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圖書編輯專業(yè)求職簡(jiǎn)歷
以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的一篇2017圖書編輯專業(yè)求職簡(jiǎn)歷，歡迎瀏覽。
徐XX
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) |女| 25歲(1986年3月1日)
居住地：上海
電 話：139********(手機(jī))
E-mail：xuXX@XXXX.com
最近工作 [1年6個(gè)月]
公 司：XX出版社
行 業(yè)：文字媒體/出版
職 位：圖書編輯
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：新聞學(xué)
學(xué) 校：中國傳媒大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
具備獨(dú)立采訪、策劃、約稿、編寫、審校等具體編輯事務(wù)的能力，能夠獨(dú)立完成圖書的內(nèi)容選題、宣傳策劃和編校等工作。工作踏實(shí)努力，具有耐心和毅力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力，愿意長(zhǎng)期從事寫作、撰稿、編輯或者出版行業(yè)工作。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 文字媒體/出版
目標(biāo)地點(diǎn)： 上海
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 圖書編輯
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/6—至今：XX出版社[ 1年6個(gè)月]
所屬行業(yè)：文字媒體/出版
編輯部 圖書編輯
1、主要負(fù)責(zé)****類的圖書編輯;
2、圖書資料的采集，保證資料的真實(shí)性;
3、圖書內(nèi)容的編輯和撰寫，在保證內(nèi)容真實(shí)的同時(shí)增加文字表現(xiàn)力;
4、文字內(nèi)容的校隊(duì)和加工，保證出版時(shí)的完整無誤;
5、與編輯過***圖書，獲得***的銷量。
20XX/8—20XX /5：XX出版社[ 1年9個(gè)月]
所屬行業(yè)：文字媒體/出版
編輯部 圖書編輯
1、***圖書的編輯工作，獲得較高的口碑和不錯(cuò)的銷售成績(jī);
2、確定圖書前期的選題，保證內(nèi)容創(chuàng)新，符合市場(chǎng)需求;
3、監(jiān)督圖書資料采集、編輯和校對(duì)工作，保證工作進(jìn)度;
4、聯(lián)系出版社，控制出版預(yù)算;
5、審核***類圖書稿件。
20XX/7--20XX /7：XX出版社 [1年]
所屬行業(yè)：文字媒體/出版
編輯部 圖書編輯
1、圖書的選題策劃、資料收集、內(nèi)容編輯、校對(duì)出版;
2、調(diào)整個(gè)過程中發(fā)生的問題，做好及時(shí)溝通和有效的解決;
3、圖書內(nèi)容的再加工和內(nèi)容撰寫;
4、培訓(xùn)新員工，增強(qiáng)他們的文字編輯能力。
教育經(jīng)歷
20XX/9 --20XX /7 中國傳媒大學(xué) 新聞學(xué) 本科
證 書
20XX/12 大學(xué)英語六級(jí)
20XX /12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)
相關(guān)閱讀：出于獲得心儀職位的目的，求職者在參與到某些企業(yè)的應(yīng)聘后，大都會(huì)憑借自己創(chuàng)作許久的個(gè)人簡(jiǎn)歷來參與競(jìng)爭(zhēng)。但屢次遞交簡(jiǎn)歷后卻無法吸引到招聘方的關(guān)注，這也令求職者感到極為失望，難道自己的能力真的不足以令招聘方為之認(rèn)可嗎?
其實(shí)我們?nèi)粝胫谱鞒鰞?yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也并非沒有途徑可以尋找，例如那些經(jīng)常參與職位競(jìng)爭(zhēng)的求職者，他們便可在豐富經(jīng)驗(yàn)的支撐下，快速的制作出可令自己滿意，亦受到招聘方認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷。
第一步、信息化
因?yàn)楹?jiǎn)歷相當(dāng)于一種間接的自我表達(dá)方式，所以我們?cè)趯?duì)其書寫時(shí)，必須要將自己的信息全面的表達(dá)在簡(jiǎn)歷中，很多求職者之所以難以用簡(jiǎn)歷來贏得心儀工作，一部分原因便是在于他們并未進(jìn)行全面化的信息表達(dá)，如此也就使得簡(jiǎn)歷最終顯現(xiàn)出來的運(yùn)用效果非常差。
第二步、真實(shí)性
須知簡(jiǎn)歷創(chuàng)作關(guān)鍵，勿讓細(xì)節(jié)毀了你的前程。簡(jiǎn)歷是否真實(shí)可靠，也關(guān)乎到求職者獲得工作的幾率，即便我們用心的對(duì)其書寫繪制，但只要簡(jiǎn)歷中書寫出來的一些內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)情況稍有偏差，如此也會(huì)使簡(jiǎn)歷失去應(yīng)有的運(yùn)用效果。要知道，招聘方最為反感的并非是那些能力不強(qiáng)的求職者，而是那些明明自身能力不出色，但偏偏要表現(xiàn)出一種自我能力很強(qiáng)的現(xiàn)象。
以實(shí)際情況來看，簡(jiǎn)歷并非人們想象中的那么難以書寫，我們僅需對(duì)以上兩點(diǎn)有所了解，就可有方向的進(jìn)行創(chuàng)作。
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