- 相關(guān)推薦
帶薪實習協(xié)議范本
甲方(實習單位):
代表人:
地址:
聯(lián)系電話:
乙方(實習生):
身份證號碼:
學校:
專業(yè):
地址:
聯(lián)系電話:
風險提示:基本信息
基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料,如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時,無法聯(lián)系到當事人。實習協(xié)議上最好還要有實習生的聯(lián)系地址,單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時,實習生要注意與自己簽署實習協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。
為推動學生實習(實踐)活動的開展,明確各方的責任,保障各方的權(quán)益,現(xiàn)在平等自愿的基礎(chǔ)上,各方就學生實習(實踐)的有關(guān)事項達成以下協(xié)議:
一、實習期限及留任承諾
第一條、實習時間自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。實習結(jié)束,甲方優(yōu)先錄用乙方,經(jīng)雙方協(xié)商愿意達成正式勞動就業(yè)合同。
二、實習崗位
第二條、甲方根據(jù)乙方的申請,并結(jié)合乙方所學專業(yè),對口安排乙方在本單位從事工作。甲方可依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)及甲方的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,調(diào)整乙方工作崗位及實習生活補助。
三、實習管理
第三條、甲方提供實習場地,包括生產(chǎn)、研發(fā)或辦公的場地及相關(guān)條件。
第四條、雙方協(xié)商同意,實習期間甲方每月付給乙方_________元(人民幣)實習生活補助;如果實習期內(nèi)乙方不符合甲方的工作要求,可解除本協(xié)議。
四、實習期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定
風險提示:意外風險
實習協(xié)議中最最重要的,就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間,如果損壞了一些貴重物品該如何處理,如果過錯導致?lián)p失了重要的業(yè)務(wù)收入,該如何處理。
雖然通常情況下,實習生參與不了重要工作,不會造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生,有所約定有利于解決問題。
第五條、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護甲方的聲譽和利益。
第六條、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守勞動安全、衛(wèi)生、消防、生產(chǎn)工藝等方面的勞動紀律和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn);積極參加甲方組織的培訓和企業(yè)活動,不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第七條、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
第八條、甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行制度的情況進行檢查、監(jiān)督、考核和獎懲;乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至解除本協(xié)議。
五、勞動保護
風險提示:工傷
實習的在校學生不能算是法律意義上的勞動者,他們因而也不具備工傷保險賠償?shù)闹黧w資格。實習生一旦發(fā)生工傷,實習單位須依法承擔雇主責任,即人身損害賠償,因此所帶來的風險相當大。
因此,建議用人單位為實習生繳納商業(yè)保險,彌補不能繳納工傷、醫(yī)療保險的風險。
第九條、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
第十條、甲方根據(jù)乙方實習崗位實際情況,按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。
第十一條、甲方應(yīng)按勞動法規(guī)定的作息時間安排乙方實習工作。
六、保密約定
風險提示:商業(yè)秘密
實習期間,實習生有可能知悉實習單位的商業(yè)秘密。而且,由于雙方并不存在較強的感情基礎(chǔ)和法律約束,實習單位的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密有被泄露甚至惡意的可能。
因此,需在協(xié)議中明確約定保密條款,防止此類情況的發(fā)生,避免損失。
第十二條、乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容:
1)技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
2)經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。
3)公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔保密義務(wù)的事項等。
七、知識產(chǎn)權(quán)
第十三條、學生在實習期間開發(fā)的項目成果所有權(quán)屬于企業(yè)。
八、協(xié)議終止與解除
第十四條、協(xié)議期滿自然終止;
第十五條、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷的;
第十六條、雙方共同協(xié)商可解除本協(xié)議。
九、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛,經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的,甲乙任何一方均有權(quán)在甲方注冊地提起仲裁或者訴訟。
十、本協(xié)議一式三份,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方、乙方和乙方所在學校各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):
代表人(簽字):
_______年_____月_____日
乙方(簽字):
乙方家長(簽字):
_______年_____月_____日
【帶薪實習協(xié)議】相關(guān)文章:
帶薪實習心得范文07-19
什么是帶薪休假制度09-24
我國帶薪年休假規(guī)定08-13
員工如何享受帶薪休假?07-01
帶薪年休假怎么算07-28
最新職工帶薪年休假條例01-07
為何平凡職工帶薪休假成奢望09-26
寬帶薪酬管理模式執(zhí)行的5方法09-03
實習協(xié)議書范本10-19
實習協(xié)議書模板10-12