有關(guān)孕產(chǎn)婦福利制度

         為了加強員工的歸屬感，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，進一步推動公司企劃文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)凝聚力和向心力。根據(jù)公司的實際情況，特制訂以下孕產(chǎn)婦福利制度。

        一、孕期上班時間

　　1、 在公司工作3年以內(nèi)，懷孕第6個月開始每天上班時間減少1.5個小時，即早上減

　　少1個小時，下午減少半個小時。如：正常上班時間為8:30—12:00，14:00—18:00，孕婦上班時間為9:30—12:00，14:30—18:00;

　　2、 在公司工作3年以上，從確定懷孕之日開始每天上班時間減少1.5個小時，即早上

　　減少1個小時，下午減少半個小時。如：正常上班時間為8:30—12:00，14:00—18:00，孕婦上班時間為9:30—12:00，14:30—18:00;

　　3、 如果懷孕1-6個月期間工作滿3年，從滿3年之日起即可享受每天減少1.5個小時

　　上班時間。如：李某某2011年7月1日入職，2014年5月份確認懷孕，2014年7月1日工作滿3年，即從2014年7月1日起可享受每天減少1.5個小時上班時間。

　　二、帶薪產(chǎn)檢

　　懷孕第6個月至生產(chǎn)期間，每月享受1天帶薪產(chǎn)檢。 三、帶薪產(chǎn)假

　　在公司工作滿1年以上，可享受1個月的帶薪產(chǎn)假。 四、哺乳期上班時間

　　從生產(chǎn)完第2—7月為哺乳期，哺乳期上班時間如下：

　　1、 哺乳期每天上班時間減少1.5個小時，即早上減少1個小時，下午減少半個小時。

　　如：正常上班時間為8:30—12:00，14:00—18:00，產(chǎn)婦上班時間為9:30—12:00，14:30—18:00;

　　2、 在公司工作3年以上員工，哺乳期期間全部小周休息。 說明：1、上述工齡以入職時間為起點計算;

　　2、孕產(chǎn)婦在享受上述福利時，不要影響正常工作內(nèi)容 本制度從頒布之日起執(zhí)行!