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唐山社保政策調(diào)整
2017年唐山社保政策調(diào)整如下：
2006年發(fā)放的宣傳單上女性退休年齡為55周歲。但這一政策變動(dòng)未能及時(shí)通知到受影響參保人員。2年過去了，52歲的王xx一直被同一個(gè)問題困擾：究竟多少歲可以算“退休”?
2000年，唐山個(gè)體戶王麗嵐，通過當(dāng)?shù)厝松绮块T散發(fā)的宣傳材料，第一次接觸到了“居民養(yǎng)老保險(xiǎn)”。那份宣傳材料宣稱，無工作單位的“靈活就業(yè)人員”，只要達(dá)到50歲法定退休年齡，并且連續(xù)繳費(fèi)滿15年，也可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。而在參保滿15年后，王麗嵐卻發(fā)現(xiàn)，宣傳材料中的“待遇”并沒有到來，她被告知，由于“政策變動(dòng)”，退休年齡被延至55周歲。
對此，河北省及唐山當(dāng)?shù)厝松绮块T昨日均表示，制作宣傳材料時(shí)，女性個(gè)體人員退休年齡尚無具體規(guī)定，人社部門參照“女工人”50周歲退休標(biāo)準(zhǔn)制定。此后政策變動(dòng)，加上溝通不暢，導(dǎo)致眾多參保人員在不知情的情況下，“被延遲退休”。人社部門街頭“鼓勵(lì)參�！�
王xx記得，自己第一次聽說“養(yǎng)老保險(xiǎn)”，是在2000年。那一年，36歲的王麗嵐，在河北省唐山市古冶區(qū)做水果生意，是一名個(gè)體戶。
2000年初起，唐山的街頭巷尾，出現(xiàn)了不少自稱“人社部門工作人員”的人，在菜場、集市這些個(gè)體戶扎堆的區(qū)域發(fā)送傳單，號召大家“參�！薄�
新京報(bào)記者看到，這份名為《古冶區(qū)人事勞動(dòng)和社會保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳》的'材料，由唐山市古冶區(qū)人事勞動(dòng)和社會保障局，以及古冶區(qū)社會保障基金管理中心聯(lián)合發(fā)布，推介個(gè)體人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，并詳細(xì)介紹了參保手續(xù)、月繳費(fèi)額和退休條件、待遇。
在“退休條件”一欄中，勞動(dòng)者“達(dá)到國家法定的退休年齡”并且連續(xù)繳費(fèi)滿15周年，即可申請退休。而關(guān)于“法定退休年齡”，這一宣傳材料表述為“男年滿60周歲，女年滿50周歲”。
宣傳材料開頭一句“您想和國有、集體企業(yè)職工一樣享受退休待遇嗎?”讓王xx有些動(dòng)心。她算了一筆賬，自己時(shí)年36周歲，連續(xù)參保15年，到51周歲時(shí)，便可獲得養(yǎng)老金。
拓展閱讀：
個(gè)人如何繳納社保計(jì)算有兩種形式
一是由單位代交。即單位與個(gè)人共同繳費(fèi)，這樣，單位繳納一部分，個(gè)人交納一部分，按照個(gè)人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。個(gè)人部分將按照個(gè)人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%交納醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5-1%交納失業(yè)保險(xiǎn)。
另一種是個(gè)人以自由職業(yè)者身份交納社會保險(xiǎn)。按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)((數(shù)百至數(shù)千，當(dāng)?shù)馗饔幸?guī)定)，按一定比例交納，各地規(guī)定不同，一般養(yǎng)老保險(xiǎn)在18--28%的比例繳費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣骄べY水平的6--10%繳費(fèi)。
我國的社會保險(xiǎn)目前尚處于地區(qū)統(tǒng)籌階段，地區(qū)不同，基數(shù)和比例都有差別。
社會保險(xiǎn)的主要特點(diǎn)
五大特征
社會保險(xiǎn)1.社會保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者的人身;
2.社會保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者(含其親屬)與用人單位;
3.社會保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn);
4.社會保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn);
5.保險(xiǎn)基金來源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。
保險(xiǎn)對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。(有些公司計(jì)算五險(xiǎn)一金并不是按照員工實(shí)際工資，而是另外設(shè)置基數(shù)計(jì)算繳納的)
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