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應(yīng)聘電話(huà)銷(xiāo)售的個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-07-26 03:17:10 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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應(yīng)聘電話(huà)銷(xiāo)售的個(gè)人簡(jiǎn)歷

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應(yīng)聘電話(huà)銷(xiāo)售的個(gè)人簡(jiǎn)歷

  姓名:XX

  年齡: 21

  戶(hù)口所在: 廣州

  婚姻狀況: 未婚

  民  族: 漢族

  身高: 175 cm

  體重: 65 kg

  應(yīng)聘職位:電話(huà)銷(xiāo)售

  求職類(lèi)型: 實(shí)習(xí) 可到職日期: 隨時(shí)

  月薪要求: 面議 希望工作地區(qū): 廣州

  工作經(jīng)歷

  廣東XX通信有限公司   起止年月:XX-12 ~ XX-02

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)  所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

  擔(dān)任職位: 手機(jī)終端應(yīng)用測(cè)試

  工作描述: 每天接受一定的任務(wù)量,包括不同的系統(tǒng)平臺(tái),不同的牌子機(jī)型。將各個(gè)應(yīng)用安裝到相對(duì)應(yīng)的手機(jī)終端進(jìn)行測(cè)試,其中應(yīng)用包括主題,軟件,游戲。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)用有bug,將bug現(xiàn)象用文字詳細(xì)描述記錄在管理系統(tǒng)中。并且根據(jù)bug的等級(jí)進(jìn)行評(píng)分。

  離職原因: 個(gè)人原因

  廣東XX通信有限公司   起止年月:2010-08 ~ 2011-09

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)  所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

  擔(dān)任職位: 電話(huà)銷(xiāo)售

  工作描述: 推薦客戶(hù)開(kāi)通聯(lián)通3g號(hào)碼卡

  離職原因: 臨時(shí)一個(gè)月暑期工

  XX百貨有限公司   起止年月:XX-07 ~ XX-08

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)  所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心

  擔(dān)任職位: 客服專(zhuān)員

  工作描述: 為公司客戶(hù)提供各種需要的簡(jiǎn)單指引

  離職原因: 臨時(shí)一個(gè)月暑期工

  教育背景

  畢業(yè)院校: 廣東XX學(xué)院

  最高學(xué)歷: 大專(zhuān)  獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: XX-06

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平: 精通

  其它外語(yǔ)能力:

  國(guó)語(yǔ)水平: 良好

  個(gè)人簡(jiǎn)介

  本人熱情隨和,活波開(kāi)朗,具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)力強(qiáng),反應(yīng)快、積極、靈活,愛(ài)創(chuàng)新! 在大學(xué)三年間,我以勤勉進(jìn)取的積極態(tài)度,全方位地充實(shí)鍛煉自己,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握了較為扎實(shí)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),有較強(qiáng)的自學(xué)能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。 本人熱愛(ài)運(yùn)動(dòng),是學(xué)校校隊(duì)的副隊(duì)長(zhǎng)。自身對(duì)網(wǎng)絡(luò),電腦,手機(jī)等數(shù)碼產(chǎn)品比較熟悉,所以我希望找一份與自身知識(shí)結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作。

  附:

  簡(jiǎn)歷是一位求職者走進(jìn)理想工作崗位的敲門(mén)磚,一份打動(dòng)用人單位的簡(jiǎn)歷,則應(yīng)該讓用人單位看到你的優(yōu)勢(shì),你的優(yōu)勢(shì)可以為他們的企業(yè)帶來(lái)價(jià)值。那么,你就有可能被用人單位錄用,相反,一份個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的再精美、再有特色,沒(méi)有用人單人需要的優(yōu)勢(shì),也只會(huì)被丟到垃圾箱。

  那么,一份有價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該突出自己的哪些優(yōu)勢(shì)呢?

  其一,個(gè)人專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)

  用人單位招聘相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的求職者,是以為他們需要這樣專(zhuān)業(yè)的人才,而呈現(xiàn)在面試官面前的簡(jiǎn)歷能夠成功的打動(dòng)他們,首先就應(yīng)該讓他們從你的簡(jiǎn)歷上看到他們需要的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),在你的簡(jiǎn)歷上突出你的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì),那么,你就有可能被用人單位選中,成為他們中的一員。一份簡(jiǎn)歷的核心是價(jià)值體現(xiàn)的重要關(guān)鍵,在簡(jiǎn)歷上呈現(xiàn)出你的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),這便是簡(jiǎn)歷中應(yīng)該突出的內(nèi)容,讓你更輕松找到工作的法寶。

  其二,個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)

  除了個(gè)人的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)需要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上之外,個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)也是用人單位青睞的原因,豐富的工作經(jīng)驗(yàn)可以讓你從求職者中脫穎而出,被用人單位挑中,成功找到一份你滿(mǎn)意、用人單位也滿(mǎn)意的工作。一些用人單位對(duì)求職者的第一個(gè)要求就是要有工作經(jīng)驗(yàn),在一份有價(jià)值的簡(jiǎn)歷中,學(xué)歷再高、專(zhuān)業(yè)再對(duì)口,沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì),如果你有工作經(jīng)驗(yàn),就應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中更為突出的介紹,突出優(yōu)勢(shì),方能成功的打敗其他對(duì)手,被用人單位最終聘用。

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