公司早會激勵人上進的小故事

　　激勵就是組織通過設(shè)計適當(dāng)?shù)耐獠开劤晷问胶凸ぷ鳝h(huán)境，以一定的行為規(guī)范和懲罰性措施，借助信息溝通，來激發(fā)、引導(dǎo)、保持和規(guī)范組織成員的行為，以有效地實現(xiàn)組織及其個人目標(biāo)的過程。公司早會激勵人上進的小故事，我們來看看。

　　公司早會激勵人上進的小故事篇1：策劃自己的人生

　　每當(dāng)我們出門前總要有個目的地，想好做些什么，并且計劃好該怎么做。舉例說，如果要進行一個短期旅行，是否先要詳細計劃呢?無論食宿交通都要事先安排妥當(dāng)，方可玩得盡興，以免浪費時間、金錢，甚至于徒勞往返。對于三、五天的旅游尚且要計劃，對于我們的一生，數(shù)十寒暑，若想充分享受，盡情發(fā)揮，豈不更需要好好的計劃嗎?

　　這就好比畫水彩畫之前，必先構(gòu)圖一樣，用鉛筆打草稿，再正式上水彩，如此方能按自己的意圖完成美麗的圖畫，而不會有任何差錯，造成難以彌補的`遺憾。倘若將人生比喻作水彩畫，是否也該先打好草稿，才能確保順利呢?要想享受幸福美滿的人生，必先做好人生的計劃。有計劃的人生，將可使我們心想事成，美夢成真。何不試試?

　　你的人生計劃是否已擬妥，是否可以因此節(jié)省時間、金錢與精力而盡早地達到目的地?

　　公司早會激勵人上進的小故事篇2：免費大學(xué)

　　當(dāng)我們踏入社會，為五斗米折腰的感覺常使工作成為苦差事。如果試著想象進入一家公司就如同進入一間社會大學(xué)，那感受多好呢?因為你不必繳任何學(xué)費，就可以學(xué)習(xí)到許多東西，做各種實驗，以增長你的見識、能力，同時每個月又定期有獎學(xué)金(薪水)可領(lǐng)，這是多么令人興奮的事啊!相對的，不管在學(xué)�；蚴歉鞣N補習(xí)班就讀時，要想學(xué)習(xí)東西，我們是要付出學(xué)費才能上課。

　　人生本來就是不斷的學(xué)習(xí)與成長的過程，通過工作才可以充實人生，豐富人生，不是嗎?

　　讓我們好好把握目前的工作，享受“免費教育”的'樂趣，自然就不會煩、累了。

　　如何常保持工作的熱忱，使自己樂此不疲。

　　公司早會激勵人上進的小故事篇3：你在成功的原點與目標(biāo)點之間

　　上數(shù)學(xué)課時，我們學(xué)到“兩點之間，一條直線最短”，而在人生旅途中，也是這樣，每個人都想花最少的時間精力，以最短的距離達到目標(biāo)，用一條直線連接出發(fā)點及目的地，而直線就是努力的方向和途徑。

　　無論我們做什么事情，都需要有屬于自己的原點和目標(biāo)點;要知道哪里是原點所在，更要了解目標(biāo)是什么，否則，如果沒有原點，就會讓你覺得不知從何下手，無法有好的.開始，若缺乏目標(biāo)，就不知要何去何從，浪費了寶貴的時間與精力，會使你沒有方向，最終一事無成。

　　所謂原點，就是要了解自己目前的狀況與能力，以及條件具備否。而目標(biāo)就是你真正想要達到的境界、完成的理想。并且一定要非常明確具體，可以衡量又容易追蹤的。唯有先確定原點及目標(biāo)點，才能象火箭般的以最快的速度奔向目的地。

　　一、你的原點在哪里(優(yōu)點、缺點、專長、嗜好)

　　二、你的目標(biāo)點在哪里(短、中、長期的目標(biāo))

　　三、直線如何構(gòu)成(怎么利用現(xiàn)有的一切達成目標(biāo))

　　公司早會激勵人上進的小故事篇4：心中的佛

　　蘇東坡與佛印和尚是好朋友，有一次兩人相對坐下看著對方，蘇東坡問佛印，“你看到了什么?”佛印回答說看到佛。接著問蘇東坡看到了什么，蘇東坡回答說看到了牛糞。當(dāng)他得意洋洋的回到家中，并把這事告訴蘇小妹，滿心以為這是他與佛印和尚暗中較量的一次輝煌的.勝利，沒想到蘇小妹聽了卻搖頭嘆息道：你輸?shù)煤脩K。蘇東坡不解，蘇小妹解釋道：因為你心中有什么，你就會看到什么。佛印心中有佛，所以眼中看到的就是佛，而你心中……

　　我們心中有什么?看到的是什么?如果你看到的人，都是充滿缺點，一無是處，且慢責(zé)怪他人，也許這正是我們本身的境界。相對地如果你看到的人，都是樂觀積極，可愛可敬的人，這表示你也正是這樣的人，前者將令我們陷入更消極更悲觀的惡性循環(huán)，后者將可以創(chuàng)造更熱忱、更積極的良性循環(huán)，你喜歡哪一種?

　　只要心中有佛，你眼中所看到的就是佛。

　　你經(jīng)�？吹降氖欠疬�是牛糞?

　　公司早會激勵人上進的小故事篇5：巧用放大鏡與望遠鏡

　　有一次某位公關(guān)談到建立良好人際關(guān)系時，舉了一個實例，他說無論多么漂亮的小姐，如果美容師以五百倍的放大鏡看她美麗的臉龐，看到的一定是坑坑洞洞，凹凸不平，使人大失所望。同樣的，當(dāng)我們拿望遠鏡看青山時，入目的盡是如畫的風(fēng)景，迷人的山色令人心曠神怡，然后他進一步分析道：在人際關(guān)系上，有人是永遠拿著放大鏡，令對方原形畢露，顯得一無是處，也使自己無法相信他人，交到朋友。相反的，有的人是拿著望遠鏡，永遠都欣賞到人美好的一面，就是這不拘小節(jié)的特性，使賓主盡歡，無往不利。說到這里，他話鋒一轉(zhuǎn)，同時也告訴在座的`每一位觀眾，這并不是說放大鏡沒有用，不過放大鏡的焦點應(yīng)該對準(zhǔn)自己，而非別人。如果能虛心地請教他人，自覺能意識到自己的不足，這樣的放大鏡便能同時發(fā)生最大的效應(yīng)。

　　嚴以律己，寬以待人，正是放大鏡于與望遠鏡最好的解釋。

　　在與人交往時，你喜歡用放大鏡或望遠鏡，哪一種會使你更受歡迎?

　　公司早會激勵人上進的小故事篇6：白紙與黑點

　　有個女孩哭著跑著回娘家，氣急敗壞地向父母訴說再也無法忍受新婚的丈夫，在雙親的百般勸解下，仍然堅持非離婚不可。這時父母拿出一張白紙和一支筆，交給女兒，要求她每想到對方一個缺點就在白紙上畫一個黑點，于是她就不停地在白紙上畫黑點，在她畫完以后，父親拿起白紙，問她看到了什么，女兒回答，“缺點啊，全都是他該死的缺點”父親笑著問她還看到什么，她回答說：“除了黑點，什么都沒有看到”，在父親一再追問下，終于想到除了黑點外，還看到白紙，于是父親問女兒“對方是否有優(yōu)點?”女兒想了很久，終于勉強地點了點頭，開始敘述對方的'優(yōu)點，漸漸的語氣緩和了，態(tài)度開朗了，終于破啼為笑，不再想離婚了。

　　絕大多數(shù)人看到的都是白紙上的缺點，而忽略了黑點旁邊更大的白紙空間。由于只看到別人的缺點，使得自己生活不如意，人際關(guān)系緊張，若能不執(zhí)著于黑點，多欣賞黑點后的白紙，豈不是豁然開朗，而能常保持心情愉快嗎?

　　公司早會激勵人上進的小故事篇7：仔細計算你工作的回報

　　如果您發(fā)現(xiàn)地上有五張鈔票，在沒有任何顧慮的情況下，您會撿幾張?相信絕大多數(shù)的人都會撿五張。但是工作的報酬上我們卻常常只拿一張，、兩張，很少人照單全收，這豈不可惜?一般人只重視工作待遇，往往在斤斤計較于薪水時忽略了其它應(yīng)得的`報酬，比如說：

　　認識朋友，改善人際關(guān)系;

　　充實自我，開拓生活領(lǐng)域;

　　加強工作能力，提升本身附加價值;

　　肯定自我，享受自我實現(xiàn)的滿足感。

　　而這些無形的報酬的價值與重要性，卻往往遠高于有形的收入。因此我們是否應(yīng)該重新認識一下我們的工作報酬?

　　對于從事業(yè)務(wù)工作的同仁而言，我們可以說是得天獨厚。在各項報酬上，無論是有形的收入或無形的收獲，均可享受最豐碩的成果。難怪有越來越多的人在鼓勵子女接受業(yè)務(wù)工作的挑戰(zhàn)，認為是出人頭地的捷徑。

　　未來十年內(nèi)主管將有百分之八十是由現(xiàn)在的業(yè)務(wù)員擔(dān)任，你相信嗎?

　　請仔細計算你工作的報酬!

　　公司早會激勵人上進的小故事篇8：成功秘訣是堅持到最后一分鐘。

　　記者訪問一位事業(yè)有成的企業(yè)家：“為什么事業(yè)有很大的困難和阻力時，你從來都不放棄？”

　　企業(yè)家說：“你觀察過一個正在鑿石的石匠嗎？他在石塊的同一位置上恐怕已敲過了一百次，卻絲毫沒有什么改變。但是就在那第一百零一次的時候，石頭突然裂成了兩塊。并不是這第一百零一下使石塊裂開，而是先前敲的.那一百下�！�

　　點評:  許多的努力不是一下子可以看到成果，需要耐心和堅忍。只要愿意付出堅持的代價，你終究可以享受到成功的甘甜。

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