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職場(chǎng)人三招搞定跳槽 先評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)后再跳

時(shí)間:2024-07-20 02:40:37 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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職場(chǎng)人三招搞定跳槽 先評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)后再跳

日前推出觀測(cè)“職場(chǎng)2012,你在神往什么?”。功效表現(xiàn),有84%的人開始從頭擬定職業(yè)成長(zhǎng)偏向,擴(kuò)充人脈、籌備用跳槽來改進(jìn)糊口、神往將來。

職場(chǎng)人三招搞定跳槽 先評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)后再跳

本次觀測(cè)中,近九成職場(chǎng)人以為在一家企業(yè)事變很難會(huì)有漲薪、提拔機(jī)遇,因此只有2%的人仍在恪守。英才網(wǎng)聯(lián)職場(chǎng)專家苑航暗示,在職場(chǎng)中,一小我私人的晉升,企業(yè)必要綜合評(píng)定許多身分,包羅員工的不變性、忠誠(chéng)度、事變立場(chǎng)、人際來往以及專業(yè)手藝程度的進(jìn)步檔方面,以是不要盲目跳槽,必然要審閱自身的手段,不要呈現(xiàn)職業(yè)斷層,不然會(huì)影響將來的成長(zhǎng),步入越發(fā)傷害的“瓶頸期”。

本月開始,2012年第一個(gè)雇用旺季也拉開了帷幕。中華英才網(wǎng)宣布針對(duì)職場(chǎng)人士的2012年一季度擇業(yè)傾向調(diào)研功效表現(xiàn),面臨本年的就業(yè)壓力,23%的觀測(cè)參加者但愿應(yīng)聘到更大的企業(yè)事變;27%的觀測(cè)參加者則更青睞紅利狀況好的企業(yè);33%則暗示樂意到成長(zhǎng)更快、機(jī)遇更多的行業(yè)或都市求職,只有17%的職場(chǎng)人士選擇按兵不動(dòng)。

這正聲名,面臨本年就業(yè)形勢(shì)依然求助的排場(chǎng),職場(chǎng)人士廣泛但愿抓住春節(jié)事后企業(yè)齊集雇用的機(jī)緣,早些避開“求職難”的大潮,以應(yīng)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)隱藏的風(fēng)險(xiǎn)和壓力。

對(duì)付此次調(diào)研功效,中華英才網(wǎng)說明以為,與往年對(duì)比,2012年職場(chǎng)人士“大樹底下好納涼”的求職心態(tài)愈加急切。在選擇將來雇主時(shí),在市場(chǎng)上占有必然上風(fēng)的龍頭企業(yè)是他們的首選,同時(shí)也會(huì)思量企業(yè)地址地區(qū)或行業(yè)的整體成長(zhǎng)程度。這一功效反應(yīng)了求職者對(duì)付宏觀就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)厲的敏感性。

跳槽三字訣

穩(wěn) 先評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)后再跳

媒體人小劉已經(jīng)風(fēng)俗了“一年一跳”的職場(chǎng)生活,從報(bào)社到雜志,再?gòu)碾s志到報(bào)社,結(jié)業(yè)近7年的小劉一向在傳統(tǒng)媒體中跳來跳去,F(xiàn)在,新媒體成長(zhǎng)迅猛,小劉又動(dòng)了去網(wǎng)站成長(zhǎng)的動(dòng)機(jī)。

說明:回首一下本身的跳槽經(jīng)驗(yàn),你會(huì)發(fā)明告退的來由大同小異。由此可見,許多題目不能通過跳槽來辦理,而是要探求“病根”,并有的放矢:假如是手段不敷,要想方想法進(jìn)步本身在事變上的綜合勝任力;假現(xiàn)在朝的平臺(tái)趨勢(shì)不得當(dāng),真到了非跳不行的境地,那么必然要明晰職業(yè)定位,找到吻合的新平臺(tái),并評(píng)估跳槽的風(fēng)險(xiǎn),探求機(jī)緣。

提議:做好籌備,打算周全,跳槽靈活爛漫。假如沒有做好充實(shí)的籌備事變,跳槽經(jīng)!疤恪。

準(zhǔn) 謀事變也是找自我

我喜好干什么?我醒目什么?我得當(dāng)干什么?事變3年的小史一向搞不清晰這些題目。小史做過中學(xué)先生、傾銷過保險(xiǎn)、當(dāng)過唱片公司企宣,最近又萌發(fā)了考公事員的設(shè)法。

說明:在舉辦職業(yè)籌劃咨詢的人群中,這個(gè)題目的呈現(xiàn)頻率高達(dá)90%。許多人對(duì)本身的職業(yè)樂趣、職業(yè)手段、職業(yè)代價(jià)觀“一問三不知”。完全找不到偏向。不少人因此不斷地?fù)Q事變,或已經(jīng)在家長(zhǎng)時(shí)刻待業(yè)。

缺乏自我認(rèn)知,是造成這個(gè)題目的“首惡”。提議采納自我提問的方法,思索謎底的同時(shí)也是一種反。何曳悍合埠米鍪裁矗渴欠裣朐谶@個(gè)規(guī)模有所作為?為此我是否實(shí)行過探求也許的機(jī)遇?對(duì)付這個(gè)也許的偏向,縱然遇到堅(jiān)苦和阻礙,我是否會(huì)降服堅(jiān)苦僵持走下去?假如這些題目你能找到確切的謎底,那么你的職業(yè)定位已經(jīng)初具雛形。假如你在重復(fù)思索后仍無法得出謎底,那么,最好的步伐,是當(dāng)即求教職業(yè)籌劃師。

提議:謀事變也是“找本身”的進(jìn)程,當(dāng)你對(duì)本身的職業(yè)樂趣、手段拿手和職業(yè)代價(jià)觀有清楚相識(shí)后,要找什么事變,謎底已在心中。

狠 堅(jiān)決走出職業(yè)“圍城”

曾經(jīng)在美國(guó)和香港知名企業(yè)事變過的聞老師是學(xué)法令身世的,回到北京后一向在一家投資公司認(rèn)真處理賞罰法令事宜,年薪上百萬元。但聞老師一向但愿本身還能做回一名優(yōu)越的狀師,帶著團(tuán)隊(duì)到處搏殺。面臨一家狀師事宜所拋出的橄欖枝,聞老師又陷入了躊躇——今朝的事變是年薪制,收入不變。而做狀師則必要擔(dān)負(fù)律所的策劃使命,收入可高可低,壓力遠(yuǎn)宏大于此刻。

說明:朝陽(yáng)職業(yè)籌劃咨詢中心的數(shù)據(jù)表現(xiàn),尋求職業(yè)咨詢的小我私人客戶中,有3成閣下的職場(chǎng)人拿著高薪,心中卻有許多忐忑,固然沒成績(jī)感、代價(jià)感,可是沒了這份事變,本身和家庭都沒較強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)手段,以是只能被一腔的憋屈壓得喘不外氣。

有許多人在一個(gè)空隙、薪水又不錯(cuò)的情形中,但本身沒成績(jī)感,又沒作為,有的人乃至還憎惡面前的事變。著實(shí)在這樣的情形中,不只很難有成績(jī),并且很也許由于悲觀的狀態(tài)讓本身在競(jìng)爭(zhēng)的急流中不進(jìn)則退。

提議:與其磨磨蹭蹭揮霍時(shí)刻,如溫水煮田雞一樣平常守候“衰亡”,不如及早做打算,用動(dòng)作來挽救你的職業(yè)生活。要走出“圍城”,你得對(duì)本身狠下心來,逼本身開始動(dòng)作。

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