英文求職信怎么向用人單位致謝?下面是CN人才網(wǎng)小編整理的英文求職信中的致謝用語，歡迎瀏覽。
寫求職信的要點
公司的老板大多認為，注重小節(jié)的人對重大的事務(wù)也會謹慎行事。一個人做人做事是否謹慎可以從一封求職信中看出端倪來。你別看輕了短短的一封信，一封求職信可以顯露出一個人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個要點便是泄露一個人‘機密‘的地方。因此，寫信人非格外留意不可。
1. 紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良，白色的信紙。信封要配合信紙的質(zhì)料和顏色。
2. 書寫：求職者常需用親手寫信，字體要寫得清潔可辯，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。如果可能的話，使用打字機把信打出來。這樣看起來比較具有商業(yè)氣息。
3. 格式：信文要適當(dāng)?shù)嘏帕性谛偶堉校袷揭恢�，如采用齊頭式(或斜線式)便需全部一致，不可中途改變
4. 語法、標點和拼寫：正確無誤的語法、標點和拼寫使讀信人感到舒暢，錯誤的語法或拼寫則十分明顯，一望即知，予人壞印象。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名號拼錯了。
5. 信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時宜，信紙的折疊要適當(dāng)，大小適合信封。
6. 附件：求職信函通常不須附加推薦信，除非招聘廣告有此要求。遇到這種情形，只須附上復(fù)印件即可。求職函內(nèi)附加郵票或回址信封，強迫對方答覆的作法不足效法，除非對方有此要求。
信函的內(nèi)容
求職信函內(nèi)容應(yīng)包括那些?通常根據(jù)所欲謀求的工作性質(zhì)而定�；旧�，可以包括下列幾項：
1. 寫這封信的目的或動機：通常求職信都是針對報紙上招聘廣告而寫的。若此，信中便須提到何月何日的報紙，有時‘工作機會‘是從朋友或介紹所(如青輔會就業(yè)輔導(dǎo)中心)聽來的，有時是寫信人不知某機構(gòu)、公司有工作機會，毛遂自薦而寫的信，不論是哪一種，求職信上一定要說明寫信的緣起和目的。
2. 個人資料：寫信人應(yīng)述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應(yīng)征的職位有關(guān)的訓(xùn)練或教育科目、工作經(jīng)驗或特殊的技能;如無實際經(jīng)驗，略述在學(xué)類似經(jīng)驗亦可。
3. 備詢?nèi)藛T或推薦人：正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中，推薦人二至三名即可。
4. 結(jié)尾：求職信的結(jié)尾在希望并請求未來的雇主允以面談的機會，因此，信中要表明可以面談的時間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調(diào)。
機智和良好的判斷
寫求職信要有機智和良好的判斷，下列幾點可供參考。
1. 陳述事實，避免表示意見：與訓(xùn)練和經(jīng)驗有關(guān)的事實可以陳述出來，但應(yīng)避免表示意見說這些訓(xùn)練和經(jīng)驗對所應(yīng)征的工作將有怎樣的關(guān)系或好處。
2. 不要批評他人：如果你要離開現(xiàn)職，可以說出原因但不要用批評的方式，雇主想要了解你，而非你的工作機會。
3. 不要過份渲染自我：你當(dāng)然認為有能力，夠資格才要申請某一職位，但不要過份夸大自己的能力或表現(xiàn)過份信心，尤其不要說出與事實不符的能力或特性來。
4. 留意底薪：有的雇主要你提到希望的待遇。你要作良好的判斷，寫出你覺得可行的最低薪。開始就業(yè)的人應(yīng)知道，與其尋得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升遷機會的工作。
求職信英文
應(yīng)征函的第一段說明寫信的緣起目的，有些專家認為不宜用分詞子句，如下列各句作為第一句。因為這類句子被人用得大多，顯得陳腐，失去突出的特性。
Replying to your advertisement…… Answering your advertisement…… Believing that there is an opportunity…… Thinking that there is a vacancy in your company…… Having read your ad……
再比較下列三句。(a)句較差，經(jīng)過修改后(b)句顯得較恰當(dāng)。
1.(a)Replying to your recent advertisement in the Boston Evening Globe, I wish to apply for the position of sales manager……
(b)In applying for the position of sales manager I offer my qualifications, which I believe will meet your exacting requirements.
2.(a)I believe after reading your advertisement in this morning‘s Journal that you have just the opportunity I am looking for.
(b)your advertisement in this morning‘s Journal for an adjustment manager prompts me to offer you my qualifications for this position
3.(a) Having read your advertisement in the New York Times for an accountant, I thought you might be interested in my application.
(b)In your advertisement for an accountant, you indicated that you require the services of a competent person, with thorough training in the field of cost accounting. Please consider me an applicant for the position. Here are my reasons for believing I am qualified for this work.
求職的人不得不提到希望待遇時，可用類似的句子：
1.I hesitate to state a definite salary, but, as long as you have requested me to , I should consider 6,500 a month satisfactory. 我對待遇總是遲遲無法定個確切數(shù)目，但既然您要我說明，我認為月薪六千五百元就滿意了。
2. Although it is difficult for me to say what compensation I should deserve, I should consider-a month a fair initial salary. 雖然我很難說待遇應(yīng)該是多少，我以為起薪每月--很合理。
3.I feel it is presumptuous of me to state what my salary should be. My first consideration is to satisfy you completely. However, while I am serving my apprenticeship, I should consider-a month satisfactory compensation. 余不敢冒昧說出起薪多少。最初余僅想要如何工作得好，使您滿意。在學(xué)徒(試用)期間，月薪--即可。
提到待遇時不要過分謙虛或表示歉意，下列句子不宜使用。
1. As for salary, I do not know what to say. Would$4,500 a month be too much? 至于起薪，我不知怎么說，月薪四千五百元會不會太多?
2. Do you think I should be asking too much if I said 5000 dollars a month? 若要求月薪五千元，會不會太高?
3. You know what my services are worth better than I do . All I want is a living wage. 對敝人工作的價值您比我更清楚。我僅想夠糊口即可。
應(yīng)征函或自薦函的結(jié)尾用語，試比較下列各句：
1.(a)軟弱、羞怯的： If you think I can fill the position after you have read my letter, I shall be glad to talk with you. 讀完此信后倘您認為敝人可補缺，敝人愿和您一談。
(b)改寫后(較佳)： If my application has convinced you of my ability to satisfy you, I should welcome the opportunity to talk with you, so that you may judge my personal qualifications further.
2.(a)懷疑，不妥、不安全的： If you‘re interested, let me know immediately, as I‘m sure and interview will convince you I‘m the man for the job. 倘貴公司有興趣，請即告知，敝人深信與您面談可以使您相信，敝人適合擔(dān)任此職。
(b)改寫后： May I have an interview? You can reach me by telephone at Taipei 884525 between the hours of 7-9 a.m. and 5:30-9:30p.m. any evening. 可否賜予面談?您可在每天上午七至九時，下午五時半至九時電884525號。
3.陳腐的句子： Hoping you will give me an interview, I am……(我希望您惠予面談) Anticipating a favorable decision, I wait your……(等候您的佳音) Trusting your reply will be satisfactory, I remain(靜候滿意的答復(fù))
4.哀求式的句子，不夠完整(漏掉面談時間)： Won‘t you please give me the chance to interview your? I can be reached by calling Kenmore 69781. 懇請惠予面談。請打電話K-69781
(b)改寫后： May I have the opportunity to discuss this matter further with you? My telephone is Kenmore 69781. You can reach me between nine and five o‘clock during the day. 可否惠予面談以便進一步商討?我的電話是K-69781。我從上午九時到下午五時都可接通。
5.太過自信的句子： I am quite certain that an interview will substantiate my statements Between two and four every afternoon except Tuesday you can reach me by telephoning 731430. 我深信面談可以證實我的話。您可在每天下午二至四時(星期二例外)打731430號電話通知我。
6.較具體有效的句子。 May I have an interview? My residence telephone is (042) 4398. You reach me by calling that number until June 30. After July 2, my address will be Kent House, Bretton Woods, New Hampshire. 可否惠予面談?我住處電話為43981號。六月三十日以前我都在上址，七月二日以后，我的新址為新罕不夏州布列登林肯特屋。
應(yīng)征函的語氣
應(yīng)征函要發(fā)揮最大的效果，語氣必須肯定、自信、有創(chuàng)意而不過份夸張，如能事先洞察雇主的喜好，或其他人格特性，根據(jù)物以類聚的原理，應(yīng)征函若能配合雇主的特性，求職的人一定可以比其他人占上風(fēng)，獲得面談的機會。 比較下列各句語氣上有何不同：
1.I think that I should probably make a good bookkeeper for you. 我想我可能成為貴公司的好簿記號。
2.I am confident that my experience and references will show you that I can fulfill the particular requirements of your bookkeeping position. 我想信我的經(jīng)驗和推薦人可以告訴您，我能夠符合貴公司簿記員一職的特定需要。
3.I recently completed a course in filing at the Crosby School of Business. I am competent not only to install a filing system that will fulfill the needs of your organization, but I am also well qualified to operate it efficiently. 最近我在克洛斯比商業(yè)補習(xí)班讀完一門檔案處理的課程，我自信不僅可以設(shè)置一套檔案人類系統(tǒng)符合您的要求，而且可以有效地操作。
4.I feel quite certain that as a result of the course in filing which I completed at the Crosby School of Business, I can install and operate efficiently a filing system for your organization. 我相信在克洛斯比商業(yè)實習(xí)班修完一門課后，我能夠替貴公司設(shè)置并且操作一套檔案分類系統(tǒng)。
第一句顯得語氣太弱，寫信的人有點羞怯的樣子。第二句有特殊風(fēng)格，第三句太過自信，第四句，作者表示謙虛。
附：
簡歷是做成一頁紙好還是兩頁好?爭論這個問題本身，其實并沒有多大意義。重要的是，你是用人單位所要尋求的人嗎?你的簡歷可以讓他們知道你，不是嗎?
簡歷是求職時所用的第一塊敲門磚，又像是一張拜會的帖子，能不能得到面試的機會全靠它。正因為這樣，找工作的人總是要先在簡歷上下一番功夫，費心思琢磨。初出校門的畢業(yè)生由于缺乏別的推薦自己的途徑，更是將制作簡歷當(dāng)作求職的第一出重頭戲來準備。
于是，人們在招聘會上看到的學(xué)生簡歷是五花八門，各具特色。為了在眾多競爭對手中脫穎而出，莘莘學(xué)子充分發(fā)揮他們的聰明才智，力爭使自己的簡歷別出心裁。在包裝上，個人寫真、彩色打印、彩色封面早已不算新鮮。而據(jù)報道，一名非重點大學(xué)的女生因擔(dān)心自己的競爭力不突出，竟花三千多元做了20份“精品簡歷”，這些簡歷的內(nèi)容是請專人進行策劃的，每一頁都用極好的銅版紙，乍一看，不像簡歷，倒像本精致的雜志。
在包裝上做文章還只是其一，拿什么樣的內(nèi)容去填充簡歷更是叫人挖空心思。推敲主次，遣詞用句，有的畢業(yè)生嫌自己的資質(zhì)閱歷不夠，就想出了往簡歷里面“注水”，甚至作假的招兒。要么夸大其詞憑空杜撰一些經(jīng)歷業(yè)績，要么偷梁換柱收集別人的獎狀、證書改成自己的。
在此，我們無意討論做簡歷需要遵守什么樣的道德原則，只是想回到最根 本的問題：簡歷到底做什么用?簡歷只是一封介紹信，把你自己介紹到工作的面前。你是否適合這個工作以及能否得到它由你本身的條件所決定，而不是你的簡歷所能左右的。一份好的簡歷可以為你帶來面試的機會，而你是否為人所接受，取決于你與用人單位接觸過程中的表現(xiàn)，你的經(jīng)驗、素質(zhì)、能力是否真的適合這份工作。
“當(dāng)年我們畢業(yè)求職的時候，常常爭論一個問題：簡歷究竟是寫一頁好呢?還是該寫兩頁?一頁似乎太輕薄，寫兩頁又怕人事經(jīng)理根本沒有耐心翻到第二頁——我們整天在這樣的問題上糾纏不休�！敝嘘P(guān)村一家科技企業(yè)的年輕主管談到，“現(xiàn)在輪到自己為公司尋找新人，常常也要看大量的簡歷，決定是否要面試某個人。這才發(fā)現(xiàn)，簡歷是幾頁根本一點都不重要。沒人留意這個問題，我只看這個人的專業(yè)是否適合我這里的工作，他有什么主要能力，有什么特別的優(yōu)點能吸引我�！�
另一位任公司中層經(jīng)理、經(jīng)常面試求職者的先生把道理講得更明白：“求職者總是站在自己的角度，挖空腦子想：我有什么，我想要什么?卻很少站在急需用人的企業(yè)那一邊考慮：他們需要什么?我所有的是否正是他們所需要的?”
“我們不要最好的，而是要最合適的”。這是許多企業(yè)在求才時所持的原則。因此，你的簡歷應(yīng)該是告訴人家，你能做好這件工作，而不是你能做很多的工作。