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離職證明書(shū)

時(shí)間:2024-07-09 20:35:02 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿

離職證明書(shū)范本

  無(wú)論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中,大家都寫(xiě)過(guò)證明,肯定對(duì)各類證明都很熟悉吧,證明具有憑證作用,持有者可以憑借它證明自己的身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性。到底應(yīng)如何擬定證明呢?下面是小編精心整理的離職證明書(shū)范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

離職證明書(shū)范本

離職證明書(shū)范本1

  離職證明書(shū)是指當(dāng)員工離開(kāi)原企業(yè)另謀新職時(shí),由原企業(yè)所開(kāi)的關(guān)于該員工的受雇職位等信息的離職證明。

  我國(guó)現(xiàn)行法律尚沒(méi)有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的完整、明確的規(guī)定,只有1999年國(guó)務(wù)院公布的`《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度,規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明!秳趧(dòng)法》第九十九條規(guī)定:用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書(shū)、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書(shū)的社會(huì)議論和呼聲。借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn),為維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權(quán)益,本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的法定義務(wù)。

  員工離職證明書(shū)

  年月日

  姓 名 出生 年 月 日 籍 貫

  工作單位職 稱到職日期

  <退職日期>年 月 日

  (員工離職證明書(shū)存根)

  員 工 離 職 證 明 書(shū)

  姓 名出生

  年 月 日出生

  年 月 日年月日籍貫

  性別

  工作單位

  及職稱到職日期

  退職日期年 月 日

  年 月 日勞保卡號(hào)

  加保日期年 月 日

  離 職

  原 因備

  注

  總經(jīng)理

  年 月 日

http://www.oriental01.com/

離職證明書(shū)范本2

  甲方:____________(單位名稱)

  乙方: ____________身份證號(hào):____________

  乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

  現(xiàn)在雙方已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方(簽章): 乙方簽字:

  ____年__月__日

離職證明書(shū)范本3

  廣東格蘭仕集團(tuán)有限公司離職證明書(shū)(案例1)

  NO:(20xx)001.

  茲證明: ,性別: ,出生于 年 月,系省市(縣)人,于年月 日至年 月 日就職于本公司,在本公司服務(wù)期間無(wú)違法違紀(jì)行為,因離職,最后職務(wù)為 。

  特此證明

  廣東格蘭仕集團(tuán)有限公司人力資源部

  年 月日

  …………………………………………………………………………………………

  廣東格蘭仕集團(tuán)有限公司離職證明書(shū)

  NO:(20xx)001.

  茲證明: ,性別: ,出生于 年 月,系省市(縣)人,于年月 日至年 月 日就職于本公司,在本公司服務(wù)期間無(wú)違法違紀(jì)行為,因離職,最后職務(wù)為 。

  特此證明

  廣東格蘭仕集團(tuán)有限公司人力資源部

  年 月日

  離職證明書(shū)(案例2)

  系我公司部員工,于 20xx年 05 月 30 日提

  出離職申請(qǐng),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,于 20xx年 06 月 30日辦理完全部離職手續(xù),于 20xx年 06 月 30 日正式離開(kāi)本公司。

  特此證明。

  單位公章

  20xx年 06 月 30 日

  離職證明書(shū)(案例3)

  xxx ,性別: ,出生于1983年2月,自20xx年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門(mén)某某崗位,至20xx年7月1日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  單位公章

  20xx年7月3日

  深圳市食品藥品監(jiān)督管理局:

  我單位(藥店)員工( )擔(dān)任( )崗位,已于 年月日離職,同意該人員注銷其本人的《深圳市藥品行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號(hào):),并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

  企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字:(單位蓋章)

  年 月 日

  某某同志自20xx年11月1日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年07月30日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  負(fù)責(zé)人簽字(單位公章) 20xx年07月31日

  離職證明(案例6)

  甲方:(單位名稱)

  乙方:身份證號(hào):

  乙方原為甲方,于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。 特此證明。

  甲方(簽章):乙方簽字: 甲方代表簽字:

  年月日 年月日

離職證明書(shū)范本4

  系我公司 部員工,于 20xx 年 05 月 30 日提出離職申請(qǐng),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,于 20xx 年 06 月 30 日辦理完全部離職手續(xù),于 20xx 年 06 月 30 日正式離開(kāi)本公司。

  特此證明。

  單位公章

  20xx 年 06 月 30 日

離職證明書(shū)范本5

  ××工程有限公司離職證明書(shū)

  茲證明××小姐于1993年2月1 5日受聘于本公司,擔(dān)任制圖員一職。她于l994年l2月30日晉升為助理設(shè)計(jì)工程師,于1995年2月1日再度晉升為設(shè)計(jì)工程師。她在此任職直到1997年4月30日她辭職生效為止。楊小姐工作認(rèn)真,為人誠(chéng)實(shí)、正直。她在本公司的工作總是超過(guò)所預(yù)期的。

  董事長(zhǎng):××××

  ×××××年××月×日

離職證明書(shū)范本6

  離職證明

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年X月X日

離職證明書(shū)范本7

  一般來(lái)說(shuō),工作證明由借錢(qián)方所供職單位的人力部門(mén)來(lái)撰寫(xiě),格式大致如下:

  員工工作及收入證明

  ________________:

  茲證明________是我公司員工,在________部門(mén)任________職務(wù)。至今為止,一年以來(lái)總收入約為_(kāi)_________元。

  特此證明。

  本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的'工資收入,不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。

  蓋章:

  日期:______年___月___日

離職證明書(shū)范本8

  茲有本單位員工陳億權(quán),性別男,身份證:____________,勞動(dòng)合同期限為:20xx年07月01日至20xx年06月30日,因員工個(gè)人發(fā)展原因提出解除勞動(dòng)合同,公司同意與其接觸勞動(dòng)合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,自20xx年08月24日開(kāi)始,我公司與該員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系。

  本員工離職前職位為:系統(tǒng)工程師。

  特此證明

  廣州有限公司

  二零一一年八月二十四日

  離職員工簽名:

  日期:

離職證明書(shū)范本9

  xxx先生/女士(身份證號(hào)為_(kāi)________)自xxxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至xxxx年xx月xx日因______________原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  公司名稱(加蓋公章)

  xxxx年xx月xx日

離職證明書(shū)范本10

_______先生/女士/小姐,

  自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年xx月xx日

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