　　年前，由于和許繼集團曾經(jīng)聯(lián)系過，我決定到許昌去面談。事先，我詳細了解了許繼的產(chǎn)品、原料和效益，準備比較充分。許繼人事處處長接待了我，我還和分廠廠長見了面。我根據(jù)他們的情況，當(dāng)則提出了用改性聚丙烯替代ABS樹脂降低成本的方案，并為他們算了筆經(jīng)濟帳。對此，廠長很感興趣，對我也很滿意。但是，該分廠僅為公司做配件，效益也不太好。我對此不滿意，最后以"再聯(lián)系"而告終。雖然，第一次求職不太成功，但是，它鍛煉了我的膽量，使我掌握了一些面談技巧。更重要的是：我有了一次親身體驗。

　　年后，我又到經(jīng)濟比較有活力的青島參加招聘會。這次青島之行，我不但接觸了國企，也接觸了外企，是我感觸最深的一次。白雪文具公司以專業(yè)不對口拒絕了我，但實際，該分子材料。國人輪胎公司以缺乏專業(yè)技能為理由也拒絕了我。最后，我向青島雙星集團勉強遞上廠推薦表，還向青島二輕總公司遞了表。雙里集團態(tài)度極其不好，以"應(yīng)聘的人多"為由對我不予符復(fù)。后來，我抱著試試看的態(tài)度向外資企業(yè)--青島帝科精細化學(xué)有限公司遞了表。通過應(yīng)聘了解了帝科的用人體制之后，我明白了外資企業(yè)效益為什么那么好。首先由公司的一名技術(shù)人員主持初次面試，主要考察我們的專業(yè)知識、外語能力、興趣愛好和實驗技能。然后進行專業(yè)題目筆試，再經(jīng)過總經(jīng)理面談，最后，由總經(jīng)理指定另一名公司技術(shù)人員組織面試。我的專業(yè)基礎(chǔ)好，數(shù)學(xué)底子厚，并通過了國家英語六級考試，選修了德語，而且我還曾經(jīng)自學(xué)過自控原理和管理工程。因此，總體來說，對方對我很滿意，我也很舒心。在這里，我可以通過自己的實力而不是以關(guān)系贏得用人單位的賞識。

　　后來，我又去大連參加招聘會，當(dāng)天就和中日合資的大連三洋冷鏈公司簽了約。當(dāng)時，國內(nèi)某大典團最令人氣憤--當(dāng)男生遞推薦表時，他們說要女生;當(dāng)女生遞排薦表時，他們又說要男生。而且，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)場就有拉關(guān)系的。經(jīng)過這次求職，我明白了為什么一些國企效益差。 最后，我有三個單位可以選擇：大連三洋冷鏈公司、青島帝科精鋼化學(xué)有限公司和青島二輕總公司。對于這樣一個結(jié)果，我還是比較滿意的。經(jīng)過一番求職歷程。我總結(jié)出我的優(yōu)勢在于學(xué)習(xí)成績好和知識面寬。如果說有竅門的話，那就是：大膽地走出去，并且敢于表現(xiàn)自己。記得在青島時，我聽說海信集團招高分材料專業(yè)的畢業(yè)生，就趕去拜訪。盡管海信已 經(jīng)招滿了，但對方仍然答應(yīng)給我一個機會。我還發(fā)現(xiàn)不同性質(zhì)的企業(yè)有不同的用人準則。就我個人體會而言，外資企業(yè)(主要是日資)和現(xiàn)代國企重視基本索質(zhì)和學(xué)習(xí)成績，民營企業(yè)重視實際技能，而某些老牌國企則更看重關(guān)系。

　　每個人的求職方向不同，準備也應(yīng)該不同。學(xué)校則應(yīng)該放寬對學(xué)生的束縛，多給他們自由發(fā)展的空間。而學(xué)生更應(yīng)該從自身做起，從現(xiàn)在做起。不管想向哪個方向發(fā)展，都要有堅買的基礎(chǔ)，因為，機遇總是垂青有準備的人。